En un coup d'œil
- Missions: Gérez des campagnes de recherche payante pour maximiser la rentabilité et l'impact.
- Entreprise: Angi, leader mondial des services à domicile avec une culture d'innovation.
- Avantages: Salaire compétitif, travail hybride, événements d'équipe réguliers.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Faites une réelle différence dans un marché clé tout en innovant.
- Qualifications: 2-4 ans d'expérience en marketing de recherche payante, compétences analytiques requises.
Le salaire estimé est compris entre 50000 - 65000 € par an.
Depuis plus de 30 ans, Angi a propulsé l'avenir de l'industrie des services à domicile, créant un environnement où les propriétaires et les professionnels bénéficient de plus de travaux bien réalisés. Pour les propriétaires, notre plateforme est un moyen fiable de trouver des professionnels qualifiés. Pour les professionnels, nous sommes un partenaire commercial fiable qui les aide à trouver le travail qu'ils souhaitent, quand ils le souhaitent. Pour les employés, nous sommes un endroit incroyable à appeler chez soi. Nous avons hâte de vous accueillir.
En tant que Responsable Marketing de Recherche Payante pour le marché DE/AT, vous jouerez un rôle clé dans la croissance et la rentabilité grâce à des campagnes de recherche payante gérées avec expertise. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des initiatives à fort impact, façonnant la manière dont nous nous connectons aux deux côtés de notre marché – propriétaires et artisans. Nous recherchons quelqu'un qui s'épanouit dans un environnement dynamique et qui s'engage à améliorer constamment les performances tout en explorant de nouvelles opportunités d'innovation et d'expansion. Ce poste relève d'un Directeur de Recherche Payante.
Ce que vous ferez :
- Gérer au quotidien et optimiser les campagnes Google Ads et Microsoft Ads, en veillant à ce qu'elles génèrent une rentabilité maximale.
- Effectuer des recherches approfondies de mots-clés, réaliser des tests de copies d'annonces et analyser les performances pour améliorer continuellement la rentabilité et le ROAS.
- Collaborer avec nos équipes Produit et Analyse pour mettre en œuvre des rapports avancés et des insights exploitables.
- Rester à l'avant-garde en surveillant les tendances du secteur, en testant de nouvelles stratégies et en explorant des opportunités inexploitées pour la croissance de la recherche payante.
- Exploiter des outils et agents d'IA (par exemple, flux de travail basés sur Claude, automatisation des scripts Google Ads) pour le suivi des campagnes, les rapports et la détection d'anomalies afin de travailler plus efficacement et de faire remonter les insights plus rapidement.
Ce rôle vous donne la chance d'avoir un impact réel tout en travaillant dans un environnement qui encourage l'innovation et l'expérimentation basée sur les données. Vos contributions façonneront directement le succès de nos efforts de marketing payant sur un marché européen clé.
Qui vous êtes :
- 2 à 4 ans d'expérience en Marketing de Recherche Payante, spécifiquement avec Google Ads et Microsoft Ads.
- Expérience en gestion de budget, optimisation des enchères et suivi des performances.
- Esprit analytique avec un accent sur la prise de décision basée sur les données.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale en allemand et en anglais.
Avis favorable :
- Expérience en publicité display ou vidéo comme compétence complémentaire.
- Expérience en gestion de place de marché.
- Familiarité avec les techniques d'optimisation du taux de conversion (CRO).
- Confort à travailler avec des outils et agents d'IA (par exemple, Claude, scripts d'automatisation) pour accélérer les rapports et l'analyse — un atout certain, bien que non requis.
Rémunération et Avantages :
- La fourchette salariale pour ce poste varie de 50 000 € à 65 000 €, en fonction de l'expérience et des qualifications.
- Environnement de travail hybride et allocation pour l'aménagement du bureau à domicile.
- Politique de travail temporaire à l'étranger.
- Événements réguliers d'équipe et sociaux.
Performance Marketing Manager (Paid Search) employeur : Angi
Angi est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail hybride qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un soutien constant pour le développement des compétences, les employés peuvent s'épanouir dans un cadre dynamique et international. De plus, la culture d'entreprise valorise la collaboration et l'innovation, rendant chaque jour de travail significatif et gratifiant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Performance Marketing Manager (Paid Search)
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Angi.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Angi.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Angi. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Performance Marketing Manager (Paid Search)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Performance Marketing Manager (Paid Search) chez Angi, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Angi.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Angi
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Angi. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Angi que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Angi, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
