En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe technique pour soutenir le cycle de vie des produits.
- Entreprise: Entreprise innovante dans le secteur industriel avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et opportunités de carrière.
- Autres infos: Possibilités d'évolution de carrière et projets passionnants à mener.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour innover et faire la différence dans un environnement dynamique.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en conception électrique et mécanique, diplôme de master requis.
Le salaire estimé est compris entre 55350 - 67650 € par an.
Do you have 5 years’ experience in electrical and mechanical design and a master’s degree in an industrial discipline?
This vacancy may be of interest to you.
- LINE MANAGER: Group Technical Director
- INTERNAL: Sales, procurement and production departments, human resources
- EXTERNAL: Customers and suppliers
- SCOPE: Customers and suppliers
RESPONSIBILITIES
Lead the site’s technical team (Design Office/Industrialisation) to support the entire product lifecycle, including:
- Product design and co-design with clients,
- Costing of new products and their upgrades,
- Industrialisation of new products and modifications,
- Technical management during series production, particularly in the event of stock-outs, obsolescence or for continuous optimisation.
KEY RESPONSIBILITIES
- Managing the team (work planning, prioritisation, human resources: annual appraisals, training, recruitment, team leadership, targets, communication, etc.)
- Taking the initiative in proposing improvements to work organisation and methods
- Overseeing the training and monitoring of the skills of the entire team
- Understanding and analysing client needs and expectations in order to design the most appropriate technical solution
- Collaborating with clients’ design office technicians to propose and justify technical alternatives that improve efficiency and on-site stock levels, whilst complying with client specifications
- Keep abreast of technical developments regarding new components for clients’ applications
- Lead industrialisation projects: FMEA, FIFAB, 1:1 scale drawings, test programmes, adjustment of assembly lines, crimping and inspection equipment, etc.
- Monitor the production of initial samples or prototypes and refine the manufacturing documentation
- Validate tooling designs for new products
- Ensure the application of industrial processes that guarantee our customers’ critical specifications
- Induct and train new staff
- Work with the Group Industrialisation Manager and lead improvement initiatives at the sites to ensure compliance with Group standards
- TECHNICAL KNOWLEDGE
- Proficiency in reading electrical diagrams
- Proficiency in IT tools and the Office suite
- Knowledge of design software: Auto CAD, SEE Electrical, Solid Works
- Knowledge of cabinet sizing, component layout and electrical wiring harnesses
- Knowledge of components relevant to client markets
- Knowledge of electrical safety standards
- Familiarity with an ERP system
- English: B2
So? Does this sound like something for you?
#J-18808-Ljbffr
Technical Manager H/F employeur : AMPERE Group
AMPERE Group est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et la satisfaction client sont au cœur de nos préoccupations. Nos employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu, d'une culture d'entreprise axée sur le travail d'équipe et d'avantages uniques liés à notre localisation, favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre AMPERE Group, c'est s'engager dans une carrière significative au sein d'une entreprise qui valorise ses talents et leur offre les moyens de réussir.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technical Manager H/F
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez AMPERE Group. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technical Manager H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour AMPERE Group. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AMPERE Group
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie AMPERE Group. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
