En un coup d'œil
- Missions: Encadrer et gérer des équipes pour garantir un accompagnement de qualité.
- Entreprise: Foyer de Vie à Saint-Sauveur-des-Landes, environnement chaleureux et naturel.
- Avantages: Travail enrichissant avec impact social et développement personnel.
- Autres infos: Poste dynamique avec opportunités d'amélioration continue et de collaboration.
- Pourquoi ce job: Contribuez à l'autonomie et à la participation des personnes en situation de handicap.
- Qualifications: CAFERUIS ou équivalent, expérience dans le secteur médico-social.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Situé à Saint-Sauveur-des-Landes, entre Fougères et Rennes, au pied de l'A84, le Foyer de Vie accompagne des adultes en situation de handicap dans un environnement naturel et chaleureux. Inscrit dans une démarche d'accompagnement personnalisée, il œuvre à soutenir le pouvoir d'agir de chacun, à développer ou préserver l'autonomie, à favoriser les relations sociales et familiales et à promouvoir une pleine participation à la vie citoyenne et locale.
Dans le cadre de la prise en charge globale des personnes accompagnées, en collaboration avec l'équipe d'encadrement et l’équipe pluridisciplinaire, vos missions seront les suivantes :
- Encadrement et gestion des équipes pluridisciplinaires pour garantir la qualité de l’accompagnement des résidents,
- Coordination des projets personnalisés d'accompagnement en associant l'ensemble des parties prenantes : Usager, famille, professionnels et partenaires,
- Supervision des activités à visées thérapeutiques et éducatives,
- Pilotage des différentes réunions d’équipe en collaboration avec l'équipe d'encadrement,
- Participation à la mise en place des plans d’actions d’amélioration continue de la qualité.
Titulaire d’un CAFERUIS ou équivalent, vous avez acquis une expérience significative dans le secteur médico-social et plus particulièrement concernant le handicap. Vous avez une bonne vision d’ensemble du fonctionnement d'un FV, des compétences managériales avérées et êtes force de proposition. Dans ce poste réclamant autonomie, rigueur et dynamisme, vous démontrez vos capacités humaines et organisationnelles à mobiliser les équipes pour conduire les projets. Une connaissance des maladies rares et TSA est un plus.
[08bc-Chaudeboeuf PH]chef de service in Saint-Sauveur-des-Landes employeur : Anne Boivent
L'Association Anne Boivent est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail enrichissant et solidaire pour les aides-soignants. Située au sein d'un EHPAD dynamique, elle favorise une culture de collaboration et d'écoute, tout en proposant des opportunités de développement professionnel et de formation continue. Les employés bénéficient d'une approche centrée sur le bien-être des résidents, ce qui rend chaque journée de travail significative et gratifiante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher [08bc-Chaudeboeuf PH]chef de service in Saint-Sauveur-des-Landes
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Anne Boivent !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme [08bc-Chaudeboeuf PH]chef de service.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Anne Boivent
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Anne Boivent. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que [08bc-Chaudeboeuf PH]chef de service in Saint-Sauveur-des-Landes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Anne Boivent:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Anne Boivent. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Anne Boivent
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
