En un coup d'œil
- Missions: Piloter l'équipe technique pour concevoir et industrialiser des produits innovants.
- Entreprise: Entreprise dynamique dans le secteur industriel avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et opportunités de carrière.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des possibilités d'évolution rapide.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour transformer des idées en réalité et faire la différence.
- Qualifications: Expérience en conception électrique/mécanique et diplôme BAC +5 requis.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
Vous disposez d'une expérience de 5 ans dans le domaine de la conception électrique et mécanique et vous avez un niveau BAC +5 dans le domaine industriel ?
Cette offre vous peut vous intéresser.
- SUPERIEUR HIERARCHIQUE : Directeur technique groupe
- INTERNE : Services commerce, supply et production, ressources humaines
- EXTERNE : Clients et fournisseurs
- PERIMETRE : Clients et fournisseurs
Piloter l'équipe technique (Bureau d'Etudes/Industrialisation) du site afin d’accompagner l'ensemble du cycle de vie des produits, incluant :
- La conception et la co-conception des produits avec les clients,
- Le chiffrage des nouveaux produits et de leurs évolutions,
- L'industrialisation des nouveaux produits et des modifications,
- La gestion technique en vie série, notamment en cas de ruptures, d'obsolescences ou pour l'optimisation continue.
- Manager l'équipe (planification du travail, gestion des priorités, ressources humaines : entretiens annuels, formation, recrutements, animation, objectiffs, communication... etc.)
- Être force de proposition dans l'organisation du travail et les méthodes
- Veiller à la formation et au suivi des compétences de l'ensemble de l'équipe
- Comprendre, analyser les besoins et les attentes du client afin de concevoir l'offre technique la plus pertinente
- Coopérer avec les techniciens bureau d'études clients pour proposer et justifier des alternatives techniques permettant d'améliorer l'efficience, les stocks sur site dans le respect des cahiers de charges clients
- Maintenir une veille technique sur les nouveaux composants pour les applications des clients
- Piloter les dossiers d'industrialisation : AMDEC, FIFAB, plan échelle 1 :1, programme de test, ajustement de gamme de montage, moyens de sertissage et de contrôle...
- Suivre la réalisation des échantillons initiaux ou prototype et ajuster le dossier de fabrication
- Valider la conception d'outillages pour les nouveaux produits
- Veiller à l'application des processus industriels garantissant les caractéristiques critiques de nos clients
- Accueillir et former les nouveaux collaborateurs
- Assurer avec la qualité site, une conformité des échantillons initiaux (EI) et des moyens d'industrialisation
- Coopérer avec le responsable industrialisation groupe et piloter sur les sites les actions d'améliorations pour être dans les standards groupes
- Maîtriser la lecture de schémas électriques
- Maitriser l'outil informatique ainsi que le pack office
- Connaître les logiciels de conception : Autocad, see electrical, solidworks
- Connaître le dimensionnement d'armoire, d'implantation de composant ou de faisceaux électrique
- Connaître des composants liés aux marchés des clients
- Connaître des normes de sécurité électrique
- Connaître un ERP
- Anglais : B2
- #J-18808-Ljbffr
France + 20/05/2026 Responsable technique H/F Saint-Genix les Villages (73240) employeur : AMPERE Group
AMPERE Group est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et la satisfaction client sont au cœur de nos préoccupations. Nos employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu, d'une culture d'entreprise axée sur le travail d'équipe et d'avantages uniques liés à notre localisation, favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre AMPERE Group, c'est s'engager dans une carrière significative au sein d'une entreprise qui valorise ses talents et leur offre les moyens de réussir.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher France + 20/05/2026 Responsable technique H/F Saint-Genix les Villages (73240)
✨Réseau d'ingénieurs
Connecte-toi avec d'autres professionnels sur des plateformes comme LinkedIn ou participe à des forums spécialisés en ingénierie. C'est un excellent moyen d'obtenir des conseils sur les entreprises qui recrutent et d'élargir ton réseau.
✨Évènements et conférences
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le secteur de l'ingénierie. Non seulement tu pourras rencontrer des recruteurs de différentes entreprises, mais tu pourras aussi te faire remarquer par ta motivaton et ta passion.
✨Projets concrets
Si tu as travaillé sur des projets concrets ou universitaires, mets-les en avant lors de tes entretiens. Les recruteurs en ingénierie adorent voir des exemples pratiques de tes compétences et de ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que beaucoup d'entreprises, y compris AMPERE Group, préfèrent que tu postules directement sur leur site. Cela montre ta motivation et t'assure que ta candidature arrivera directement dans les mains de ceux qui recrutent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que France + 20/05/2026 Responsable technique H/F Saint-Genix les Villages (73240)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes projets d'ingénierie:Si tu as participé à des projets d'ingénierie durant tes études ou tes expériences précédentes, n'hésite pas à les mettre en avant dans ton CV. Détaille les techniques que tu as utilisées, les outils de modélisation ou de simulation, et les résultats obtenus. Ça montrera que tu as non seulement des connaissances, mais aussi une expérience concrète.
Parle de tes compétences techniques:Dans le domaine de l'ingénierie générale, il est crucial de mentionner tes compétences techniques spécifiques. Que ce soit en conception assistée par ordinateur (CAO), en analyse des contraintes ou en gestion de projet, assure-toi que ces compétences soient bien mises en avant dans ton CV et ta lettre de motivation. C'est un vrai plus pour ta candidature chez AMPERE Group.
Sois clair sur ton intérêt pour le poste:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre AMPERE Group et ce que tu cherches à réaliser dans un poste à temps plein. C'est l'occasion de montrer ta motivation et comment tu comptes contribuer à l'équipe. N'oublie pas de mentionner tes objectifs professionnels!
Utilise un format de CV adapté:Pour le domaine de l'ingénierie, un format clair et structuré est essentiel. Utilise des sections bien définies comme 'Compétences techniques', 'Projets' et 'Expérience professionnelle'. N'oublie pas d'inclure des dates précises et des descriptifs concis. Cela facilitera la lecture et reflétera ta rigueur professionnelle, ce qui est très apprécié dans notre secteur.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AMPERE Group
✨Montre tes compétences techniques
Pour un poste en ingénierie générale comme le nôtre chez AMPERE Group, il est crucial de démontrer non seulement tes connaissances, mais aussi tes compétences pratiques. Sois prêt à discuter de projets spécifiques sur lesquels tu as travaillé et les outils ou logiciels que tu as utilisés. Prépare-toi également à répondre à des questions techniques liées à tes expériences passées.
✨Fais la démonstration de ta résolution de problèmes
Dans l'ingénierie, tout tourne autour de la résolution de problèmes. Attend-toi à des études de cas où on te demandera de trouver des solutions créatives à des défis techniques. Apporte des exemples concrets de situations où tu as dû penser en dehors des sentiers battus. Cela montrera non seulement ta capacité analytique mais aussi ta façon de penser innovante.
✨Mets en avant ta passion et ton engagement
Pour un emploi à temps plein, l'employeur cherche quelqu'un prêt à s'investir sur le long terme. Dans tes réponses, essaie de mettre en avant ta passion pour l'ingénierie générale et ce qui te motive à rejoindre AMPERE Group. Parle des projets ou des expériences qui t’ont amené à vouloir évoluer dans ce secteur.
✨Prépare des questions sur l'environnement de travail
À temps plein, il est important de s'intégrer dans une équipe. Prépare quelques questions pertinentes sur la culture d'entreprise chez AMPERE Group ou sur les types de projets sur lesquels tu pourrais travailler. Cela montre non seulement ton intérêt pour l'entreprise, mais aussi que tu t'imagines déjà dans le rôle et que tu es prêt à t'engager à long terme.
