En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les résidences autonomie et optimiser leur performance dans le secteur médico-social.
- Entreprise: Rejoignez l'Anap, une agence dynamique au cœur des enjeux médico-sociaux.
- Avantages: Développez votre réseau professionnel et travaillez sur des projets impactants.
- Autres infos: Opportunités de carrière enrichissantes et environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans le domaine de la prévention et de l'autonomie.
- Qualifications: Expérience en gestion de projets et compétences en analyse financière.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Rejoindre l'Anap, c'est intégrer une agence en plein essor et une équipe qui travaille sur la totalité des enjeux du secteur médico-social : performance interne des ESMS, pilotage financier et pilotage des investissements, transformation des offres de services et recomposition territoriale, coopération et mutualisation entre gestionnaires, performance du dialogue de gestion.
Sous la responsabilité de la directrice du pôle performance parcours médico-social, vous portez l'expertise de l'Anap sur le champ de l'habitat intermédiaire et des résidences autonomie, aujourd'hui au cœur du virage domiciliaire et des politiques de prévention de la perte d'autonomie.
Accompagner la performance globale
- Réaliser des appuis terrain, collectifs et individuels, auprès des résidences autonomie et de leurs gestionnaires : diagnostic, plan d'action, suivi de la mise en œuvre.
- Travailler la soutenabilité du modèle économique : budgets, analyse tarifaire, équilibre d'exploitation, trajectoires de redressement.
- Appuyer l'organisation interne et le pilotage : organisation du travail, ressources humaines, fonctions support, qualité du service rendu.
- Accompagner les projets de développement et d'investissement : opportunité, montage, plan de financement, analyse des risques.
- Appuyer les établissements dans leurs projets immobiliers (programmation/conception, construction, exploitation et maintenance, restructuration) et rendre des avis sur les projets d'investissement (dimensionnement, soutenabilité)
Accompagner la transformation de l'offre
- Appuyer le positionnement de l’habitat intermédiaire comme acteurs de proximité de la prévention et de l'ancrage territorial.
- Accompagner les recompositions : coopérations, mutualisations, regroupements, logiques de plateforme de services et articulation avec le domicile.
- Appuyer les gestionnaires dans le dialogue de gestion et les négociations avec les autorités de tarification et de contrôle : CPOM, forfait autonomie, aides à l'investissement.
Outiller et faire réseau
- Construire des réponses opérationnelles transférables : outils, diagnostics, indicateurs, tableaux de bord, guides et référentiels.
- Animer des collectifs de professionnels pour diffuser les bonnes pratiques, recueillir les besoins du terrain et co-produire des outils.
- Représenter l'Anap auprès de ses partenaires : ARS, conseils départementaux, CNSA, CARSAT et caisses de retraite, bailleurs sociaux, administrations centrales, fédérations et associations.
Rejoindre l'Anap, c'est prendre de la hauteur sur sa pratique, être identifié comme interlocuteur d'envergure nationale, intervenir en appui de directions d'établissements et services de tout statut, et étoffer son réseau professionnel.
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Expert parcours médico-social - Résidences autonomie F/H in Paris employeur : Anap
L'Anap est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique au cœur de Paris. Avec des avantages tels que le télétravail flexible, des titres-restaurant et une mutuelle santé entièrement prise en charge, nous favorisons le bien-être de nos employés tout en leur offrant des opportunités de développement professionnel dans le domaine de la communication digitale. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission publique tout en évoluant dans un cadre stimulant et enrichissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Expert parcours médico-social - Résidences autonomie F/H in Paris
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Anap !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Expert parcours médico-social - Résidences autonomie F/H.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Anap
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Anap. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Expert parcours médico-social - Résidences autonomie F/H in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Anap:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Anap. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Anap
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
