En un coup d'œil
- Missions: Superviser les pôles communication, partenariats et administratif pour assurer leur performance.
- Entreprise: Structure dynamique dans le secteur de l'esport avec un fort esprit d'équipe.
- Avantages: Poste à haute responsabilité avec opportunités de développement personnel et professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des défis variés et une forte autonomie.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans le monde de l'esport.
- Qualifications: Expérience en direction générale et compétences en management requises.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Le Directeur Général est en charge du pilotage global des activités non-sportives de la structure : communication, partenariats, administration. Il supervise l’ensemble des pôles hors sportif (communication, développement/partenariats, administratif, financier) et veille à la cohérence et à la performance de leur fonctionnement au quotidien. Il travaille en binôme avec le Directeur Esport, qui gère le volet sportif, les deux directeurs coordonnant leurs actions pour assurer le développement global de la structure. Il rend compte directement au Président et fait le lien entre le bureau (trésorier, secrétaire) et les responsables de pôle.
Les tâches :
- Superviser et coordonner les pôles communication, partenariats et administratif
- Définir les objectifs et le plan de développement de la structure hors volet sportif
- Coordonner ses actions avec le Directeur Esport pour aligner stratégie sportive et développement global
- Valider les décisions stratégiques des pôles sous sa responsabilité (budgets, partenariats, campagnes de communication)
- Assurer le suivi administratif et financier global en lien avec le trésorier
- Arbitrer les priorités entre pôles et résoudre les conflits internes si nécessaire
- Rendre compte régulièrement au Président de l’avancement des activités
- Représenter la structure auprès de partenaires ou interlocuteurs externes en complément du Président
Profil recherché
Compétences nécessaires :
- Vision stratégique et capacité à piloter plusieurs pôles simultanément
- Compétences en management et coordination d’équipes
- Bonne connaissance de l’écosystème esport, notamment sur les volets communication et business
- Compétences en gestion administrative et financière
- Capacité à arbitrer et prendre des décisions rapidement
Profil recherché :
- Expérience : une expérience significative en direction générale, gestion d’organisation ou management transversal est nécessaire, ce poste étant un poste à haute responsabilité au même niveau que le Directeur Esport
- Savoir-être indispensables : leadership, esprit d’équipe, sens de la négociation, diplomatie, capacité à fédérer plusieurs pôles et à arbitrer, sang-froid
- Autonomie : capacité à piloter l’ensemble des activités non-sportives de manière indépendante, tout en coordonnant étroitement avec le Directeur Esport et en rendant compte au Président
Directeur général employeur : Antic Esport
Antic Esport est un employeur exceptionnel qui valorise la passion pour l'esport et offre un environnement de travail collaboratif et dynamique. En tant que Responsable WebTV, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en travaillant avec une équipe dévouée à la création de contenus de qualité. Notre culture axée sur l'innovation et le partage des connaissances fait de notre association un lieu idéal pour ceux qui souhaitent s'investir dans un secteur en pleine expansion.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur général
✨Mets ton réseau à profit
Dans le domaine du leadership et du management, c'est crucial de parler à d'anciens collègues ou mentors. Ils peuvent connaître des opportunités chez Antic Esport ou d'autres entreprises. N'hésite pas à leur demander des recommandations ou des introductions !
✨Participe à des événements de networking
Inscris-toi à des conférences ou des ateliers dédiés au management. Ces événements te permettent de rencontrer des personnes influentes dans le domaine. C'est aussi une super façon de montrer ton intérêt pour les tendances actuelles en management.
✨Sois visible sur des plateformes professionnelles
Pense à publier des articles ou des réflexions sur des sujets de management sur LinkedIn. Cela peut attirer l'attention des recruteurs, y compris ceux de Antic Esport. Montre que tu es bien renseigné et engagé dans le domaine !
✨Postule directement sur notre site
On te recommande vivement de postuler à des offres de poste sur le site de Antic Esport. Rends-toi sur notre page carrière et découvre les opportunités en management. Ça te donne une chance de te démarquer dès le départ !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur général
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant votre vision:Dans le secteur du leadership et de la gestion, les recruteurs cherchent des candidats avec une vision claire et des compétences en stratégie. Dans votre lettre de motivation, n’hésitez pas à partager vos idées sur la façon dont vous pourriez contribuer à l’évolution de Antic Esport tout en soulignant votre approche collaborative.
Statistiques et réalisations à l'appui:Pour un rôle de management, il est crucial d'inclure des réalisations chiffrées dans votre CV. Parlez de vos précédentes expériences en termes de résultats: augmentation de chiffre d'affaires, amélioration de l'efficacité des équipes, etc. Cela ouvrira vraiment les yeux des recruteurs sur votre impact.
Personnalisez votre candidature !:Ne vous contentez pas d'une lettre de motivation générique. Prenez le temps de personnaliser chaque candidature pour le poste de Directeur général chez Antic Esport. Mentionnez des valeurs ou des projets spécifiques à l'entreprise qui résonnent avec vous, cela montre que vous vous êtes vraiment renseigné.
Montrez votre développement personnel:En tant que futur manager, les employeurs adorent voir des preuves de votre engagement envers le développement personnel. Incluez des formations, des certifications ou des projets qui vous ont permis de développer vos compétences en leadership. Cela peut vraiment faire la différence dans votre candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Antic Esport
✨Montre ton leadership en action
Prépare des exemples concrets où tu as démontré tes compétences en leadership. Raconte une situation où tu as dû diriger une équipe pour atteindre un objectif, gérer un conflit ou même prendre une décision difficile. Ça va vraiment impressionner les recruteurs de Antic Esport !
✨Soyons prêts pour des études de cas
Attends-toi à des exercices pratiques où on te demandera de résoudre des problèmes de gestion ou de leadership. Cela pourrait impliquer de présenter un plan stratégique pour un projet fictif ou d'analyser une situation d'entreprise réelle. Prends le temps de réfléchir à plusieurs scénarios possibles et comment tu les gérerais.
✨Connecte ta vision avec celle de l'entreprise
Assure-toi de bien comprendre la mission et les valeurs de Antic Esport et pense à comment tes propres objectifs s'y alignent. Lors de l'entretien, montre comment tu peux contribuer à leur mission à long terme tout en développant ton propre parcours professionnel. Cela montrera que tu es engagé et motivé !
✨Prépare-toi à parler de ta gestion du changement
En tant que futur leader, tu seras souvent confronté à des situations de changement. Sois prêt à discuter de mesures que tu as prises dans le passé pour facilitation ou gérer des transitions au sein de ton équipe. Ton approche de la gestion du changement peut faire la différence et prouver que tu as l'esprit d'initiative recherché chez Antic Esport.
