En un coup d'œil
- Missions: Gère un point de vente dynamique et inspire ton équipe à atteindre des objectifs ambitieux.
- Entreprise: Cabinet de recrutement spécialisé en Distribution et Retail, avec une expertise reconnue.
- Avantages: Opportunité de carrière dans un environnement en constante évolution et passionnant.
- Autres infos: Développe tes compétences en leadership et fais partie d'une équipe dynamique.
- Pourquoi ce job: Rejoins une enseigne internationale et fais briller ta passion pour la mode.
- Qualifications: Expérience en management dans le prêt-à-porter et sens du commerce.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
Les missions du poste
Andrew Staffing est un cabinet de recrutement spécialisé en Distribution, Retail, Restauration et Hôtellerie/Loisirs, matchant talents et entreprises grâce à une expertise sectorielle reconnue.
Tu es passionné(e) par la mode et doté(e) d'un sens aigu du commerce ?
Une enseigne internationale reconnue dans le prêt-à-porter recherche son/sa futur(e) Store Manager pour piloter un point de vente stratégique.
Si tu souhaites relever un nouveau défi dans un environnement dynamique et en constante évolution, cette opportunité est faite pour toi !
TES MISSIONS
- Responsable engagé(e) : Tu assures le suivi opérationnel du point de vente (gestion des livraisons, contrôle des stocks, gestion budgétaire, réalisation des objectifs commerciaux...) en faisant preuve d'un leadership inspirant qui dynamise ton équipe.
• Catalyseur de réussite : Tu es animé(e) par l'envie de progresser !
Grâce à ton esprit axé sur la performance, tu gères le magasin en fixant des objectifs ambitieux et sais comment mobiliser ton équipe pour les dépasser.
- Représentant(e) de notre marque : Tu incarnes l'essence de notre enseigne et la partages autant avec ton équipe qu'avec tes clients.
- Leadership naturel & gestion RH : En étroite collaboration avec le service RH, tu participes au recrutement de ton équipe de vente, organises les plannings, conduis les évaluations de performance, et veilles au bien-être quotidien de tes collaborateurs.
Profil recherché
- Expérience réussie en tant que Store Manager ou Assistant(e) Manager dans le secteur du prêt-à-porter.
- Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs.
- Forte sensibilité au produit mode et aux tendances actuelles.
- Orientation résultats et esprit d'initiative.
- Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer les priorités.
- Bienvenue chez Andrew Staffing
Andrew Staffing est un cabinet de recrutement spécialisé en Distribution, Retail, Restauration et Hôtellerie/Loisirs, matchant talents et entreprises grâce à une expertise sectorielle reconnue.
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Store Manager Prêt-À-Porter H/F in Rennes employeur : Andrew Staffing Ltd
Andrew Staffing Ltd. est un employeur de choix, offrant à ses Directeurs de Magasin une autonomie précieuse pour piloter leur point de vente tout en ayant un impact direct sur la communauté locale. Avec une culture d'entreprise axée sur le développement personnel et professionnel, les employés bénéficient de formations continues et d'opportunités de croissance, le tout dans un environnement dynamique et stimulant qui valorise l'initiative et le leadership.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Store Manager Prêt-À-Porter H/F in Rennes
✨Plonge dans le monde du retail !
Le secteur du commerce de détail est très dynamique, donc il est important de se rendre directement sur le terrain. Pense à faire des visites dans les magasins où tu aimerais travailler. Non seulement tu te fais une idée de l'ambiance, mais tu peux aussi discuter avec les employés et voir s'ils sont à la recherche de nouvelles recrues.
✨Réseautage local dans le retail
Participe à des événements locaux ou des salons liés au commerce de détail. Ces occasions te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d’entendre parler d’éventuels postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient publiés. N'hésite pas à échanger tes contacts et à te faire un nom dans la communauté !
✨Soigne ton approche sur les plateformes en ligne
Pour un poste à temps plein, assure-toi d’être actif sur des plateformes comme LinkedIn et autres groupes dédiés au retail. Partage ton intérêt pour l'industrie, tes expériences pertinentes et n'hésite pas à poser des questions. Cela pourra attirer l'attention de recruteurs et te positionner comme un candidat engagé.
✨Postule directement via notre site !
N'oublie pas que le moyen le plus direct d'attirer l'attention de Andrew Staffing Ltd est de postuler directement via notre site. Mettez en avant ta passion pour le retail et montre que tu es prêt à faire le saut dans une carrière à temps plein. On a hâte de te voir rejoindre l'équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Store Manager Prêt-À-Porter H/F in Rennes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience client:Le commerce de détail, c'est avant tout une histoire d'expérience client. Raconte dans ton CV des moments où tu as su améliorer l'expérience d'un client ou où tu as fait preuve d'un excellent service. N'hésite pas à inclure des exemples concrets de résultats, comme des ventes augmentées ou des évaluations clients positives.
Soigne ton CV comme ton magasin:Ton CV doit être aussi attirant et organisé qu'un bon agencement de magasin. Utilise des sections claires avec des titres accrocheurs et opte pour un design propre. Mets en avant des compétences clés pour le retail comme la gestion des stocks, les ventes et la communication, car c'est ce qui captivera les recruteurs chez Andrew Staffing Ltd.
Une lettre de motivation qui reflète ta passion:Quand tu rédiges ta lettre de motivation, n'oublie pas de faire ressortir ta passion pour le commerce de détail. Dis-nous pourquoi tu veux travailler chez Andrew Staffing Ltd et comment tu peux contribuer à l'équipe. Montre que tu es proactif et que tu as envie d'apprendre et d’évoluer dans le secteur.
Prépare-toi à parler de tes réussites:Dans le cadre d'un emploi à plein temps, les recruteurs cherchent des candidats confiants et expérimentés. Sois prêt à discuter de tes réussites passées lors d'un entretien. Pense à des chiffres, des récompenses ou des projets que tu as menés à bien. Cela renforcera ta crédibilité et nous aidera à voir que tu es fait pour le poste chez Andrew Staffing Ltd.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Andrew Staffing Ltd
✨Maîtriser les tendances du marché
Pour un poste dans le commerce de détail, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Prépare-toi à discuter de marques ou produits innovants, et comment tu pourrais contribuer à leur succès chez Andrew Staffing Ltd.
✨Prépare des exemples concrets
Pendant l'entretien, sois prêt à partager des exemples concrets de situations où tu as amélioré l'expérience client ou boosté les ventes. Parle des résultats obtenus et de la manière dont tu as satisfait les besoins des clients à travers ton expérience précédente.
✨Comprendre les outils de vente
Dans le commerce de détail, il est courant d'utiliser des systèmes de management de la relation client (CRM) ou des outils de gestion des stocks. Familiarise-toi avec ces outils et mentionne-les si tu as de l'expérience avec, cela montrera que tu es opérationnel dès le premier jour.
✨Se projeter dans la culture de l'entreprise
Comme c'est un poste à temps plein, l'adéquation culturelle est essentielle. Renseigne-toi sur les valeurs et la mission de Andrew Staffing Ltd, et pense à la manière dont tu pourrais contribuer à cette ambiance au quotidien. Prépare quelques points pour illustrer ce point lors de l'entretien.
