En un coup d'œil
- Missions: Diriger l'ADMIL et garantir un service public d'information sur le logement.
- Entreprise: ADMIL, acteur clé des politiques locales de l'habitat.
- Avantages: Rémunération selon profil, cadre de droit privé, horaires variables.
- Autres infos: Poste basé à Lyon avec déplacements ponctuels à Paris.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur les politiques de logement et développement territorial.
- Qualifications: Diplôme supérieur en droit immobilier et 5 ans d'expérience en direction.
Le salaire estimé est compris entre 47250 - 57750 € par an.
- Lieu
- ADMIL Agence Départementale Métropolitaine d'Information sur le Logement
- Description du poste
Sous l'autorité de la présidence et dans le cadre des orientations définies par le Conseil d'Administration, le/la Directeur/Directrice devra assurer la direction générale de l'ADMIL en garantissant :
- Le bon fonctionnement du service public d'information et de conseil sur le logement
- Le respect des règles déontologiques du réseau ANIL/ADIL
- Le développement et le rayonnement de la structure sur son territoire
- Contexte et environnement de travail
Les ADIL sont des associations loi 1901 créées à l'initiative des départements pour informer gratuitement les particuliers sur leurs droits et obligations en matière de logement.
Elles s'inscrivent dans le réseau national piloté par l'ANIL (Agence Nationale d'Information sur le Logement) et constituent un acteur incontournable des politiques locales de l'habitat.
Le directeur/directrice d'ADIL évolue dans un environnement partenarial riche et complexe, nécessitant une forte capacité d'adaptation aux enjeux territoriaux spécifiques tout en respectant les orientations nationales du réseau.
- 1. Management et ressources humaines
- Encadrer, animer et coordonner l'équipe pluridisciplinaire
- Définir les actions à mettre en place au niveau des différents pôles d'activité
- S’assurer de la pertinence et de l’ajustement des actions développées
- Assumer la responsabilité de la gestion du personnel et des relations sociales
- 2. Gestion administrative et financière
- Élaborer, présenter et suivre l'exécution des budgets annuels
- Assurer le contrôle budgétaire, comptable et financier
- Programmer les bulletins de salaire et effectuer les virements
- Payer les factures et notes de frais
- Négocier et établir les demandes de subventions auprès des partenaires
- Gérer les ressources financières (subventions, cotisations, conventions)
- Veiller au respect des statuts de l'association
- Préparer et animer les réunions de Bureau, Conseil d'Administration et Assemblée Générale
- Rédiger les comptes-rendus de réunions et rapports d'activité
- Assurer le suivi des décisions des instances dirigeantes
- 4. Relations partenariales et représentation
- Représenter l'ADMIL auprès des partenaires institutionnels et privés
• Entretenir et développer un partenariat actif avec
- Les collectivités territoriales (État, Métropole, Département, EPCI , communes)
- Les acteurs du logement (bailleurs sociaux, Action Logement, CAF )
- Les professionnels (immobilier, banque) et les associations
- Participer aux instances métropolitaines et départementales ( PLU -H, PLAID, PDALHPD , CCAPEX , etc.)
- Contribuer aux groupes de travail et observatoires territoriaux
- Participer aux travaux du réseau à l'échelle nationale comme régionale : ANIL, les ADIL en région Auvergne-Rhône-Alpes…
- 5. Développement et animation
- Élaborer et mettre en œuvre le plan d'actions de l'ADMIL
- Favoriser le développement et le rayonnement de la structure
- Organiser des formations sur les thématiques du logement
- Contribuer aux actions spécifiques : lutte contre l'habitat indigne, prévention des expulsions
- Proposer de nouvelles actions et activités
- 6. Communication et expertise
- Organiser et superviser la communication externe de l'ADMIL
- Veiller au développement du site internet et des outils numériques
- Apporter un appui juridique aux partenaires dans les instances locales
- Mener, produire et diffuser des analyses juridiques
- Réaliser des études sur le marché local du logement
- Assurer des formations auprès des particuliers et professionnels
- Profil recherché
- Formation et diplômes
- Diplôme : Diplôme de formation supérieure (minimum master II)
• Spécialisation souhaitée
- Droit immobilier et/ou droit de la construction
- Politiques de l'habitat et des solidarités et/ou aménagement du territoire
- Expérience
- Minimum 5 ans dans un poste de direction et/ou dans le domaine du logement
- Expérience appréciée : Fonction similaire dans une ADIL ou organisme du secteur
- Compétences et connaissances
- Excellente connaissance des politiques publiques du logement et de leurs acteurs
- Parfaite compréhension du contexte institutionnel territorial
- Maîtrise du droit du logement et de son environnement juridique, financier et fiscal
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
- Bonne connaissance des filières habitat et des instances locales
- Savoir-faire solide en management de projet
- Management
- Aptitude à encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire
- Gestion
- Capacité à gérer un budget et rechercher des financements
- Communication
- Excellentes qualités rédactionnelles et d'expression orale
- Relationnel
- Aisance dans les relations avec tous types d'interlocuteurs
- Projet
- Capacité à conduire des projets et travailler en réseau
- Service public
- Sens du service public et de l'écoute
- Esprit d'analyse et synthèse
- Pragmatisme, réactivité et capacité d'adaptation
- Disponibilité et mobilité indispensables
- Force de proposition et esprit d'initiative
- Sens des responsabilités et de la confidentialité
- Contraintes et exigences
- Poste basé à Lyon
- Permis de conduire B indispensable
- Déplacements à prévoir ponctuellement à Paris ou régions (réseau ANIL)
- Horaires variables selon les réunions et événements
- Disponibilité étendue pour les instances et partenaires
- Rémunération : Selon profil et expérience
- Statut : Cadre de droit privé
- #J-18808-Ljbffr
Directeur / Directrice employeur : Anil
L'ADMIL est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Lyon, où les employés peuvent s'épanouir au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée dans des missions de service public. Avec des opportunités de développement professionnel, une culture axée sur l'écoute et le respect des valeurs déontologiques, ainsi que des avantages liés à la gestion des politiques locales de l'habitat, rejoindre l'ADMIL signifie contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'un cadre de travail enrichissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur / Directrice
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Anil.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Anil publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Anil, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur / Directrice
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Anil et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Anil
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Anil et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Anil.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
