En un coup d'œil
- Missions: Diriger des projets CRM et transformer l'expérience client à travers des solutions innovantes.
- Entreprise: AmpsTek, leader technologique mondial avec une culture dynamique et collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, travail hybride, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement dynamique avec des possibilités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe qui valorise la créativité et l'impact dans un secteur en pleine évolution.
- Qualifications: Expérience solide en CRM et compétences en gestion des parties prenantes.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Amps Tek – a global technology leader since 2013 – is transforming how businesses approach technology and staffing solutions.
Founded by seasoned technology leaders across the UK, Europe, APAC, North America, and LATAM, and with registered offices in 30+ countries, we deliver exceptional service, scalable solutions, and measurable impact.
With a portfolio of 200+ clients and millions of users across web and mobile platforms, we empower businesses to innovate, grow, and succeed.
Join our team and be part of a dynamic, growth-oriented organization that values talent, creativity, and results.
- Mandatory skills*
- 10+ years in CRM delivery/design (Customer 360, lead/opportunity management).
- 5+ years in automotive or multi-channel retail, preferably with OEM/dealer network experience.
- Experience in multi-country CRM rollouts with localization.
- Strong stakeholder management, requirements gathering, and workshop facilitation skills.
- Knowledge of customer data models, master data, and API/event integrations.
- Agile delivery experience, fluent English, eligible to work in France, available from Nov 2026.
- #J-18808-Ljbffr
CRM Lead in Paris employeur : Ampstek
Rejoignez une entreprise dynamique à Lyon, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture de travail. En tant que Microsoft Dynamics 365 Fin & Ops Lead, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en travaillant dans un environnement hybride qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Nous offrons des avantages compétitifs et un soutien continu pour votre développement, vous permettant de contribuer significativement à des projets passionnants et de faire avancer votre carrière dans le domaine de la finance et de la technologie.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CRM Lead in Paris
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Ampstek. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par CRM Lead chez Ampstek, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CRM Lead in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Ampstek.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Ampstek.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ampstek
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Ampstek. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Ampstek avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
