En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets de transformation Achats et harmoniser les processus au niveau Groupe.
- Entreprise: Andros, leader dans le secteur alimentaire avec une culture d'innovation.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe qui transforme les achats et impacte l'ensemble du Groupe.
- Qualifications: Expérience en gestion de projet et compétences en coordination d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
Pour renforcer ses équipes Achats, Andros recrute un
CHEF DE PROJET ACHATS H/F
Au sein de la Direction des Achats, rattaché au service Digitalisation Achats, vous accompagnez la transformation de la fonction Achats au niveau Groupe.
Dans un environnement multi local et multi-entités, vous pilotez des projets structurants visant à harmoniser les processus, digitaliser les pratiques, améliorer la qualité des données et renforcer la performance achats.
Véritable chef d'orchestre, vous assurez la coordination des parties prenantes, la conduite du changement et le déploiement opérationnel des solutions auprès des utilisateurs.
Votre mission
- Piloter les projets de transformation Achats de bout en bout, depuis le cadrage des besoins jusqu'au déploiement des solutions, dans le respect des objectifs de qualité, coûts, délais et adoption utilisateurs.
- Contribuer à l'harmonisation des processus, méthodes et outils Achats au niveau Groupe en garantissant leur cohérence avec les standards définis et les besoins des différentes entités.
- Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers afin de définir, avec les équipes Achats, la DSI et les partenaires externes, les solutions les plus adaptées.
- Coordonner l'ensemble des acteurs des projets, animer les ateliers de travail, les comités de pilotage et assurer un reporting régulier sur les avancées, risques et plans d'actions.
- Accompagner la conduite du changement en mettant en œuvre les actions de communication, de formation et de suivi nécessaires à l'appropriation des nouveaux outils et processus.
- Contribuer à l'amélioration continue de la fonction Achats à travers la fiabilisation des données, le suivi des indicateurs de performance, le partage des bonnes practices et la capitalisation des retours d'expérience.
- #J-18808-Ljbffr
Chef de Projet Transformation Achats H/F in Biars-sur-Cère employeur : Andros
Andros est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur de nos activités. En tant que Chef de Projet Systèmes Logistiques, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets significatifs qui impactent directement notre chaîne logistique. Notre culture d'entreprise valorise la formation et le partage des connaissances, garantissant ainsi que chaque employé puisse évoluer et s'épanouir dans son rôle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projet Transformation Achats H/F in Biars-sur-Cère
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez Andros.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez Andros, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez Andros. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projet Transformation Achats H/F in Biars-sur-Cère
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez Andros.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Andros. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez Andros.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Andros
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez Andros veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à Andros sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
