En un coup d'œil
- Missions: Gérer un service d'accueil pour mineurs, garantir qualité et sécurité.
- Entreprise: SAU31 Inter-Vals, acteur clé de la protection de l'enfance.
- Avantages: CDI, travail en équipe, impact social positif.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Fais une différence dans la vie des jeunes en difficulté.
- Qualifications: CAFERUIS requis, compétences en management et protection de l'enfance.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
CDI Temps complet – Dès que possible – Lavelanet de Comminges (31)
Le SAU31 Inter-Vals, établissement de l’ANRAS, accueille de manière inconditionnelle 24h/24 et 7j/7 des mineurs de 0 à 18 ans faisant l’objet d’une mesure administrative ou judiciaire sur le territoire du Sud Toulousain, du Comminges et du Lauragais.
Sous l’autorité de la Direction, le responsable de service garantit la qualité de l’accueil, de l’évaluation et de l’orientation
Un cadre de proximité capable de conjuguer management, décision, analyse et soutien des équipes dans un environnement où la réactivité et la coordination sont essentielles.
- Piloter l’activité du service, de l’accueil à la sortie, dans le respect du projet d’établissement et des missions d’accueil d’urgence.
- Encadrer, animer et soutenir les équipes éducatives ; organiser l’activité, les réunions et contribuer aux plannings.
- Garantir la continuité, la sécurité et la qualité de l’accompagnement ; soutenir les professionnels dans les situations de crise et les situations complexes.
- Veiller aux droits des enfants et des familles, à la qualité des évaluations et à la préparation des orientations en lien avec l’ASE.
- Développer les partenariats avec les acteurs sociaux, médico-sociaux, sanitaires, scolaires, judiciaires et associatifs.
- Contribuer au pilotage de l’établissement : démarche qualité, gestion des moyens matériels et budgétaires, propositions d’évolution de l’organisation.
- Connaissance indispensable de la protection de l’enfance et de l’environnement partenarial
- Fondements du management, du droit du travail et de la convention collective 66
- Capacité à prioriser et décider dans l’urgence
- Capacité d’adaptation relationnelle, écoute
- Esprit d’équipe et sens collaboratif
- Rigueur, discrétion et confidentialité
- Capacité à rendre compte et à alerter
- Diplômes/certifications
- CAFERUIS exigé – certificationniveau 6
- Permis B exigé
- Précisions sur les conditions de travail
- Participation aux astreintes
- #J-18808-Ljbffr
Responsable de service (H/F) employeur : ANRAS
ANRAS Formation est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et engagé dans le développement des compétences de ses collaborateurs. Située en région Occitanie, l'association valorise la formation continue et propose des opportunités de croissance professionnelle tout en contribuant à des missions d'intérêt général dans le secteur médico-social. Avec une culture axée sur la qualité et le respect des normes, ANRAS offre également des avantages tels qu'un CSE, une complémentaire santé et la possibilité de travailler sur 4 jours et demi par semaine.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de service (H/F)
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez ANRAS.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez ANRAS qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de service (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre ANRAS.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à ANRAS que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ANRAS
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez ANRAS !
