En un coup d'œil
- Missions: Gérer et développer des partenariats avec divers prestataires de services.
- Entreprise: Start-up dynamique en pleine croissance avec des objectifs ambitieux.
- Avantages: Rémunération compétitive, environnement proactif et opportunités d'évolution.
- Autres infos: Poste à pourvoir immédiatement, esprit positif et créativité recherchés.
- Pourquoi ce job: Relevez un défi passionnant dans une entreprise innovante et en pleine expansion.
- Qualifications: Diplôme Bac + 4 et 2 ans d'expérience dans un poste similaire.
Le salaire estimé est compris entre 35000 - 50000 € par an.
Sous la direction, vous avez en charge la gestion et le développement des partenariats avec les prestataires :
- Sourcing et mise en place de partenariats avec les prestataires de service (Assurances, Compteurs, Gaz, Électricité, Entretien des espaces verts, Gardiennage, Nettoyage, Entretien et maintenance chaudière, sécurité incendie, dératisation, désinsectisation…)
- Reporting sur les performances des prestataires (taux de transformation, suivi du CA, taux de courtage...), avec proposition de plan d'actions auprès d'eux pour améliorer leur conversion
- SAV : traiter les dossiers de litige entre nos partenaires et nos clients
- Formation des prestataires à l'utilisation de la plateforme
Profil recherché :
- Diplômé Bac + 4 minimum, vous disposez d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire.
- Doté d’un excellent relationnel, vous savez convaincre vos interlocuteurs tout en respectant les aspects juridiques et techniques.
- Reconnu pour votre sens de l’entreprise, votre esprit positif et votre dynamisme, vous êtes attiré par l’univers proactif et évolutif de la start-up.
- Agile et créatif, vous avez envie de relever un nouveau défi dans une entreprise en phase de croissance et animée par des objectifs ambitieux.
Poste à pourvoir immédiatement. Rémunération entre 35 et 50 K€.
CHARGE DE PARTENARIATS employeur : ANVERGURE
Rejoindre notre entreprise spécialisée dans le retail à Paris, c'est intégrer une culture d'entreprise dynamique et collaborative où chaque employé est valorisé. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, notamment à travers des partenariats avec des écoles pour promouvoir l'apprentissage, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à des déplacements limités. En tant qu'employeur, nous nous engageons à respecter la législation du travail et à soutenir nos collaborateurs dans leur parcours de carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHARGE DE PARTENARIATS
✨Plonge dans les événements du secteur
Les rencontres autour des relations publiques, comme les conférences et les ateliers, sont un excellent moyen de rencontrer des pros du milieu. Ne rate pas les salons comme le "Salon des Relations Publics", où tu peux échanger directement avec des recruteurs et d'autres passionnés du domaine.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Rendez-vous sur les sites spécialisés en relations publiques ou marketing pour dénicher des offres exclusives. Des plateformes comme PRWeek ou
✨Plonge dans les événements du secteur
Les rencontres autour des relations publiques, comme les conférences et les ateliers, sont un excellent moyen de rencontrer des pros du milieu. Ne rate pas les salons comme le "Salon des Relations Publics", où tu peux échanger directement avec des recruteurs et d'autres passionnés du domaine.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Rendez-vous sur les sites spécialisés en relations publiques ou marketing pour dénicher des offres exclusives. Des plateformes comme PRWeek ou même LinkedIn peuvent t'aider à découvrir des opportunités qui ne sont pas forcément affichées ailleurs.
✨Fais parler de toi sur les réseaux sociaux !
Montre ton savoir-faire sur des plateformes comme Twitter et LinkedIn. Partage tes idées sur l'actualité des relations publiques ou tes expériences lors de projets. Cela attirera l'attention des employeurs qui cherchent des candidats proactifs et passionnés.
✨Postule directement chez ANVERGURE
N'hésite pas à postuler directement sur le site de ANVERGURE. Ils recherchent souvent des candidats avec une vraie motivation, et montrer que tu connais bien leurs valeurs et leur travail peut vraiment faire la différence.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHARGE DE PARTENARIATS
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soignez votre CV avec des exemples concrets:Dans le domaine des relations publiques, mettre en avant des expériences concrètes est crucial. Assurez-vous que votre CV souligne clairement vos réussites, comme des campagnes marquantes que vous avez gérées ou des événements que vous avez organisés. Cela montre non seulement vos compétences, mais aussi votre impact dans vos précédents rôles.
Racontez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à plein temps dans les relations publiques, votre lettre de motivation doit être un récit captivant. Expliquez pourquoi vous êtes passionné par les RP et comment votre histoire personnelle vous a conduit à vouloir rejoindre ANVERGURE. N'hésitez pas à parler de votre vision des RP et de la manière dont vous voudriez contribuer à l'image de marque de l'entreprise.
Mettez en avant vos compétences en communication:Les relations publiques reposent énormément sur une communication efficace. Dans votre CV et votre lettre de motivation, détaillez vos compétences en communication écrite et orale. Mentionnez des outils incontournables pour le secteur, comme la gestion des réseaux sociaux ou la rédaction de communiqué de presse, pour renforcer votre candidature.
Montrez votre réseau:Pour impressionner dans le domaine des relations publiques, montrez que vous avez un bon réseau de contacts. Si vous avez collaboré avec des influenceurs, des journalistes ou d'autres professionnels clés, mentionnez-le dans votre application. Cela peut être un atout majeur pour le poste chez ANVERGURE !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ANVERGURE
✨Maîtriser votre message
En tant que futur professionnel des relations publiques, il est essentiel de bien comprendre comment formuler un message percutant. Préparez-vous à expliquer comment vous avez résolu des crises communicationnelles ou géré des événements précédemment. Cela montre votre capacité à faire passer des messages clairs et efficaces.
✨Réseauter à fond
Avoir un bon réseau peut faire toute la différence dans les relations publiques. Pendant l'entretien, n'hésitez pas à partager des exemples de contacts où vous avez établi des relations qui ont conduit à des collaborations fructueuses. Ça montre que vous savez construire votre réseau, ce qui est hyper important dans ce métier.
✨Démontrez votre créativité
Les relations publiques demandent beaucoup de créativité pour concevoir des campagnes intéressantes. Préparez quelques idées originales que vous pourriez proposer pour ANVERGURE. Que diriez-vous d'une campagne qui utilise les réseaux sociaux de façon innovante ? L'originalité capte toujours l'attention.
✨Soyez prêt pour la conversation
Attendez-vous à des questions sur votre façon de gérer la pression et vos méthodes de travail en équipe. Préparez des exemples concrets où vous avez collaboré avec d’autres équipes ou géré des retours critiques. Ça peut vraiment démontrer votre adaptabilité et votre capacité à travailler dans un environnement dynamique.
