En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les ménages en difficulté pour prévenir les expulsions et maintenir leur logement.
- Entreprise: ADIL 32, acteur clé de l'économie sociale et familiale.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, 6 semaines de congés payés et mutuelle prise en charge.
- Autres infos: Travaille en équipe et participe à des projets significatifs pour la communauté.
- Pourquoi ce job: Fais une différence dans la vie des gens tout en développant tes compétences sociales.
- Qualifications: Diplôme d'État de Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale requis.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Objet de la mission: En binôme avec une conseillère juriste, le ou la CESF doit assurer l'accompagnement social des ménages en situation d'impayés locatifs dans le parc privé, afin de prévenir les expulsions et favoriser le maintien dans le logement.
Mise en œuvre de la mission: Le ou la CESF du pôle social de lʼADIL 32 aura pour missions :
- Assurer l'accompagnement social des ménages en situation d'impayés locatifs dans une logique de prévention des expulsions ;
- Mettre en œuvre une démarche dʼ« aller-vers » en proposant des rendez-vous au domicile des ménages ou à proximité de celui-ci afin de favoriser l'accroche et le maintien du lien ;
- Réaliser une évaluation sociale et budgétaire globale de la situation des ménages accompagnés ;
- Informer les ménages sur leurs droits et obligations en matière de logement ainsi que sur les différentes étapes de la procédure d'expulsion ;
- Accompagner les ménages dans leurs démarches administratives et sociales : accès aux droits, demandes d'aides financières, dossiers FSL, demandes d'aides au logement… ;
- Élaborer avec les ménages des solutions adaptées visant au maintien dans le logement ou, lorsque cela est nécessaire, à l'orientation vers une solution de relogement ;
- Assurer un lien entre locataires et bailleurs afin de favoriser la recherche de solutions amiables ;
- Travailler en coordination avec les partenaires institutionnels et associatifs du territoire intervenant dans le champ du logement et de l'action sociale ;
- Participer aux réunions partenariales et instances liées à la prévention des expulsions locatives ;
- Assurer le suivi administratif des accompagnements réalisés et renseigner les outils de suivi d'activité ;
- Rédiger des écrits professionnels : notes sociales, comptes rendus, bilans et courriers ;
- Participer à l'évaluation du dispositif et à la remontée des données d'activité auprès de la direction et des partenaires ;
- Travailler en binôme avec les conseillères juristes.
Dans l'exercice de ses fonctions, le ou la CESF pourra être amené(e) à :
- Représenter, avec l'accord de la direction, le pôle social de lʼADIL 32 dans diverses instances et réunions ;
- Rédiger des courriers, notes sociales, rapports.
Profil recherché :
- Diplôme dʼÉtat de Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale ;
- Bonne maîtrise des outils informatiques et internet ;
- Capacité dʼanalyse et dʼévaluation sociale ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Sens de lʼorganisation et autonomie ;
- Esprit dʼéquipe, sens de lʼaccueil et du service public ;
- Sens de la pédagogie ;
- Aisance relationnelle ;
- Capacité à travailler en réseau partenarial ;
- Gestion des situations conflictuelles ;
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Conditions de recrutement :
- Salarié(e) à temps plein de droit privé (CDD) ;
- CDD du 1er octobre 2026 au 31 décembre 2027 ;
- Rémunération annuelle brute comprise entre 25 000€ et 27 000€ selon profil et expérience ;
- Deux jours de télétravail ;
- 13ème mois ;
- 6 semaines de congés payés ;
- Participation de l'employeur à la prise en charge de la mutuelle et de la prévoyance à hauteur de 60 %.
Conseiller(ère) en économie sociale et familiale employeur : Anil
Anil à Lyon est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et l'engagement envers le service public sont au cœur de notre mission. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en leur offrant des opportunités de formation continue et de croissance au sein de notre structure. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs qui impactent positivement la communauté locale tout en bénéficiant d'une culture de travail inclusive et respectueuse.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Conseiller(ère) en économie sociale et familiale
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Anil !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Conseiller(ère) en économie sociale et familiale.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Anil
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Anil. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Conseiller(ère) en économie sociale et familiale
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Anil:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Anil. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Anil
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
