En un coup d'œil
- Missions: Piloter et renforcer les services d'aide à domicile pour les familles et personnes fragiles.
- Entreprise: Amper, une association engagée dans l'économie sociale et solidaire depuis 30 ans.
- Avantages: Autonomie, responsabilités, environnement dynamique et impact social fort.
- Autres infos: Poste stratégique avec opportunités de développement personnel et professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des familles tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Diplôme Bac +3 minimum et expérience significative en management et protection de l'enfance.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
Amper est une association Morbihannaise d'Aide à Domicile présente sur le territoire depuis presque 30 ans.
Nous appartenons à un groupement de 8 associations, toutes dans le champ de l'Economie Sociale et Solidaire (Présence Verte, Eliance, Laser Emploi...), créées par la MSA du Morbihan.
Notre cœur de métier est l'aide aux personnes dépendantes et aux familles.
Nous sommes aujourd'hui 350 salariés.
- Le Poste
- Cadre de secteur (H/F) – Pôle Famille & Aide à domicile
- VANNES (56) CDI
- Rejoignez une structure engagée dans l’accompagnement des familles et personnes fragiles
Dans un contexte de développement et de structuration de nos activités, nous recherchons un(e) Cadre de secteur pour piloter et renforcer nos services, avec un axe prioritaire sur le pôle famille.
Vous contribuez activement à la qualité des accompagnements, à la structuration des équipes et au développement de projets au service des publics accompagnés.
- Vos missions principales
- Management & coordination des équipes Encadrer les responsables et assistantes de secteur.
Soutenir les équipes et développer les compétences des professionnels.
Favoriser la coopération et la transversalité entre services.
Accompagner les évolutions organisationnelles et les changements.
- Pilotage de l’activité Décliner les orientations stratégiques en plans d’actions opérationnels.
Suivre les indicateurs d’activité, de qualité et RH.
Analyser les résultats et proposer des actions d’amélioration continue.
Contribuer à la performance globale et à la qualité de service.
- Appui aux responsables de secteur Coordonner leur activité et assurer le suivi des objectifs.
Apporter un soutien managérial et technique (situations complexes, priorisation…).
Participer à l’organisation et à l’animation des réunions de secteur.
- Pilotage du pôle famille (axe prioritaire) Encadrer et structurer le service famille (TISF, interventions à domicile).
Analyser les besoins des familles en lien avec les partenaires (CAF, ASE, PMI…).
Développer des réponses adaptées (soutien à la parentalité, prévention…).
Garantir la qualité des interventions et le respect des cadres réglementaires.
Développer et valoriser le service sur le territoire.
Animer et renforcer les partenariats institutionnels.
- Conduite de projets Piloter des projets de développement et d’innovation sociale.
Participer à la stratégie de la structure (projet de service).
Coordonner des projets transversaux.
- Ce que nous vous proposons
- Un poste stratégique avec forte autonomie et responsabilités
- Un rôle clé dans le développement d’un service à fort impact social.
- Un environnement dynamique, en évolution, favorisant l’initiative.
- Statut : Cadre – Degré 1 (CCN BAD)
- Profil Recherché
- Formation & expérience Diplôme niveau Bac +3 minimum (niveau 6), idéalement en management (CAFERUIS apprécié) OU diplôme du secteur social + expérience significative en management (≥ 5 ans).
Expérience indispensable en encadrement d’équipes et pilotage d’activité.
Expérience exigée dans le champ de la protection de l’enfance / accompagnement des familles
- Compétences clés Management d’équipes pluridisciplinaires.
Pilotage d’activité et conduite du changement.
Gestion de projet et structuration de services.
- Maîtrise du cadre réglementaire social et médico-social
- Qualités attendues Leadership et capacité à fédérer.
Sens du relationnel et de l’organisation.
Capacité d’analyse et de prise de décision.
- Prise de recul et gestion des situations complexes
- #J-18808-Ljbffr
cadre de secteur - H/F in Vannes employeur : AMPER - Services aux personnes
AMPER est un employeur exceptionnel qui valorise le bien-être de ses employés tout en offrant un environnement de travail chaleureux et solidaire. En tant qu'Aide à domicile, vous bénéficierez d'une formation en binôme pour vous accompagner dans votre mission, ainsi que d'opportunités de croissance personnelle et professionnelle. Rejoindre AMPER, c'est contribuer à une cause significative tout en travaillant près de chez vous, dans une ambiance collaborative et respectueuse.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de AMPER - Services aux personnes
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher cadre de secteur - H/F in Vannes
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez AMPER - Services aux personnes !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme cadre de secteur - H/F.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de AMPER - Services aux personnes
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de AMPER - Services aux personnes. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que cadre de secteur - H/F in Vannes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez AMPER - Services aux personnes:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez AMPER - Services aux personnes. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AMPER - Services aux personnes
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
