En un coup d'œil
- Missions: Superviser des projets et une équipe de consultants sur l'Arc Alpin.
- Entreprise: Alixio Group, leader du conseil RH avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, véhicule de service, panier repas et formation digitale.
- Autres infos: Poste en CDI basé à Lyon ou Grenoble, ouvert aux personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Impactez la transformation professionnelle et développez vos compétences dans un environnement dynamique.
- Qualifications: 3 ans d'expérience en accompagnement et gestion d'équipe, maîtrise d'Excel.
Le salaire estimé est compris entre 32000 - 35000 € par an.
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d’une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd’hui plus de 800 collaborateurs répartis sur une vingtaine d’entités spécialisées, 159 M€ de CA en 2024, 90 implantations en France et à l’international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création.
Nous recrutons un coordinateur de région Arc Alpin - F/H pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d’Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d’emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l’accompagnement.
Vous serez chargé(e) de :
- Superviser différentes prestations et l’équipe de consultants sur l'Arc Alpin.
- Piloter opérationnellement les projets : définir des priorités auprès des équipes, planifier/optimiser les interventions, et piloter leur réalisation.
- Définir et mettre en place les processus et respecter des engagements pris auprès de France Travail.
- Participer à des Comop-Copil Manager et animer pour le développement des compétences des collaborateurs de la région, et favoriser les évolutions.
- Analyser son environnement, anticiper les évolutions du marché (opportunités/menaces) et proposer des axes de développement.
- Développer la proximité avec France Travail et le développement des comptes du secteur.
- Représenter la société auprès des acteurs locaux, dans le but de la faire connaître et la développer.
- Participer à des actions transverses ponctuelles au niveau national.
- Représenter le groupe auprès des différents interlocuteurs externes.
- Assurer une veille réglementaire et légale.
Votre profil :
- 3 ans d’expérience minimum en accompagnement de publics en recherche d’emploi.
- Au minimum une première expérience réussie dans la gestion multisites et le management d’équipe.
- Maîtrise du pack office (Excel est indispensable).
- Une expérience dans la gestion de prestations France Travail et notamment du dispositif CSP serait un plus.
- Soft skills : organisation, rigueur, proactivité, capacité d'adaptation, sens du relationnel.
Votre futur cadre de travail :
- Poste en CDI à pourvoir dès que possible, basé à Lyon ou à Grenoble, Chambéry, Bourgoin Jallieu.
- Salaire selon expérience : Fixe entre 32 et 35ke fixe + variable.
- Panier repas 8.20€ net par jour travaillé.
- Véhicule de service.
- Notre académie pour former nos collaborateurs de manière digitale.
- Nos engagements RSE : soutien des athlètes paralympiques Nantenin Keïta et Marie N'Goussou, membre engagé de "A compétence égale" et réalisation de bilan carbone par entité et par type de missions.
Notre processus de recrutement :
Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un·e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Coordinateur région/Coordinatrice région in Lyon employeur : Anveol Emploi 2.0
Alixio Group est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur de l'Île-de-France. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur le soutien des consultants, nous valorisons l'engagement et l'innovation. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets significatifs qui impactent positivement la vie des personnes en recherche d'emploi.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Coordinateur région/Coordinatrice région in Lyon
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Anveol Emploi 2.0 cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Anveol Emploi 2.0 !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Anveol Emploi 2.0 et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Anveol Emploi 2.0. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Coordinateur région/Coordinatrice région in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Anveol Emploi 2.0. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Anveol Emploi 2.0
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Anveol Emploi 2.0 évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Anveol Emploi 2.0 et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
