En un coup d'œil
- Missions: Diriger les opérations et optimiser les parcours de soins dans un environnement médical dynamique.
- Entreprise: Groupe GIMA, leader en imagerie médicale avec une équipe passionnée.
- Avantages: Poste clé avec un impact direct sur la qualité des soins et le développement professionnel.
- Autres infos: Opportunité de leadership dans un groupe innovant et en pleine croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe engagée pour transformer l'expérience patient et améliorer les services médicaux.
- Qualifications: Bac +5 en management ou gestion, avec plus de 5 ans d'expérience dans un environnement médical.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Structure libérale majeure de l’imagerie médicale angevine, le Groupe GIMA regroupe 26 Radiologues Libéraux et plus de 90 salariés. Implanté sur 8 sites, dont 2 cliniques, le Groupe GIMA développe une activité complète : radiologie conventionnelle et interventionnelle, sénologie, scanner, IRM et échographie. Le Groupe s’inscrit dans une démarche de qualité, d’efficience et de modernisation continue au service des patients, des équipes et des médecins.
Dans un contexte de structuration et de développement, le Groupe recrute son/sa Directeur(trice) Opérationnel(le).
Descriptif du poste
- Organisation et gestion des opérations
- Piloter les flux de patients et optimiser les parcours de soins.
- Assurer le bon fonctionnement des infrastructures, matériels et équipements.
- Garantir la cohérence entre l’activité programmée et les effectifs.
- Management des équipes et encadrement
- Manager les responsables ou coordinateurs de sites et les services supports.
- Développer les compétences et accompagner les changements organisationnels.
- Animer un comité d’encadrement mensuel et promouvoir la cohésion d’équipe.
- Fonctions support et pilotage transversal
- Superviser les services RH, comptabilité, informatique/technique, qualité et administratif.
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance.
- Accompagner la structuration du service RH (recrutement, politique salariale, annualisation, suivi CSE).
- Achats, travaux et ressources matérielles
- Négocier les contrats fournisseurs avec le Conseil de Gérance et les responsables concernés.
- Superviser les achats, travaux, stocks et la maintenance technique.
- Garantir la conformité réglementaire (radioprotection, sécurité, hygiène).
- Qualité, conformité et amélioration continue
- Travailler avec les référents internes et conseils spécialisés à la mise en œuvre des procédures qualité.
- Suivre les audits et plans d’action correctifs.
- Veiller à la conformité réglementaire et aux exigences internes.
- Vie du Groupe et relations internes
- Participer à la préparation et au suivi des réunions d’associés.
- Assurer la traçabilité des décisions du Conseil de Gérance.
- Être l’interlocuteur privilégié des partenaires extérieurs (établissements de santé, ARS, CPAM, prestataires, conseils…).
Profil recherché
- Formation: Bac +5 minimum, idéalement en management, gestion, notamment des organisations médicales, sanitaires ou médico-sociales.
- Expérience: Expérience significative (> 5 ans) dans une fonction similaire dans un environnement médical ou sanitaire complexe, de préférence libéral et multisites.
- Leadership affirmé, capacité à fédérer et à animer des équipes pluridisciplinaires.
- Maîtrise des organisations médicales et des enjeux d’un groupe libéral structuré.
- Excellente rigueur de gestion et compétences en pilotage stratégique et opérationnel.
- Qualités relationnelles, sens du service, autonomie et diplomatie.
Directeur Opérationnel F/H – Groupe GIMA in Angers employeur : ANDIM
Le Groupe GIMA est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au sein d'une structure libérale majeure de l'imagerie médicale. Avec un engagement fort envers la qualité et l'efficience, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'un cadre de travail stimulant sur plusieurs sites. La culture d'entreprise valorise le travail d'équipe, l'innovation et le bien-être des salariés, faisant du Groupe GIMA un lieu idéal pour ceux qui souhaitent contribuer à des soins de santé de qualité tout en évoluant dans leur carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Opérationnel F/H – Groupe GIMA in Angers
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de ANDIM
N’hésite pas à postuler directement sur le site de ANDIM pour le poste de Directeur Opérationnel F/H – Groupe GIMA. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Opérationnel F/H – Groupe GIMA in Angers
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de ANDIM et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ANDIM
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme ANDIM recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
