En un coup d'œil
- Missions: Répondre aux demandes clients et proposer des solutions adaptées.
- Entreprise: Entreprise dynamique dans le secteur de l'immobilier.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement stimulant et opportunités de croissance.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec un fort esprit d'équipe.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence pour nos clients.
- Qualifications: Diplôme Bac +3/5 et expérience en commercial B to C requise.
Le salaire estimé est compris entre 43650 - 53350 € par an.
Rattaché au Directeur Commercial, vous assurez les tâches suivantes :
- Vous répondez aux demandes des clients (gestion des leads entrants)
- Vous êtes à l’écoute des besoins de vos interlocuteurs
- Vous proposez aux clients des solutions adaptées à leurs besoins
- Vous accompagnez les clients par vos conseils
- Vous participez aux réunions d’assemblée générale si nécessaire
- Vous êtes garant de la satisfaction des copropriétaires
Profil recherché :
Diplômé Bac +3/5 d'une formation commerciale ou technique de vente, vous disposez d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste de commercial B to C, idéalement dans le secteur de l’immobilier. Orienté business, vous savez détecter des opportunités d’affaires et êtes capable d’activer les bons leviers de croissance. Doté d’un goût prononcé pour le challenge, vous débordez d’énergie et souhaitez rejoindre une équipe dans la même dynamique. Empathique, la connaissance de la relation client est nécessaire afin de s’épanouir dans le poste.
COMMERCIAL(E) B to C in Paris employeur : ANVERGURE
Rejoindre notre entreprise spécialisée dans le retail à Paris, c'est intégrer une culture d'entreprise dynamique et collaborative où chaque employé est valorisé. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, notamment à travers des partenariats avec des écoles pour promouvoir l'apprentissage, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à des déplacements limités. En tant qu'employeur, nous nous engageons à respecter la législation du travail et à soutenir nos collaborateurs dans leur parcours de carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher COMMERCIAL(E) B to C in Paris
✨Réseautage dans l'immobilier
L'immobilier, c'est souvent une question de relations. Pense à participer à des événements immobiliers locaux, comme des salons ou des conférences. Tu peux aussi rejoindre des groupes sur les réseaux sociaux dédiés à l'immobilier pour te faire connaître et échanger avec d'autres professionnels du secteur.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Pour un emploi à temps plein dans l'immobilier, n'hésite pas à explorer des plateformes comme SeLoger ou LinkedIn, mais surtout celles spécialisées dans l'immobilier. Ces sites sont souvent visités par les employeurs à la recherche de nouveaux talents.
✨Montre ta motivation
Lors des entretiens, n’oublie pas de faire briller ta passion pour l’immobilier. Parle de tes projets, des tendances du marché qui t’interpellent, et même de ton opinion sur le développement durable dans l'immobilier. Ça montre que tu es au courant et que tu es engagé dans ta carrière.
✨Postule directement via notre site
Chez ANVERGURE, nous avons plusieurs opportunités en immobilier. C’est toujours une bonne idée de postuler directement sur notre site pour montrer ton intérêt. Et si tu as des questions, n'hésite pas à nous contacter, on est là pour t'aider dans ta recherche !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que COMMERCIAL(E) B to C in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans l'immobilier, les résultats parlent souvent mieux que les mots. Inclue des chiffres concrets dans ton CV : par exemple, le nombre de transactions que tu as gérées ou la valeur totale des biens que tu as vendus. Ça permet au recruteur de voir rapidement ton impact dans le secteur.
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu postules chez ANVERGURE pour le poste de COMMERCIAL(E) B to C, assure-toi de personnaliser ta lettre de motivation. Montre que tu connais leur portefeuille, leurs valeurs et comment tes compétences en négociation ou en gestion de projets peuvent s'intégrer dans leur équipe. Ça fait toute la différence !
Mets l'accent sur les compétences relationnelles:L'immobilier, c'est aussi beaucoup de relations humaines. Dans ton CV et ta lettre, mets en avant tes compétences en communication et en gestion des relations clients. Parle des situations où tu as construit des relations solides pour conclure des ventes – ça donne vraiment envie de te rencontrer !
Utilise des mots-clés du secteur:Pour passer les filtres automatiques et attirer l'attention des recruteurs, n'hésite pas à inclure des mots-clés propres à l'immobilier dans ton CV et ta lettre de motivation. Des termes comme 'estimation de biens', 'marché immobilier local', ou même 'financement hypothécaire' sont super importants. Ça prouve que tu es dans le coup !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ANVERGURE
✨Maîtriser les aspects juridiques
Dans le secteur de l'immobilier, une bonne compréhension des lois et régulations en matière de propriété est essentielle. Sois prêt à discuter de cas concrets où tu as dû naviguer dans les aspects juridiques, cela montre que tu es à l'aise avec les enjeux du métier.
✨Présenter un portfolio éclatant
Prépare ton portfolio en mettant en avant des projets immobiliers sur lesquels tu as travaillé, même s'il s'agit d'une expérience académique. Les recruteurs chez ANVERGURE apprécieront de voir tes réalisations passées et ta compréhension du marché local.
✨Anticiper les questions techniques
Attends-toi à des questions sur des outils spécifiques du métier, comme des logiciels de gestion immobilière ou des plateformes de visualisation. Familiarise-toi avec ces outils pour pouvoir répondre avec assurance et montrer ta capacité à t'adapter.
✨Montrer ta motivation dans le secteur
En tant que candidat pour un emploi à temps plein, il est crucial de faire briller ta passion pour le secteur immobilier. Prépare-toi à expliquer pourquoi tu souhaites travailler chez ANVERGURE et comment tu envisages d’y contribuer à long terme.
