En un coup d'œil
- Missions: Aide à la gestion et au développement des activités d'audit en sécurité des systèmes d'information.
- Entreprise: Division connaissance et anticipation au sein de la SDO, axée sur la sécurité nationale.
- Avantages: Opportunités de formation, travail en équipe, et impact direct sur la sécurité des systèmes.
- Autres infos: Déplacements possibles en France et à l'étranger, travail en dehors des heures ouvrées occasionnellement.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la sécurité des systèmes d'information et développez vos compétences techniques.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur ou BAC+5 en technologies de l'information, expérience en management requise.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Au sein de la SDO, la division connaissance et anticipation (DCA) a pour mission d’acquérir, de développer, de capitaliser et de partager des connaissances sur le niveau de sécurité et les vulnérabilités des systèmes d’information d’intérêt pour la Nation, ainsi que sur les menaces susceptibles de cibler ces systèmes. Le bureau Audit En Sécurité des systèmes d’information (AES) évalue le niveau de sécurité et les vulnérabilités des systèmes d’information d’intérêt pour la Nation, et propose les mesures correctrices et les recommandations associées. À ce titre, le bureau réalise des audits et inspections de sécurité au profit d’autorités publiques et d’opérateurs régulés. Il assure également le développement et la mise à disposition des services d’audit automatisés permettant aux entités éligibles d’évaluer leur niveau de sécurité et de le suivre dans le temps. Enfin, dans le cadre du traitement des opérations de cyberdéfense ou sur demande, le bureau conçoit et met en œuvre des mesures de remédiation et de durcissement des systèmes d’information.
La personne titulaire est placée sous l’autorité du (de la) chef(fe) de bureau.
Mission globale du poste
Le ou la titulaire est en charge d’appuyer le ou la chef(fe) de bureau dans le développement et la conduite des activités du bureau AES :
- Définir les objectifs du bureau, en coordination avec les objectifs et stratégie définis par le ou (la) chef(fe) de division et son adjoint(e);
- Assurer le bon fonctionnement du bureau, la gestion des ressources humaines (recrutement, formation, etc.), et l’affectation des ressources.
- Structurer l’activité du bureau (organisation, outils et procédures, etc.) et en assurer le pilotage.
Missions et activités
Le ou la titulaire assiste ou supplée le ou la chef(fe) de bureau dans les missions suivantes :
- Du pilotage du fonctionnement du bureau (recrutements, gestion des compétences, etc.);
- De la gestion des ressources humaines en relation avec responsables d’activités métier;
- De la structuration et de la montée en puissance de son bureau (organisation, définition des outils et des procédures, conduite du changement, etc.);
- D’entretenir et de développer l’expertise technique des équipes dans les domaines opérationnels et de suivre leurs projets.
Le bureau AES dispose également d’un(e) adjoint(e) « opérationnel », chargé(e) de la mise en œuvre et du suivi des activités d’audit et de remédiation du bureau. Les deux adjoints au (à la) chef(fe) de bureau AES sont amenés à interagir régulièrement et à coordonner leurs travaux respectifs.
Contraintes et difficultés
Les contraintes et les difficultés sont principalement :
- Des déplacements de plusieurs jours en France et occasionnellement à l’étranger;
- Certaines missions sont exceptionnellement réalisées en dehors des heures ouvrées.
- Des astreintes pourront éventuellement être assurées par le titulaire.
Qualifications requises
Le titulaire doit posséder un diplôme d’ingénieur reconnu par la commission des titres d’ingénieur, ou avoir suivi un cursus universitaire de niveau BAC+5 minimum dans le domaine des technologies de l’information et de la communication. Il devra justifier d’une solide expérience dans la gestion et l’encadrement d’une équipe réalisant des missions techniques.
Savoir-faire
- Une expérience en management d’équipe technique;
- Une très bonne culture générale de la sécurité des systèmes d’information;
- Une bonne connaissance de l’état de l’art technique de la sécurité des systèmes d’information (architectures, réseaux, systèmes, applicatifs, etc.);
- Une expérience en audit ou métier technique serait appréciée.
Savoir-être
- Une aptitude à gérer une équipe d’ingénieurs;
- Une forte motivation pour la communication managériale;
- Réelles capacités de communication orale et écrite;
- Avoir le sens du contact humain et du service;
- Être rigoureux et avoir un sens développé des responsabilités;
- Faire preuve d’autonomie et d’initiative.
Chef(fe) adjoint(e) de bureau Audit en sécurité des systèmes d’information (AES) employeur : ANSSI - Agence nationale de la sécurité des systèmes d'information
Rejoindre l'ANSSI, c'est intégrer une équipe dynamique au cœur de la cybersécurité en France. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où le développement des compétences techniques est encouragé, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Nos employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle et d'une culture axée sur l'innovation et la sécurité, faisant de nous un employeur de choix pour ceux qui souhaitent contribuer à des missions significatives.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de ANSSI - Agence nationale de la sécurité des systèmes d'information
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef(fe) adjoint(e) de bureau Audit en sécurité des systèmes d’information (AES)
✨Plonge dans les forums de cybersécurité
Rejoins des forums comme Reddit ou des communautés comme OWASP pour échanger sur les tendances en cybersécurité. Ces plateformes sont idéales pour se rendre visible et nouer des contacts avec des pros du secteur.
✨Participe aux conférences et ateliers
Assiste à des événements comme le HackInParis ou le FIC pour faire du networking. Tu y rencontreras des experts du domaine, et ça peut vraiment t'aider à décrocher des opportunités de stage ou de boulot.
✨Montre ton expertise à travers un projet
N’hésite pas à créer un projet personnel en cybersécurité, que ce soit un blog, un outil open-source ou une étude de cas. Cela peut impressionner les recruteurs et montrer que tu es proactif.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu vois une offre spéciale chez ANSSI - Agence nationale de la sécurité des systèmes d'information, ne perds pas de temps ! Postule directement sur notre site. Cela montre ton intérêt et ta motivation à rejoindre leur équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef(fe) adjoint(e) de bureau Audit en sécurité des systèmes d’information (AES)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes certifications:Dans le domaine de la cybersécurité, les certifications comme CISSP, CEH ou CompTIA Security+ peuvent vraiment faire la différence. Assure-toi de les mentionner dans ton CV et de décrire comment elles t’ont préparé au poste chez ANSSI - Agence nationale de la sécurité des systèmes d'information.
Démontre tes compétences techniques:Ton CV doit refléter tes compétences techniques en matière de cybersécurité. Mentionne des outils spécifiques que tu maîtrises, comme Wireshark, Metasploit ou des compétences en pén-tests. Cela montre que tu es déjà dans le bain et prêt à contribuer chez ANSSI - Agence nationale de la sécurité des systèmes d'information.
Soigne ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre pour ANSSI - Agence nationale de la sécurité des systèmes d'information. Explique pourquoi tu es passionné par la cybersécurité et comment tu envisages de grandir avec eux dans ce domaine. N’hésite pas à mentionner des tendances actuelles qui te motivent.
Sois clair sur ta disponibilité:Pour un poste à plein temps, précise ta disponibilité. Mentionne ton délai pour commencer et ce qui te motive à rejoindre ANSSI - Agence nationale de la sécurité des systèmes d'information. Cela montre ton engagement et ta transparence dès le départ.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ANSSI - Agence nationale de la sécurité des systèmes d'information
✨Montre tes compétences techniques
Dans le domaine de la cybersécurité, tes compétences techniques seront scrutées de près. Prépare-toi à approfondir des sujets comme le chiffrement, le pare-feu et l'analyse de menaces. Prépare quelques exemples concrets où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes.
✨Prépare-toi aux scénarios de cas
Les entretiens en cybersécurité incluent souvent des études de cas ou des mises en situation. Soyons réalistes, il peut s'agir d'analyser une brèche de sécurité hypothétique. Entraîne-toi à penser à haute voix pendant que tu résous ces scénarios pour montrer ta méthodologie.
✨Parle de tes projets personnels
Pour un poste à temps plein, les recruteurs aiment voir que tu es passionné. N'hésite pas à parler de tes projets ou de tes contributions à des forums de cybersécurité. Montre que tu es proactif et que tu te tiens informé des dernières tendances dans le secteur.
✨Sois prêt à discuter d'outils de sécurité
Familiarise-toi avec les outils couramment utilisés dans la cybersécurité, comme Wireshark ou Metasploit. Lors de l’entretien chez ANSSI - Agence nationale de la sécurité des systèmes d'information, tu pourrais être interrogé sur tes expériences avec ces outils. Assure-toi de pouvoir expliquer comment tu les as utilisés dans tes précédentes expériences ou projets.
