En un coup d'œil
- Missions: Mise en place de contrats cadres et gestion des appels d'offres.
- Entreprise: Société dynamique dans le secteur de la grande distribution.
- Avantages: Ambiance collaborative, défis stimulants et opportunités de croissance.
- Autres infos: Environnement énergique où le partage d'idées est valorisé.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe ambitieuse et impactez la satisfaction client.
- Qualifications: Diplôme Bac + 5 et expérience d'au moins 2 ans en achats.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Rattaché à la direction achats, vous êtes en charge de la mise en place des contrats cadres de la société.
Capable de généraliser des contrats à grande échelle, vous êtes soucieux du bon déroulement des appels d’offres.
Vous vous positionnez comme un véritable partenaire auprès des fournisseurs présents dans les immeubles (ascenseurs, électricité, assurances, chaudières, espaces verts…).
Rompu aux techniques de négociation, vous savez créer des relations win-win avec les différents prestataires.
En effet, représentant un volume important d’affaires, vous saurez les convaincre de l’intérêt d’un partenariat de qualité.
Profil recherché
Diplômé Bac + 5, vous disposez d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste d’acheteur au sein d'un service achat dans la grande distribution (alimentaire de préférences).
Doté d’un excellent relationnel, vous savez convaincre vos interlocuteurs tout en respectant les aspects juridiques compris dans les négociations d’achat.
Analytique et rigoureux, vous veillez à suivre le process opérationnel des appels d’offres pour sécuriser les engagements tenus auprès de nos clients.
Débordant d’énergie et avec le goût du challenge, vous souhaitez rejoindre une équipe dans la même dynamique, se fixant des objectifs ambitieux en termes de chiffres d’affaires et de satisfaction client.
Empathique, vous vous épanouissez au contact des clients et de vos relations intra-professionnelles.
Vous avez besoin d’une activité stimulante par la diversité des missions qui vous seront confiées, et d’un lieu où le partage d’idées constitue la clé de notre réussite commune.
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ACHETEUR in Paris employeur : ANVERGURE
Rejoindre notre entreprise spécialisée dans le retail à Paris, c'est intégrer une culture d'entreprise dynamique et collaborative où chaque employé est valorisé. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, notamment à travers des partenariats avec des écoles pour promouvoir l'apprentissage, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à des déplacements limités. En tant qu'employeur, nous nous engageons à respecter la législation du travail et à soutenir nos collaborateurs dans leur parcours de carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher ACHETEUR in Paris
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez ANVERGURE.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez ANVERGURE, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez ANVERGURE. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que ACHETEUR in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez ANVERGURE.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour ANVERGURE. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez ANVERGURE.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ANVERGURE
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez ANVERGURE veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à ANVERGURE sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
