En un coup d'œil
- Missions: Gérer le processus de gestion des changements pour des projets industriels en Europe.
- Entreprise: Anotech, une filiale d'ALTEN, spécialisée dans les projets énergétiques.
- Avantages: Travail dynamique avec des opportunités de croissance et des voyages occasionnels en Europe.
- Autres infos: Poste basé à Charenton-le-Pont, avec un environnement multiculturel.
- Pourquoi ce job: Impactez des projets majeurs tout en collaborant avec des équipes multidisciplinaires.
- Qualifications: 15 ans d'expérience en gestion de projet et maîtrise de l'anglais et du français.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Dans un large portefeuille de projets industriels et énergétiques à travers la région EMEA, la gestion efficace des modifications d'ingénierie et de projet est essentielle pour garantir le succès du projet, la conformité et l'efficacité opérationnelle. Pour soutenir les projets en cours, un Responsable des Changements de Projet est requis pour coordonner et superviser l'ensemble du processus de Gestion des Changements (MOC).
Ce rôle agira comme point central de coordination entre toutes les parties prenantes, garantissant que les modifications de projet sont correctement évaluées, documentées, mises en œuvre et formellement clôturées tout en maintenant une traçabilité et une conformité complètes. Ce poste est basé à Charenton-le-Pont (France) et nécessite une interaction régulière avec des équipes de projet multidisciplinaires à travers l'Europe. Des déplacements occasionnels en Europe sont à prévoir (environ une fois par mois). La mission devrait durer plus de 6 mois et commencer dès que possible.
Aperçu du Poste
Le Responsable des Changements de Projet sera responsable de la gestion du cycle de vie complet des demandes de changement à travers plusieurs projets au sein du portefeuille EMEA. Travaillant au sein d'une organisation matricielle et rendant compte fonctionnellement à chaque Ingénieur de Projet, ce rôle garantira l'exécution fluide du processus de Gestion des Changements depuis l'identification initiale jusqu'à la clôture finale.
Responsabilités Clés
- Coordination de la Gestion des Changements (MOC)
- Gérer et superviser l'ensemble du cycle de vie des demandes de Gestion des Changements (MOC).
- Assurer que toutes les modifications sont correctement enregistrées, suivies et documentées dans le système interne de MOC.
- Maintenir une traçabilité et une conformité complètes tout au long du processus de gestion des changements.
- Surveiller les progrès et garantir l'avancement rapide de chaque demande de changement jusqu'à sa clôture.
- Gestion des Parties Prenantes & Évaluation d'Impact
- Coordonner des équipes multidisciplinaires comprenant l'Ingénierie, la Qualité, la Logistique, les Achats et la Gestion de Projet.
- Faciliter les discussions et les revues concernant les modifications proposées.
- Assurer que tous les impacts techniques, opérationnels, qualité, calendrier et commerciaux sont correctement évalués.
- Favoriser l'engagement et l'alignement des parties prenantes tout au long du processus d'approbation.
- Suivre avec les parties responsables pour s'assurer que les actions convenues sont complétées à temps.
- Identifier les retards potentiels, les goulets d'étranglement ou les risques liés à la mise en œuvre des changements.
- Escalader les problèmes critiques si nécessaire et soutenir les plans d'atténuation.
- Vérifier que les actions correctives et préventives sont effectivement déployées.
- Conformité, Reporting & Documentation
- Valider l'exhaustivité de toutes les actions associées aux modifications approuvées.
- Effectuer la clôture formelle et documentée des MOCs dans le système interne.
- Préparer des mises à jour régulières sur l'état et des rapports de progrès pour les Ingénieurs de Projet et les Équipes de Projet.
- Assurer la conformité avec les procédures internes, la gouvernance de projet et les exigences de qualité.
- Fournir une visibilité complète sur l'état des modifications, les risques et les actions en suspens.
Éducation : Diplôme de Bachelor ou Master en Ingénierie, Gestion de Projet ou discipline connexe.
Expérience : Au moins 15 ans d'expérience avec une expérience préalable en Gestion des Changements, Ingénierie de Projet, Contrôles de Projet ou Coordination de Projet au sein de projets industriels.
Environnement de Projet : Expérience avérée dans des projets EPC, EPCM ou industriels à grande échelle.
Compétences en Coordination : Capacité démontrée à gérer des parties prenantes multidisciplinaires dans une organisation matricielle.
Communication : Solides compétences organisationnelles, de facilitation et de gestion des parties prenantes.
Langues : Anglais et Français courants (obligatoire).
Si vous avez de l'expérience dans la coordination de changements de projet complexes au sein d'environnements EPC et que vous aimez travailler au centre d'équipes de projet multidisciplinaires, nous serions ravis d'avoir de vos nouvelles.
Project Change Manager in Charenton-le-Pont employeur : Anotech
En tant qu'employeur, notre entreprise se distingue par son engagement envers le développement professionnel de ses employés et sa culture de collaboration. Située dans un environnement dynamique, nous offrons des opportunités de croissance continue, des formations régulières et un cadre de travail stimulant qui valorise l'innovation et l'autonomie. Rejoindre notre équipe en tant qu'Ingénieur Planning, c'est intégrer une communauté passionnée par les projets d'envergure dans le secteur Oil & Gas, tout en bénéficiant d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Project Change Manager in Charenton-le-Pont
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Anotech.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Anotech.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Anotech remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Anotech est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Project Change Manager in Charenton-le-Pont
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Anotech et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Anotech sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Anotech
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Anotech, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Anotech !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Anotech, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
