En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les demandeurs d'emploi cadres dans leur projet professionnel avec des ateliers et un suivi personnalisé.
- Entreprise: Alixio Group, leader du conseil RH avec une culture collaborative et humaine.
- Avantages: Salaire compétitif, remboursement des transports, panier repas et formation de 15 jours.
- Autres infos: Poste en CDD de 6 mois avec des opportunités de croissance et un engagement RSE fort.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des autres tout en développant vos compétences professionnelles.
- Qualifications: Bac +2/3 en RH ou psychologie, 5 ans d'expérience en accompagnement.
Le salaire estimé est compris entre 2100 - 2200 € par mois.
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d’une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd’hui plus de 800 collaborateurs répartis sur une vingtaine d’entités spécialisées, 159 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l’international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création.
Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, qui conseille et accompagne les demandeurs d’emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l’accompagnement.
- Accompagnement personnalisé et individualisé du public de cadres dans leur projet professionnel, en distanciel ou présentiel.
- Organisation et animation d’ateliers collectifs/séminaires sur des thématiques liées à l’emploi/employabilité.
- Mise en œuvre de stratégies de recherches d’emploi spécifiques aux besoins des cadres.
- Reporting et suivi administratif des dossiers individuels.
- Prospection et développement de partenariats, organisation d’évènements et mise en relation entreprises.
- Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département/région concerné.e.
Votre profil :
- Bac +2/3 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle.
- 5 années XP dans l’accompagnement.
- Maîtrise des outils de recherche d’emploi pour les profils cadres.
- Compétences dans l’utilisation des outils informatiques.
- Connaissances souhaitées : des dispositifs et outils France Travail, dans l’animation de prestations de reclassement.
- Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, goût prononcé pour l’Humain, aisance relationnelle.
Votre futur cadre de travail chez Alixio :
- Poste en CDD 6 mois (35h) à pourvoir dès que possible ; Déplacements en région à prévoir notamment à St-Malo.
- Fixe de 2.100 à 2.200€ suivant expérience.
- Panier repas par jour travaillé sur site.
- 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels.
- Un accompagnement de 15 jours pour monter en compétences sur le poste.
Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l’association Ocean as common.
Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un·e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Consultant emploi Rennes - F/H employeur : Anveol Emploi 2.0
Alixio Group est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur de l'Île-de-France. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur le soutien des consultants, nous valorisons l'engagement et l'innovation. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets significatifs qui impactent positivement la vie des personnes en recherche d'emploi.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant emploi Rennes - F/H
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Anveol Emploi 2.0 !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Consultant emploi Rennes - F/H.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Anveol Emploi 2.0
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Anveol Emploi 2.0. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant emploi Rennes - F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Anveol Emploi 2.0:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Anveol Emploi 2.0. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Anveol Emploi 2.0
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
