En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets de modernisation d'ascenseurs et gérer une équipe technique.
- Entreprise: Groupe international reconnu pour son expertise en solutions de mobilité des bâtiments.
- Avantages: Rémunération compétitive, véhicule de service, et perspectives d'évolution.
- Autres infos: Autonomie et responsabilités dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets innovants.
- Qualifications: Expérience en conduite de travaux et management d'équipes requise.
Le salaire estimé est compris entre 62591 - 76501 € par an.
L'entreprise recherche un Responsable Travaux / Responsable d'Affaires Techniques pour piloter plusieurs chantiers de modernisation d'ascenseurs. Vous serez responsable de la réussite technique, humaine, financière et client des projets.
Vos missions :
- Prendre la responsabilité de plusieurs projets de modernisation, depuis leur préparation jusqu'à leur réception.
- Encadrer une équipe de 3 collaborateurs techniques expérimentés et coordonner les entreprises sous-traitantes.
- Assurer l'organisation de votre activité avec autonomie, garantissant la qualité des réalisations, le respect des délais et la satisfaction clients.
- Piloter plusieurs chantiers de modernisation en parallèle.
- Encadrer, animer et accompagner votre équipe terrain, en favorisant l'engagement collectif.
- Organiser les ressources humaines, matérielles et techniques nécessaires aux opérations.
- Coordonner les sous-traitants et veiller au bon déroulement des interventions.
- Assurer le suivi budgétaire, des indicateurs de performance et des engagements contractuels.
- Anticiper les difficultés techniques et apporter des solutions adaptées.
- Garantir le respect des exigences de sécurité et de qualité.
- Entretenir une relation client de proximité, avec une communication claire et proactive.
Votre périmètre d'intervention couvre le Finistère (29), les Côtes-d'Armor (22) et le Morbihan (56), avec des déplacements à la journée (découchés très rares).
Ce que vous trouverez sur ce poste :
- Un environnement où vous pourrez réellement prendre en main vos affaires, vos projets et votre équipe.
- Un groupe international reconnu pour son expertise et son innovation, valorisant l'autonomie, la confiance et la prise d'initiative.
- Un poste associant conduite de travaux, management de proximité et responsabilités opérationnelles.
Vos avantages :
- Rémunération fixe de 48 à 52 K€ brut annuel selon profil.
- Variable annuel sur objectifs.
- Véhicule de service (possibilité de véhicule de fonction sous conditions après la période d'essai).
- Déplacements à la journée, découchés très rares.
- Perspectives d'évolution au sein d'un groupe international.
Le profil recherché :
Vous êtes issu(e) d'une formation technique supérieure : bâtiment, mécanique, électrotechnique, génie industriel, énergétique... Vous justifiez d'au moins 4 à 5 ans d'expérience significative dans la conduite de travaux ou le pilotage de projets techniques, avec une pratique confirmée du management d'équipes.
Ce qui fera réellement la différence :
- Votre capacité à piloter plusieurs projets en autonomie.
- Votre leadership terrain et votre aptitude à fédérer une équipe expérimentée.
- Votre capacité à faire avancer les opérations, même dans les situations exigeantes.
Vous devriez vous reconnaître si :
- Vous aimez le terrain, les défis techniques et la gestion de plusieurs chantiers.
- Vous savez encadrer une équipe avec exigence, écoute et pragmatisme.
- Vous maîtrisez le suivi budgétaire, les indicateurs de performance et la relation client.
- Vous savez décider, anticiper les difficultés et trouver des solutions concrètes.
- Vous recherchez de l'autonomie, des responsabilités et de nouvelles perspectives d'évolution.
Responsable Travaux / Responsable Affaires Techniques (H/F) in Brest employeur : Anne VOLLE - Mercato de l'Emploi
Rejoindre notre équipe en tant que Pilote Projets Techniques & Travaux à Rouen, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'autonomie et l'innovation. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque employé a la possibilité de se développer professionnellement grâce à des formations continues et des projets stimulants. De plus, notre culture d'entreprise favorise le bien-être au travail, garantissant ainsi une expérience enrichissante et épanouissante pour tous nos collaborateurs.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Anne VOLLE - Mercato de l'Emploi
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Travaux / Responsable Affaires Techniques (H/F) in Brest
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez Anne VOLLE - Mercato de l'Emploi.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre Anne VOLLE - Mercato de l'Emploi de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez Anne VOLLE - Mercato de l'Emploi !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par Anne VOLLE - Mercato de l'Emploi, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Travaux / Responsable Affaires Techniques (H/F) in Brest
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez Anne VOLLE - Mercato de l'Emploi, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez Anne VOLLE - Mercato de l'Emploi. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de Anne VOLLE - Mercato de l'Emploi.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Anne VOLLE - Mercato de l'Emploi
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à Anne VOLLE - Mercato de l'Emploi que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à Anne VOLLE - Mercato de l'Emploi que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
