En un coup d'œil
- Missions: Gérez la paie et accompagnez les entreprises dans leurs enjeux RH.
- Entreprise: Anderlaine, leader en expertise comptable et juridique en Savoie.
- Avantages: Rémunération motivante, télétravail, tickets restaurant et avantages CSE.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de formation et de développement.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe d'experts et impactez la gestion sociale des entreprises.
- Qualifications: Formation en paie ou RH, expérience de 3 ans requise.
Le salaire estimé est compris entre 35550 - 43450 € par an.
- Type du poste Contrat à Durée Indéterminée
- Entreprise
Anderlaine est la première société pluriprofessionnelle d’exercice (SPE) du droit et du chiffre de Savoie, Haute-Savoie, Isère et Hautes-Alpes.
Les collaborateurs du groupe sont répartis sur
19 sites (siège basé à Chambéry La Motte-Servolex) et offrent aux dirigeants et chefs d’entreprises une expertise unique et complète à toutes les étapes de la vie de leur entreprise (accompagnement comptable, juridique, social, fiscal et informatique).
La relation de confiance entre nos collaborateurs et nos clients et la qualité reconnue de nos services font de nous une société de référence.
Fort de plusde 65 ans d’expérience , le groupe emploie 600 collaborateurs , dont 32 experts-comptables , 12 avocats et 2 notaires au service de 18 000 clients particuliers et 12 000 clients professionnels en expertise comptable, droit, notariat et audit.
Ce qui nous caractérise ? Une entreprise à taille humaine basée sur la solidarité entre les collaborateurs et l'écoute managériale. Votre talent est au cœur de notre organisation.
Afin d'accompagner le développement de notre activité, nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie H/F pour renforcer notre équipe basée à Challes-les-Eaux (73).
Au sein du pôle social, vous rejoignez une équipe d'experts dédiée à l'accompagnement des entreprises sur l'ensemble de leurs problématiques paie et RH.
Vous assurez en toute autonomie la gestion d'un portefeuille composé de clients issus de secteurs d'activité variés et soumis à différentes conventions collectives.
Vos responsabilités
Dans le cadre de vos fonctions, vous prendrez notamment en charge
- La production des bulletins de salaire et des déclarations sociales pour un portefeuille représentant environ 350 paies mensuelles , comprenant également plusieurs dossiers de sociétés de grande envergure ;
- La gestion des formalités liées à l'entrée et à la sortie des salariés ;
- La rédaction des contrats de travail et des documents administratifs associés ;
- Le suivi des affiliations aux organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, etc.) ;
- La tenue et la mise à jour des obligations administratives de l'employeur ;
- La gestion des absences, arrêts de travail, congés et événements impactant la paie ;
- L'accompagnement des clients dans leurs démarches sociales et administratives ;
- La participation aux contrôles et demandes des organismes sociaux lorsque cela est nécessaire ;
- Le paramétrage des dossiers et le maintien à jour des outils de gestion de la paie afin de garantir leur conformité réglementaire.
- Un rôle de conseil auprès des clients
Au-delà de la production de la paie, vous êtes un interlocuteur privilégié des dirigeants et responsables d'entreprise. À ce titre, vous les accompagnez au quotidien dans leurs enjeux RH et sociaux en leur apportant des réponses adaptées à leurs besoins.
Vous travaillez en synergie avec l'ensemble des spécialistes du pôle social : juristes, avocats, consultants SILAE, équipe Grands Comptes et service formation, afin de garantir un accompagnement complet et de qualité.
Profil recherché
Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où expertise technique et relation client occupent une place centrale.
Nous recherchons un professionnel disposant
- D'une formation spécialisée en paie ou gestion des ressources humaines de niveau Bac+2 à Bac+3 ;
- D'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement acquise au sein d'un cabinet d'expertise comptable ;
- D'une bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels dédiés à la gestion de la paie ;
- D'une capacité à prendre en main rapidement de nouveaux environnements de travail, notamment SILAE
- D'un réel sens du service, d'autonomie et de rigueur dans le suivi des dossiers.
Rejoignez une équipe reconnue pour son expertise et participez à l'accompagnement social de clients aux problématiques variées, dans un environnement collaboratif et dynamique.
- Une rémunération motivante
- Primes d’intéressement, de participation, de bilan, de cooptation et d’apport de nouveaux clients,
- Tickets Restaurant (9€ pris en charge à 60% par Anderlaine),
- Avantages liés au CSE.
- Un équilibre vie pro/perso
- Une charte télétravail (1 jour par semaine + 20 jours exceptionnels par an),
- La récupération des heures supplémentaires,
- Des horaires de travail souples et des formules de temps partiel à définir,
- Des mesures concrètes favorisant le droit à la déconnexion.
- Un bien-être au travail
- Des évènements visant à favoriser la cohésion et l’esprit d’équipe,
- Des outils de travail ergonomiques et adaptés à chacun,
- L’écoute du besoin de nos collaborateurs pour améliorer leur bien-être au travail,
- Un groupe impliqué dans le développement sociétal (ODYSSEA –COMPANYCUP – RESEAU ENTREPRENDRE, EURUS, etc).
Vous voulez booster votre carrière ? Tout au long de votre parcours professionnel, nous vous accompagnerons dans l’évolution de vos compétences. Nous vous proposons :
- Des formations liées aux évolutions “métier” et aux nouveaux outils le cas échéant,
- Un développement des compétences en lien avec votre métier de demain (transformation, digitalisation, relation client, gestion du temps et des priorités …).
- #J-18808-Ljbffr
Gestionnaire de Paie Confirmé(e) H/F in Challes-les-Eaux employeur : Anderlaine International
Anderlaine International est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Chambéry où l'expertise en paie et la qualité sont au cœur de nos valeurs. Nous favorisons une culture de collaboration et d'amélioration continue, tout en offrant des opportunités de développement professionnel pour nos employés. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante où le partage des connaissances et l'accompagnement des équipes sont valorisés.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Anderlaine International
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de Paie Confirmé(e) H/F in Challes-les-Eaux
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Anderlaine International. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Gestionnaire de Paie Confirmé(e) H/F chez Anderlaine International, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de Paie Confirmé(e) H/F in Challes-les-Eaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Anderlaine International.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Anderlaine International.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Anderlaine International
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Anderlaine International. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Anderlaine International avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
