En un coup d'œil
- Missions: Gérer des comptes clients stratégiques et assurer la satisfaction client à chaque étape.
- Entreprise: Ampere Group, un leader dans le secteur industriel avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages sociaux, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence pour nos clients.
- Qualifications: Expérience en gestion de comptes clés et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Coordinate the management of strategic client accounts for the group and oversee the successful fulfilment of the relevant client orders, from order entry through to payment, to ensure service levels and client satisfaction.
- YOUR KEY ACTIVITIES
- Analysing clients’ needs, requirements and objectives to coordinate client orders
- Supporting clients in understanding and using the services offered by the Ampere Group
- Preparing for, participating in and leading client meetings, whilst ensuring that reports and various presentation materials are properly formatted for presentation to clients
- Coordinate the recording and updating of provisional, firm and open customer orders
- Analyse, verify and validate changes to firm and provisional customer requirements
- Propose and oversee preventive and corrective actions to ensure the expected customer service level
- Communicate with customers regarding the successful receipt of their orders and delivery dates, within the agreed timeframes
- Work with clients to implement tailored solutions to enhance client satisfaction
- Monitor and optimise stock levels (finished products, components, work in progress), whilst adhering to contractual commitments to clients
- Carry out preventative and corrective measures to optimise the quantities and values of client orders
- Anticipate and manage the operational resolution of client requests and requirements
- Address customer issues and provide solutions, ensuring the customer is satisfied with the resolution
- Handle customer disputes in conjunction with the quality, sales and logistics departments
NATURE AND SCOPE OF THE RESPONSIBILITIES EXERCISED
- Ensure customer satisfaction by managing communication and operational relationships with key clients
- Regularly communicate confirmed and/or postponed delivery dates to clients
- Ensure that client requirements are passed on to internal teams and implemented
- Ensure compliance with regulatory and standard requirements, as well as internal processes
- Comply with and ensure that the company’s departments enforce contractual agreements with clients
- Ensure consistency between customer purchase order portfolios and actual orders
- Ensure that finished products are delivered to customers on the agreed dates
- Report regularly to line management on the performance of each customer account
- Keep their line manager informed of the progress of their work
- Comply with procedures, instructions and rules relating to quality, safety and the environment
- Identify any non-conformities, isolate them and alert the line manager or the quality department
- Ensure that sorting instructions are followed
- TECHNICAL KNOWLEDGE
- Proficiency in project management techniques
- Proficiency in industrial ERP systems and sales management modules
- Proficiency in office software
- Understanding of the organisational principles and workflows of industrial companies
- Basic knowledge of accounting and management
- Understanding of the principles and rules relating to exports (Incoterms, international transport, customs, etc.)
- PROFESSIONAL SKILLS
- Possess intelligence and good interpersonal skills to communicate both internally and externally
- Demonstrate leadership and team spirit to collectively overcome challenges
- Possess analytical, synthesis and reporting skills to manage and coordinate
- Demonstrate determination, perseverance and adaptability
- Be able to unite and engage diverse teams towards a common goal
- Be proficient in written and spoken French
Three years’ experience in a key account management role within a customer service department in the manufacturing sector / Master’s degree in management or supply chain / Business school
#J-18808-Ljbffr
Key Account Manager (M/F) 73240 employeur : AMPERE Group
AMPERE Group est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et la satisfaction client sont au cœur de nos préoccupations. Nos employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu, d'une culture d'entreprise axée sur le travail d'équipe et d'avantages uniques liés à notre localisation, favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre AMPERE Group, c'est s'engager dans une carrière significative au sein d'une entreprise qui valorise ses talents et leur offre les moyens de réussir.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Key Account Manager (M/F) 73240
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Key Account Manager (M/F) 73240 chez AMPERE Group. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Key Account Manager (M/F) 73240
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de AMPERE Group.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre AMPERE Group spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AMPERE Group
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à AMPERE Group.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez AMPERE Group.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec AMPERE Group. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.