En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et industrialiser des plateformes cloud innovantes pour des applications modernes.
- Entreprise: AntemetA, une entreprise tech engagée pour l'inclusion et la diversité.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement de travail flexible et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Opportunités de croissance de carrière dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le futur des technologies cloud.
- Qualifications: Expérience en ingénierie de plateforme et compétences en DevOps.
Le salaire estimé est compris entre 4950 - 6050 € par mois.
Dans une démarche d’inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous les talents.
Dans un contexte de montée en charge de ses plateformes cloud et de diversification des usages (applications cloud‑native, data, IA /GPU), AntemetA renforce son équipe R&D et recrute un·e Platform Engineer.
Au sein de l’équipe R&D, vous intervenez sur la conception et l’industrialisation des plateformes cloud d’AntemetA. Votre mission est de structurer le cycle de vie applicatif et de fournir des plateformes DevOps et IA-ready, en combinant CI/CD, GitOps, Infrastructure as Code et Platform Engineering. Kubernetes constitue un socle majeur, au même titre que l’automatisation, la sécurité et la performance des plateformes.
Vos principales responsabilités :
- Accélération et fiabilisation de la mise en production des applications
- Structuration et industrialisation du delivery applicatif pour réduire le time-to-market
- Amélioration de la qualité des mises en production et garantie de déploiements fiables, reproductibles et sécurisés à l’échelle de l’entreprise
- Construction et évolution de plateformes cloud robustes et durables
- Conception de plateformes techniques sécurisées, disponibles et scalables, reposant sur l’automatisation et les bonnes pratiques d’ingénierie de plateforme, afin de soutenir la croissance des usages tout en maîtrisant les coûts et les risques opérationnels
- Expertise stratégique, performance et diffusion des bonnes pratiques
- Appui aux décisions d’architecture
- Support expert des environnements critiques
- Optimisation des performances (y compris IA et calcul intensif)
- Accompagnement des équipes pour renforcer l’excellence opérationnelle et la culture DevOps au sein d’AntemetA
Platform Engineer H/F employeur : Antemeta SAS
AntemetA se distingue comme un employeur de choix grâce à sa culture d'inclusion et de diversité, offrant un environnement de travail stimulant où chaque talent est valorisé. Située dans un secteur en pleine expansion, l'entreprise propose des opportunités de croissance professionnelle au sein d'une équipe R&D dynamique, axée sur l'innovation et l'excellence opérationnelle. Les employés bénéficient de projets passionnants autour des technologies cloud et IA, tout en profitant d'un cadre de travail collaboratif qui favorise le développement des compétences et l'épanouissement personnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Platform Engineer H/F
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Antemeta SAS.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Antemeta SAS.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Antemeta SAS remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Antemeta SAS est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Platform Engineer H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Antemeta SAS et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Antemeta SAS sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Antemeta SAS
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Antemeta SAS, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Antemeta SAS !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Antemeta SAS, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
