En un coup d'œil
- Missions: Gérez la paie pour divers clients et accompagnez les dirigeants dans leur stratégie RH.
- Entreprise: Cabinet d'expertise comptable en pleine croissance à Moûtiers.
- Avantages: Rémunération motivante, primes, télétravail et équilibre vie pro/perso.
- Autres infos: Opportunités de formation et de développement de carrière.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences tout en contribuant à un environnement de travail positif.
- Qualifications: Diplôme en Gestion de la paie et 3 ans d'expérience requise.
Le salaire estimé est compris entre 35550 - 43450 € par an.
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire de paie H/F. Nous vous proposons de rejoindre notre bureau de Moûtiers. Dans cette équipe, vous interviendrez en totale autonomie sur un portefeuille client multi conventionnel.
Vos missions seront :
- Établissement des bulletins de paie et déclarations sociales (350 paies mensuelles, dont une partie qui sera constituée de clients grands comptes)
- Suivi administratif, juridique et gestion du personnel : contrats de travail, DPAE, affiliation mutuelle, registre du personnel, suivi des arrêts de travail, congés payés, établissement du certificat de travail, STC, la préparation et la participation aux contrôles sociaux…
- Conseil client au quotidien en lien avec votre manager et/ou service juridique
- Paramétrage de la paie et ses mises à jour
- Véritable référent technique du dirigeant, vous l’accompagnez au quotidien dans le développement de sa stratégie RH/sociale.
Par ailleurs, vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services du département Social : service juridique (juristes et avocats), experts SILAE, pôle grands comptes et service formation.
Ce que le poste nécessite :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme en Gestion de la paie de niveau Bac+2/3
- Vous justifiez d’au moins 3 ans d'expérience au sein d’un cabinet d’expertise comptable
- Vous serez en capacité de vous adapter à un nouveau logiciel de production de paie (SILAE)
Pourquoi postuler ?
- Une rémunération motivante : Primes d’intéressement, de participation, de bilan, de cooptation et d’apport de nouveaux clients, Campagne d’augmentation annuelle, Tickets Restaurant (9€ pris en charge à 60% par Anderlaine), Avantages liés au CSE.
- Un équilibre vie pro/perso : Une charte télétravail (1 jour par semaine + 20 jours exceptionnels par an), La récupération des heures supplémentaires, Des horaires de travail souples et des formules de temps partiel à définir, Des mesures concrètes favorisant le droit à la déconnexion.
- Un bien-être au travail : Des évènements visant à favoriser la cohésion et l’esprit d’équipe, Des outils de travail ergonomiques et adaptés à chacun, L’écoute du besoin de nos collaborateurs pour améliorer leur bien-être au travail, Un groupe impliqué dans le développement sociétal (ODYSSEA – COMPANYCUP – RESEAU ENTREPRENDRE, EURUS, etc).
- Un plan de carrière : Vous voulez booster votre carrière ? Tout au long de votre parcours professionnel, nous vous accompagnerons dans l’évolution de vos compétences. Nous vous proposons : Des formations liées aux évolutions “métier” et aux nouveaux outils le cas échéant, Un développement des compétences en lien avec votre métier de demain (transformation, digitalisation, relation client, gestion du temps et des priorités …).
Gestionnaire de paie confirme.e H/F in Moûtiers employeur : Anderlaine International
Anderlaine International est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Chambéry où l'expertise en paie et la qualité sont au cœur de nos valeurs. Nous favorisons une culture de collaboration et d'amélioration continue, tout en offrant des opportunités de développement professionnel pour nos employés. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante où le partage des connaissances et l'accompagnement des équipes sont valorisés.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Anderlaine International
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de paie confirme.e H/F in Moûtiers
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Gestionnaire de paie confirme.e H/F chez Anderlaine International. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de paie confirme.e H/F in Moûtiers
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Anderlaine International.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Anderlaine International spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Anderlaine International
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Anderlaine International.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Anderlaine International.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Anderlaine International. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
