Accounting Manager

ANINE BING recherche un Responsable Comptable pour rejoindre notre équipe Finance basée à Paris. Ce rôle est une opportunité d'aider à façonner le prochain chapitre d'ANINE BING. En tant que contributeur clé au sein de notre équipe du siège à Paris, le Responsable Comptable apporte à la fois une vision stratégique et une exécution pratique à son travail, soutenant notre croissance mondiale tout en restant ancré dans l'ADN de la marque : raffiné, dynamique et toujours en évolution.

Nous recherchons un professionnel senior de la comptabilité, pratique, qui s'épanouit dans un environnement créatif mais axé sur la performance. Le candidat idéal combine une solide expertise technique en comptabilité avec un état d'esprit de gestion de projet, une sensibilité réelle aux sujets Finance et IT (automatisation des AP, améliorations ERP), et une approche structurée et orientée vers l'équipe. Il est rigoureux, organisé et motivé par le leadership d'une équipe et la construction de processus comptables évolutifs à l'échelle internationale.

Le Responsable Comptable gère les opérations quotidiennes de comptes fournisseurs et de comptabilité générale au sein de nos entités directement gérées — France, Royaume-Uni, États-Unis et autres marchés de l'UE. Le rôle gère une équipe de trois personnes (Comptable AP, Comptable Général et Stagiaire) et agit comme l'ancre opérationnelle de l'équipe comptable, garantissant des livres propres, des clôtures en temps voulu et de solides relations avec les fournisseurs. Le rôle est censé fonctionner comme un véritable partenaire commercial pour tous les départements opérationnels, et non comme une fonction de back-office. Il s'agit d'un poste hybride basé à notre siège à Paris, avec un jour de télétravail par semaine (mercredi ou vendredi).

Responsabilités :

• Posséder le processus de comptes fournisseurs de bout en bout pour toutes les entités directement gérées : intégration des fournisseurs, traitement des factures, paiements, rapports de dépenses et gestion des relations avec les fournisseurs.
• Diriger les opérations de comptabilité générale : écritures comptables, rapprochements bancaires, immobilisations, provisions, prépaiements et opérations interentreprises — en veillant à des clôtures mensuelles et annuelles précises et en temps voulu.
• Gérer et développer une équipe de trois personnes (Comptable AP, Comptable Général, Stagiaire) : définir les priorités, coacher, examiner le travail et renforcer la compétence technique au sein de l'équipe.
• Collaborer avec le Directeur Comptabilité & Fiscalité sur la conception et la mise en œuvre des politiques comptables, des contrôles internes et des améliorations de processus.
• Diriger les initiatives Finance et IT dans le cadre : outils d'automatisation des AP, améliorations ERP, systèmes de gestion des dépenses et flux d'approbation.
• Soutenir les audits statutaires et les déclarations fiscales en préparant les plannings requis, les rapprochements et la documentation de soutien entre les entités.
• Agir en tant que véritable partenaire commercial pour les équipes Opérations, Achats, Retail et HQ — établir la confiance, anticiper les besoins et garantir une gestion fluide des fournisseurs.

Exigences :

• Plus de 7 ans d'expérience progressive en comptabilité, dont au moins 2 ans à gérer une équipe de comptables dans un environnement international et multi-entités.
• Profil senior avec un état d'esprit pratique : à l'aise pour équilibrer les responsabilités managériales avec un travail comptable direct et détaillé.
• Solide maîtrise technique des normes comptables françaises ; une exposition aux normes US GAAP ou IFRS est un plus.
• Expertise pratique solide en comptabilité AP et générale : cycle de clôture complet, rapprochements, interentreprises, provisions.
• État d'esprit prouvé en gestion de projet et sensibilité Finance et IT : expérience dans la conduite d'améliorations de processus et de systèmes (déploiements ERP, automatisation des AP, outils de gestion des dépenses).
• Véritable état d'esprit de partenaire commercial, avec la capacité de s'engager et de collaborer efficacement avec tous les départements opérationnels.
• Compétences avérées en gestion des personnes — y compris le recrutement, le coaching et le développement de comptables juniors et de stagiaires.
• Anglais courant requis ; le français est un atout fort.
• À l'aise pour travailler à travers différents fuseaux horaires, y compris avec des équipes basées aux États-Unis.
• Une expérience dans le secteur de la vente au détail, de la mode, du commerce électronique ou des biens de consommation est un fort plus.

Avantages et Avantages :

• Au siège en France : chez ANINE BING Paris, nous combinons ambition créative et culture axée sur les personnes. Attendez-vous à des congés généreux (y compris RTT), un emploi du temps hybride avec un jour de télétravail par semaine, des réductions exclusives sur nos collections et un accès à des ventes privées — afin que vous puissiez vivre la marque autant que vous la construisez.
• Avantages vestimentaires : profitez d'une généreuse remise pour les employés et d'allocations saisonnières de garde-robe — afin que vous puissiez vivre la marque, pas seulement la représenter.
• Prime de performance : éligibilité à une prime de performance annuelle de 10 % du salaire de base, liée à la qualité de clôture, aux améliorations de processus et au développement de l'équipe.

Le salaire brut annuel cible pour ce rôle se situe entre 70 000 € et 85 000 €, selon l'expérience, avec éligibilité à une prime de performance annuelle de 10 %.

Travailler chez ANINE BING : ANINE BING cherche à responsabiliser ses employés en fournissant un environnement de respect mutuel où des opportunités d'emploi égales sont disponibles pour tous les candidats et coéquipiers, sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, handicap, statut de vétéran ou d'autres caractéristiques légalement protégées. La diversité et l'inclusion sont essentielles à notre succès en tant que marque mondiale, et nous cherchons à recruter, développer et retenir les personnes les plus talentueuses d'un vivier de candidats diversifié.