En un coup d'œil
- Missions: Accompagner le responsable de département dans le pilotage stratégique et opérationnel des projets.
- Entreprise: Leader dans le secteur des médias avec une culture collaborative.
- Avantages: 2 jours de télétravail par semaine et un environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunités de carrière passionnantes et développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez le secteur des médias.
- Qualifications: 10 ans d'expérience dans les médias, certification PMP appréciée.
Le salaire estimé est compris entre 5250 - 6416 € par mois.
PMO Senior justifiant de 10 ans d'expérience minimum dans le secteur des médias. Expérience confirmée en pilotage budgétaire.
Le département Data IA est chargé de fournir aux métiers un socle technologique transverse autour d’une plateforme de données gouvernées (qualité, documentation, traçabilité, accès, catalogue). Le PMO accompagnera le responsable de département dans le pilotage stratégique et opérationnel.
Responsabilités attendues :
- Mise en place d’une méthodologie projet standardisée
- Définition et suivi des KPIs
- Planification, budget, allocation des ressources
- Gouvernance : animation des réunions, gestion des risques
- Constitution d’une base de connaissances projets
- Veille à la conformité aux processus projets
Compétences requises :
- 10 ans d'expérience dans le secteur des médias, certification PMP appréciée
- Expérience confirmée en pilotage budgétaire
- Excellente communication
- Maîtrise : Microsoft Project, Jira
- Leadership, capacité à gérer plusieurs projets
- Expérience exigée dans les médias et le secteur public
Livrables attendus :
- Méthodologie projet documentée
- Rapports de performance
- Base de connaissances accessible
Une expérience dans le milieu des médias et du service public est exigée.
Avantages : 2 jours de télétravail par semaine.
PMO Senior employeur : Anderson RH
Rejoindre notre équipe en tant que Data Engineer expérimenté dans le secteur bancaire à Vannes, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'innovation et l'excellence. Nous offrons un environnement de travail agile, avec des opportunités de télétravail et un engagement fort envers la formation continue, permettant à nos employés de développer leurs compétences tout en contribuant à des projets significatifs. Notre culture d'entreprise favorise la collaboration et l'autonomie, garantissant ainsi un cadre de travail stimulant et enrichissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher PMO Senior
✨Réseautage dans le monde du conseil
On sait tous que le réseau, c'est essentiel dans le conseil en management. Participe à des conférences sectorielles ou à des ateliers sur les tendances du secteur. Ça te permettra de rencontrer des pros et d'étoffer ton réseau, ce qui peut faire toute la différence pour décrocher un poste chez une boîte comme Anderson RH.
✨Valorise tes expériences de stage
Si tu as fait des stages antérieurs, mets-les en avant ! Dans le conseil, chaque expérience compte. Parle de tes projets dans des études de cas ou sur des plateformes dédiées au conseil. Cela prouve ta capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe, des compétences clés pour un poste de PMO Senior.
✨S'inscrire à des sessions de recrutement sur campus
Si tu es encore étudiant ou récent diplômé, ne rate pas les sessions de recrutement organisées dans ton université ou école de commerce. Beaucoup de cabinets de conseil viennent y chercher leur futur talent. Sois proactif et prépare-toi à présenter tes idées avec assurance.
✨Propose des publications sur tes analyses
Rédige des articles sur des sujets en rapport avec le conseil sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Partage tes réflexions sur les défis récents du secteur ou des solutions innovantes. Ça peut vraiment t'aider à être visible et à attirer l'attention des recruteurs, notamment chez Anderson RH.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que PMO Senior
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en conseil:Dans le domaine du conseil en management, il est important de montrer vos expériences passées, que ce soit des stages ou des projets universitaires, où vous avez pu développer des compétences en analyse ou en gestion de projets. Parle-nous de COMMENT tu as aidé une organisation ou une équipe à résoudre un problème !
Partagez vos compétences en analyse:Les recruteurs recherchent souvent des candidats qui ont un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes. N'hésite pas à inclure dans ton CV des outils ou méthodologies que tu maîtrises, comme des logiciels de data visualisation ou des méthodes de gestion de projet. Ça montrera que tu es prêt à plonger dans les enjeux complexes du conseil !
Adapte ton CV à notre secteur:Pour le conseil en management, ton CV doit être clair et concis. Utilise des mots-clés en lien avec le secteur, comme 'optimisation des processus' ou 'stratégie commerciale'. Assure-toi que chaque ligne apporte de la valeur et démontre tes compétences en gestion.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation est cruciale. Parle de ta passion pour le conseil, de tes aspirations professionnelles et de pourquoi tu souhaites rejoindre Anderson RH. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et que tu souhaites contribuer à notre succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Anderson RH
✨Mets en avant ton expérience en analyse
Dans le domaine du conseil en management, les recruteurs cherchent souvent des candidats capables d'analyser des données complexes. Prépare-toi à discuter de cas où tu as utilisé des outils d'analyse ou des techniques pour résoudre un problème. N'hésite pas à apporter des exemples concrets de tes expériences passées.
✨Prépare des études de cas
Les entretiens en conseil en management impliquent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à aborder des problèmes business. Entraîne-toi avec des cas typiques et familiarise-toi avec les méthodologies que tu pourrais utiliser, comme le cadre SWOT ou l'analyse PESTEL. Plus tu es à l'aise avec ces outils, plus tu paraîtras confiant.
✨Sois prêt à discuter de ta motivation
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les recruteurs s'intéressent à ta motivation et à tes ambitions. Sois clair sur ce qui t'attire dans le conseil en management et comment tu peux contribuer à Anderson RH. N'hésite pas à parler de tes aspirations professionnelles et de ce que tu espères apprendre et accomplir.
✨Réseau et recommandations
Le conseil en management est un secteur où le networking peut jouer un rôle important. Si tu as des contacts dans le milieu, n’hésite pas à demander des recommandations ou des conseils. Cela peut renforcer ta crédibilité, surtout si tu peux référencer une collaboration ou un projet passé pertinent.
