En un coup d'œil
- Missions: Piloter l'amélioration continue et accompagner la transformation digitale du Département Social.
- Entreprise: Entreprise dynamique engagée dans le développement sociétal.
- Avantages: Rémunération motivante, télétravail, équilibre vie pro/perso et formations.
- Autres infos: Opportunités de carrière et développement des compétences garantis.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe collaborative et impactez positivement l'organisation.
- Qualifications: Expérience en paie et environnement social, maîtrise des outils digitalisés.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Dans le cadre du développement de notre Département Social, nous créons le poste de
Responsable Process, Qualité & Transformation Sociale .
Véritable pilote de l'amélioration continue, vous contribuez à structurer, harmoniser et sécuriser les pratiques du service tout en accompagnant sa transformation organisationnelle et digitale.
Au cœur des interactions entre les équipes, les managers et les fonctions support, vous êtes garant(e) de la qualité des processus, de l'efficacité opérationnelle et de l'évolution des outils permettant d'accompagner la croissance du Département Social.
- Vos missions
- Piloter l'amélioration continue et la qualité
- Animer la démarche d'amélioration continue du Département Social.
- Harmoniser et faire évoluer les procédures, méthodes de travail et bonnes pratiques.
- Mettre en place et suivre les dispositifs de contrôle qualité et les audits internes.
- Accompagner les équipes dans les évolutions organisationnelles et les projets de transformation.
- Structurer et optimiser les processus métier
- Superviser et fiabiliser les processus de création, de paramétrage et de suivi des dossiers.
- Identifier les axes d'optimisation et contribuer à l'évolution de l'organisation du Département Social.
- Recueillir les besoins des équipes et proposer des solutions visant à améliorer l'efficacité opérationnelle.
- Accompagner la transformation digitale du métier
- Être le relais entre les équipes métier et la DSI sur les sujets liés aux outils et systèmes d'information.
- Participer à l'évolution des outils du Département Social : recueil des besoins, qualification des demandes, tests et déploiement.
- Accompagner les équipes dans l'appropriation des nouveaux outils et des nouvelles pratiques.
- Assurer une veille sur les solutions digitales et être force de proposition pour soutenir la performance du service.
Pour mener à bien vos missions, vous pourrez vous appuyer sur une Experte Méthodes et Performance Paie Grands Comptes, dédiée aux questions techniques et aux grands comptes.
Vous disposez d'une expérience significative en paie et en environnement social, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable.
Vous maîtrisez les processus de production paie et comprenez les enjeux d'organisation, de qualité et de performance associés.
Vous avez une bonne connaissance de SILAE et êtes à l'aise avec les outils métiers et les environnements digitalisés.
Au-delà de votre expertise technique, vous aimez faire avancer les organisations, structurer les pratiques et accompagner les équipes dans les changements.
Vous savez dialoguer aussi bien avec des interlocuteurs métier qu'avec des interlocuteurs techniques, traduire les besoins opérationnels et contribuer à des projets transverses.
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre sens de l'organisation, vous appréciez les postes à forte dimension collaborative et avez la volonté de vous inscrire dans un projet de développement à long terme.
Pourquoi postuler ?
- Une rémunération motivante
- Primes d’intéressement, de participation, de bilan, de cooptation et d’apport de nouveaux clients,
- Campagne d’augmentation annuelle,
- Tickets Restaurant (9€ pris en charge à 60% par Anderlaine),
- Avantages liés au CSE.
- Un équilibre vie pro/perso
- Une charte télétravail (1 jour par semaine + 20 jours exceptionnels par an),
- Des horaires de travail souples et des formules de temps partiel à définir,
- Des mesures concrètes favorisant le droit à la déconnexion.
- Un bien-être au travail
- Des évènements visant à favoriser la cohésion et l’esprit d’équipe,
- Des outils de travail ergonomiques et adaptés à chacun,
- L’écoute du besoin de nos collaborateurs pour améliorer leur bien-être au travail,
- Un groupe impliqué dans le développement sociétal (ODYSSEA –COMPANYCUP – RESEAU ENTREPRENDRE, EURUS, etc).
- Un plan de carrière
Vous voulez booster votre carrière ? Tout au long de votre parcours professionnel, nous vous accompagnerons dans l’évolution de vos compétences. Nous vous proposons :
- Des formations liées aux évolutions “métier” et aux nouveaux outils le cas échéant,
- Un développement des compétences en lien avec votre métier de demain (transformation, digitalisation, relation client, gestion du temps et des priorités …).
- #J-18808-Ljbffr
Responsable Process, Qualité & Transformation Sociale H/F in Chambéry employeur : Anderlaine International
Anderlaine International est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Chambéry où l'expertise en paie et la qualité sont au cœur de nos valeurs. Nous favorisons une culture de collaboration et d'amélioration continue, tout en offrant des opportunités de développement professionnel pour nos employés. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante où le partage des connaissances et l'accompagnement des équipes sont valorisés.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Anderlaine International
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Process, Qualité & Transformation Sociale H/F in Chambéry
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Anderlaine International. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Responsable Process, Qualité & Transformation Sociale H/F chez Anderlaine International, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Process, Qualité & Transformation Sociale H/F in Chambéry
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Anderlaine International.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Anderlaine International.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Anderlaine International
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Anderlaine International. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Anderlaine International avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
