En un coup d'œil
- Missions: Développez des solutions d'intégration pour moderniser l'enseignement supérieur en France.
- Entreprise: L'Amue, un acteur clé de la mutualisation dans l'éducation.
- Avantages: Télétravail, titres repas, mutuelle et un environnement dynamique.
- Autres infos: Poste ouvert à tous, y compris aux personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Impactez l'éducation nationale avec des technologies innovantes et un travail collaboratif.
- Qualifications: Expérience en développement et intégration, esprit d'équipe et sens du service public.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
A propos de nous
L’Amue (Agence de Mutualisation des Universités et Établissements) est un groupement d’intérêt public qui mutualise des ressources pour les établissements publics d’enseignement supérieur et de recherche afin de moderniser leur gestion et faciliter l’exercice de leurs missions.
Nous concevons, développons et exploitons des solutions logicielles utilisées par plus de 120 universités et écoles en France, pour un parc de près de 500 instances applicatives, couvrant les métiers de la finance, des ressources humaines, de la scolarité et de la recherche, le pilotage.
Nos solutions évoluent progressivement d’un modèle On-Premise vers un modèle Saa S centralisé et mutualisé, déployé sur un cloud communautaire, dans un contexte Dev Ops et agile.
Un projet d’envergure nationale, au service de tout un écosystème académique et dont l’ambition est de fournir aux établissements de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche une «offre numérique intégrée et intégrable».
Au sein du Département Solutions et Services pour les Etablissements (DSSE), le pôle transverse rassemble déjà des expertises techniques qui soutiennent l’ensemble des équipes produits : qualité, intégration, offre de services, sécurité.
Parmi les équipes du pôle transverse du DSSE, une équipe d’architectes définit la cible architecturale de l’offre numérique de l’Amue en garantissant que l’intégration de ses divers produits respecte les bonnes pratiques d’ingénierie logicielle.
Une autre équipe a la charge de maintenir en production une plateforme mutualisée à l’ensemble de l’offre numérique de l’Amue fournissant des services de management API et de gestion des identités et des accès.
C’est dans ce contexte que l’Amue renforce actuellement ses compétences en matière d’intégration en recrutant divers profils (PM intégration, responsable des tests d’intégration au sein de l’offre, …).
Pour compléter cette équipe, nous recherchons un développeur ou une développeuse intégration, dont le rôle sera de coordonner les développeurs juniors pour la mise en œuvre de l’architecture définie par les architectes solutions.
- Votre mission, si vous l’acceptez
- En tant que Développeur Intégration, vous serez responsable des activités suivantes :
- 1. Mettre en œuvre la stratégie d’intégration et d’interopérabilité
- Assurer la coordination opérationnelle avec la cellule d’architectes solutions pour décliner la stratégie et les architectures cibles en solutions d’intégration concrètes au sein des équipes produits/projets.
- Remonter aux architectes solutions les retours terrain issus de la mise en œuvre, afin de faire évoluer la stratégie d’intégration de façon itérative et réaliste.
- Concevoir et mettre en œuvre des solutions d’échange de données entre les différents produits de l’offre numérique de l’Amue (finance, RH, scolarité, pilotage) ainsi que des solutions d’interopérabilité avec des services externes (établissements partenaires, ministères, etc.).
- Participer à l’amélioration continue des pratiques d’intégration, notamment sur les enjeux de sécurité et de qualité
- Contribuer à l’industrialisation des processus d’intégration, via l’automatisation des tests, le monitoring des flux, et la documentation technique.
- 2. Encadrer techniquement les équipes sur les sujets d’intégration
- Piloter les revues de code et aux releases des différents projets d’intégration
- Accompagner les équipes produit dans la conception et l’implémentation de connecteurs, en promouvant la conformité aux cadres d’architecture.
- Animer une communauté de pratique autour des enjeux d’interopérabilité, en collaboration avec les architectes solutions.
- 3. Représenter l’Amue dans les échanges avec les partenaires techniques
- Être l’un interlocuteur privilégié des établissements membres et des éditeurs de solutions sur les sujets d’interopérabilité.
- Le profil idéal
- Expérience et compétences techniques
- Expérience confirmée (5 ans minimum) dans le développement et l'architecture d'intégration, idéalement dans un contexte EIP (Enterprise Integration Pattern).
- Solide maîtrise des technologies et outils d’intégration : API management (Gravitee APIM, Kong, …), middlewares de messaging (Kafka, Rabbit MQ, Active MQ …), ESB (Camel, Mule, …), ETL.
- Expérience dans la conception d’API REST et la gestion de fluxévénementiels.
- Connaissance des enjeux Dev Ops (CI/CD, conteneurisation, observabilité) et des bonnes pratiques de sécurité (OAuth2, chiffrement, audit).
- Expérience dans un environnement cloud (Open Stack, AWS, Azure) serait un plus.
- Compétences transverses
- Capacité avérée à travailler en interface avec des architectes ou une équipe d’architecture, à comprendre des orientations stratégiques et à les décliner en solutions techniques concrètes.
- Capacité à fédérer et à faire monter en compétence des équipes de développement sur les enjeux d’intégration.
- Esprit collaboratif : expérience du travail en mode agile/SAFe et dans des projets open source ou mutualisés.
- Sens du service public : adhésion aux valeurs de l’Amue (mutualisation, co-construction).
Pourquoi nous rejoindre?
Concrètement, ce poste vous permettra de
- Avoir un impact à l’échelle nationale : vos choix et vos réalisations d’intégration structureront la façon dont une centaine d’établissements échangent leurs données de finance, RH, scolarité et recherche, …
- Occuper un rôle de charnière entre stratégie et exécution : en lien direct avec la cellule d’architectes solutions, vous serez le relais technique qui traduit les orientations d’architecture en implémentations concrètes, cohérentes et robustes au sein des équipes produits.
- Travailler sur un système d’information complexe et vivant, avec une hétérogénéité applicative réelle (systèmes historiques, nouvelles solutions Saa S, applications tierces des établissements) — un terrain de jeu concret pour appliquer et faire vivre les patterns EIP (Enterprise Integration Patterns).
- Accompagner une transformation de fond : le passage d’un modèle d’instances dédiées à un modèle Saa S mutualisé impose de repenser en profondeur les mécanismes d’échange entre applications — vous serez au cœur de cette bascule, aux côtés des architectes qui en dessinent la trajectoire.
- Évoluer dans un environnement Dev Ops et cloud communautaire, avec une équipe qui fait évoluer les patterns d’intégration (API, messaging, ESB, event-driven), dans un cadre d’architecture partagé et cohérent.
- Contribuer à une mission de service public : vos solutions techniques facilitent concrètement le quotidien des équipes de gestion administrative dans l’enseignement supérieur et la recherche en France.
- Niveau d’études / diplômes
Niveau minimum Bac + 5 ingénieur avec 10 ans d’expérience en tant qu’ingénieur en développement donc 5 dans le domaine de l’intégration inter-applicative.
Environnement de travail et avantages
Poste ouvert à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être étudiés selon les besoins.
Localisation
Le poste est implanté à Montpellier.
Des déplacements ponctuels à Montpellier ou à Paris et dans les établissements sont à prévoir.
Statut
- Fonctionnaire: détachement sur contrat ou mise à disposition.
- Contractuel: contrat de droit public de 3 ans (renouvelable une fois puis reconduction sur un CDI).
Avantages
- Différentes modalités de travail
- Titres repas
- PC portable
- Télétravail, jusqu’à 3 jours par semaine
- Comité d’entreprise
- Mutuelle: prise en charge jusqu’à 15 € par mois sous réserve des justificatifs
- Salaire
- Entre 35 K€ et 50 K€ par an selon profil
- #J-18808-Ljbffr
Développeur Intégration (H/F) in Montpellier employeur : AMUE
L'Agence de Mutualisation des Universités et Établissements (Amue) est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et inclusif à Paris. Avec des opportunités de développement professionnel, des avantages tels que le télétravail et un comité d'entreprise, l'Amue s'engage à soutenir ses employés tout en contribuant à l'efficacité des établissements d'enseignement supérieur. Rejoindre l'Amue, c'est participer à une mission significative au service de l'éducation et de la recherche en France.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Développeur Intégration (H/F) in Montpellier
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de AMUE.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez AMUE.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de AMUE remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de AMUE est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Développeur Intégration (H/F) in Montpellier
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre AMUE et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que AMUE sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AMUE
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez AMUE, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez AMUE !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez AMUE, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.