En un coup d'œil
- Missions: Développez des stratégies d'engagement partenaires pour promouvoir les solutions Anaplan en France.
- Entreprise: Anaplan, une entreprise innovante axée sur la culture de la réussite et la diversité.
- Avantages: Environnement inclusif, opportunités de carrière, et reconnaissance des succès.
- Autres infos: Engagement envers la diversité, l'équité et l'inclusion au sein de notre culture d'entreprise.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de la planification connectée avec un réseau de partenaires dynamique.
- Qualifications: Expérience en gestion d'alliances et développement de partenariats dans le secteur technologique.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
At Anaplan, we are a team of innovators focused on optimizing business decision-making through our leading AI-infused scenario planning and analysis platform so our customers can outpace their competition and the market.
What unites Anaplanners across teams and geographies is our collective commitment to our customers' success and to our Winning Culture.
Our customers rank among the who’s who in the Fortune 50.
Coca-Cola, Linked In, Adobe, LVMH and Bayer are just a few of the 2,400+ global companies who rely on our best-in-class platform.
Our Winning Culture is the engine that drives our teams of innovators.
We champion diversity of thought and ideas, we behave like leaders regardless of title, we are committed to achieving ambitious goals, and we love celebratingour wins - big and small.
Supported by operating principles of being strategy-led, values-based and disciplined in execution, you'll be inspired, connected, developed and rewarded here.
Everything that makes you unique is welcome; join us and let's build what's next - together!
This is a pivotal, high-impact opportunity to become the architect of Anaplan's partner-led growth across the France market.
Your Role
Anaplan is seeking an experienced Strategic Alliances Director to lead our partner ecosystem in France.
This role will focus on partner recruitment, driving demand generation, increasing awareness, and enabling our trusted partners to successfully market and deliver Anaplan solutions.
You will act as the primary liaison between Anaplan and our partners, helping them expand their skill sets, certifications, market reach and drive joint market demand.
- In This Role, You Will
- Develop and execute a comprehensive partner engagement strategy to promote Anaplan's offerings across France.
- Drive demand generation initiatives collaboratively with partners and internal teams to ensure pipeline growth and attainment of joint revenue targets.
- Raise awareness of Anaplan's solutions through enablement programs, workshops, and targeted communications for partner sales and delivery teams.
- Own partner readiness with the partner success team by defining and enforcing prerequisites, including certifications, solution knowledge, and delivery capability.
- Collaborate with marketing to create relevant content and campaigns tailored to partner audiences.
- Monitor partner performance and provide feedback, support, and strategic guidance to maximise partner contribution and success.
- Work cross-functionally with sales, product, and customer success teams to align partner activities with overall business goals.
- Your Qualifications
- Deep expertise and relevant regional experience in alliance management or partnership development within technology or related sectors, often supported by an advanced degree in business or related fields.
- Proven track record in software sales and revenue growth through strategic alliances, with experience in developing and managing partnerships with Global System Integrators, Cloud providers, and other key partners at a regional or global level.
- Strong leadership skills including the ability to lead alliances and channels, develop and execute go-to-market (GTM) strategies, and drive partner sales and engagement in complex, matrix organisations.
- Excellent communication, negotiation, and executive presentation skills with the ability to influence diverse stakeholders and foster collaborative relationships.
- Experience in operational and strategic sales planning, partner business planning, marketing plans, and revenue-driving program execution, coupled with commercial acumen and analytical skills.
- Fluent French and English is required.
- Desired Skills & Attributes
- Cultural intelligence and sensitivity to effectively navigate diverse markets, business customs, and regulatory environments.
- Strategic thinking and business acumen to identify growth opportunities, anticipate market trends, and align alliance strategies with company objectives.
- Resilience and adaptability to thrive in dynamic, fast-paced technology markets and manage complexities related to emerging technologies and evolving partner ecosystems.
- Customer-centric mindset focused on driving partner-enabled customer success and delivering measurable business outcomes through alliances.
- Familiarity with Anaplan or similar cloud-based enterprise planning platforms is advantageous but not mandatory.
Join us at Anaplan to drive innovation through our partner network and shape the future of connected planning!
Our Commitment to Diversity, Equity, Inclusionand Belonging (DEIB)
We believe attracting and retaining the best talent and fostering an inclusive culture strengthens our business.
DEIB improves our workforce, enhances trust with our partners and customers, and drives business success.
Build your career in a place where diversity, equity, inclusion and belonging aren't just words on paper - this is what drives our innovation, it's how we connect, and it contributes to what makes us a market leader.
We believe in a hiring and working environment where all people are respected and valued, regardless of gender identity or expression, sexual orientation, religion, ethnicity, age, neurodiversity, disability status, citizenship, or any other aspect which makes people unique.
We hire you for who you are, and we want you to bring your authentic self to work every day!
We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, perform essential job functions, and receive equitable benefits and all privileges of employment.
Please contact us to request accommodation.
#J-18808-Ljbffr
Strategic Alliances Director in Paris employeur : Anaplan
Anaplan est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. En tant que Directeur des Alliances Stratégiques en France, vous aurez l'opportunité de travailler avec des partenaires de premier plan tout en bénéficiant d'un soutien pour votre développement professionnel et personnel. Nous valorisons la diversité et l'inclusion, et nous nous engageons à créer un lieu de travail où chaque voix compte et où vous pouvez véritablement faire la différence.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Strategic Alliances Director in Paris
✨Réseautage stratégique
Dans le domaine de la stratégie d'entreprise, le réseautage est super important. Participe à des événements sectoriels, des conférences ou même des ateliers de formation. Cela te permettra de rencontrer des professionnels et de te faire connaître directement auprès des recruteurs comme ceux de Anaplan.
✨Deviens un expert du secteur
Laisse des commentaires pertinents sur des publications de stratégie d'entreprise sur LinkedIn ou écris des articles pour des blogs spécialisés. Cela va te donner de la visibilité et montrer que tu es à l'affût des tendances du secteur. Qui sait, peut-être que des recruteurs de Anaplan te remarqueront !
✨Sois proactif dans ta recherche
N'hésite pas à contacter directement des responsables de recrutement chez Anaplan. Un message bien formulé peut vraiment faire la différence. Explique-leur pourquoi tu es passionné par la stratégie d'entreprise et ce que tu pourrais apporter à leur équipe.
✨Met en avant tes compétences analytiques
Dans la stratégie d'entreprise, les compétences analytiques sont essentielles. Prépare des exemples concrets de projets où tu as analysé des données ou proposé des solutions. Au moment de l'entretien, mets ces expériences en avant pour prouver que tu es le candidat idéal pour Anaplan.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Strategic Alliances Director in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes expériences stratégiques:Dans ta candidature, n'oublie pas de mettre en avant toutes tes expériences en matière de stratégie d'entreprise. Que ce soit des stages, des projets d'école ou même des expériences personnelles, montre-nous comment tu as contribué à des processus décisionnels ou à des analyses de marché.
Démontre ta compréhension des enjeux:Pour un poste en stratégie d'entreprise, il est crucial de montrer que tu maîtrises les enjeux du secteur. Utilise ton CV et ta lettre de motivation pour parler de tes connaissances en matière de tendances du marché et de ta capacité à analyser les forces et faiblesses d'une entreprise. On aime voir des candidats qui ne se contentent pas d'être passifs, mais qui anticipent les évolutions.
Soigne ton CV avec des compétences clés:Pour un rôle à temps plein en stratégie, mentionne vraiment les compétences clés comme l'analyse des données, la gestion de projet ou encore la communication stratégique. Assure-toi qu'elles sautent aux yeux dans ton CV, surtout si tu as des résultats chiffrés à mettre en avant. Ça fait toujours très bonne impression !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Anaplan et ce qui te passionne dans le domaine de la stratégie d'entreprise. Cette réponse doit aller au-delà du cliché ; montre-nous que tu es vraiment motivé et prêt à t'investir à fond dans ce nouveau challenge !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Anaplan
✨Prépare ton analyse de cas
Dans le domaine de la stratégie d'entreprise, prépare-toi à des études de cas. Les employeurs voudront souvent voir comment tu abordes un problème stratégique. Prends le temps de te familiariser avec des exemples de cas courants et réfléchis à ta méthodologie pour les résoudre !
✨Montre ton savoir-faire en outils
Tu verras que la maîtrise des outils d'analyse comme Excel, Tableau ou des logiciels de stratégie peut vraiment impressionner lors de ton entretien. Si tu as travaillé avec ces outils, n'hésite pas à en parler en détail et même à partager des exemples concrets de résultats que tu as obtenus.
✨Démontre ta capacité à travailler en équipe
En stratégie d'entreprise, le travail d'équipe est primordial. Prépare des anecdotes où tu as collaboré avec d'autres pour atteindre des objectifs communs. Les employeurs veulent voir que tu peux jongler avec des avis différents et travailler de manière harmonieuse.
✨Sois prêt à parler des tendances du marché
Il est essentiel de te tenir au courant des dernières tendances dans le domaine de la stratégie d'entreprise. Lors de l'entretien, on pourrait te poser des questions sur comment ces tendances peuvent influencer les décisions stratégiques. Prépare-toi à discuter des impacts de la digitalisation, de la durabilité et autres sujets chauds sur le secteur.
