Product Designer / Business Analyst Salesforce SalesCloud – Argenteuil

Product Designer / Business Analyst Salesforce SalesCloud – Argenteuil

Argenteuil Temps plein 63000 - 77000 € / an (estimé) Hybride
A

En un coup d'œil

  • Missions: Accompagner les équipes dans la transformation digitale autour de Salesforce SalesCloud.
  • Entreprise: Entreprise innovante en pleine transformation digitale.
  • Avantages: Environnement international, travail agile et opportunités de développement professionnel.
  • Autres infos: Autonomie et collaboration sont essentielles dans ce rôle dynamique.
  • Pourquoi ce job: Impacte l'engagement client avec des solutions durables et créatives.
  • Qualifications: 5 ans d'expérience en Business Analysis sur Salesforce et expertise en environnement Agile.

Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.

Dans le cadre d'un programme de transformation digitale autour de Salesforce SalesCloud, nous recherchons un Product Designer / Business Analyst Salesforce confirmé capable d'accompagner les équipes métiers et techniques dans la définition et l'évolution d'une plateforme orientée engagement client. Vous interviendrez dans un environnement international agile, en forte interaction avec les équipes business, produit et développement.

Vos missions:

  • Comprendre les besoins des utilisateurs et formaliser les besoins métiers avec une approche centrée utilisateur
  • Construire la roadmap produit avec les équipes métier et identifier les évolutions fonctionnelles
  • Rédiger les User Stories et critères d'acceptation et participer au backlog produit
  • Collaborer étroitement avec les équipes techniques et les Tech Leads pour concevoir des solutions durables
  • Animer des ateliers métiers et workshops fonctionnels
  • Participer à la conception fonctionnelle : processus, parcours utilisateurs, wireframes
  • Préparer et piloter les tests fonctionnels et UAT
  • Accompagner les équipes dans la conduite du changement et l'adoption utilisateur
  • Maintenir la documentation produit et les spécifications fonctionnelles

Profil candidat:

  • 5 ans d'expérience minimum en Business Analysis sur Salesforce
  • Expertise solide sur Salesforce Core et SalesCloud
  • Expérience dans des environnements Agile (Scrum / Kanban)
  • Bonne compréhension des processus métiers liés à la relation client et aux ventes
  • Capacité à travailler avec des équipes internationales et à interagir avec des stakeholders métiers
  • Forte autonomie, esprit collaboratif et orientation solution

Compétences appréciées:

  • Certifications Salesforce (Admin, SalesCloud Consultant)
  • Connaissance de DataCloud, ExperienceCloud ou MarketingCloud
  • Sensibilité UX / Product Design (personas, user journey, wireframes)
  • Connaissance des technologies d'intégration (Kafka, Apigee, webMethods)

Product Designer / Business Analyst Salesforce SalesCloud – Argenteuil employeur : Amontech

Amontech est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs l'opportunité de travailler sur des projets stratégiques au sein d'un grand acteur du secteur bancaire, tout en bénéficiant d'un mode de travail hybride qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. La culture d'entreprise valorise la performance, l'amélioration continue et la collaboration interdisciplinaire, permettant ainsi un développement professionnel enrichissant et des perspectives de carrière prometteuses dans un environnement dynamique situé à La Défense.

A

Coordonnées :

Équipe de recrutement de Amontech

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product Designer / Business Analyst Salesforce SalesCloud – Argenteuil

✨Participe à des meetups tech

Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Amontech.

✨Contribue à des projets open-source

Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Amontech.

✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu

Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Amontech remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !

✨Postule directement via notre site

N’oublie pas que postuler sur le site de Amontech est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product Designer / Business Analyst Salesforce SalesCloud – Argenteuil

Business Analysis
Salesforce Core
SalesCloud
Agile (Scrum / Kanban)
User-Centered Design
User Stories
Functional Specifications

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !

Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Amontech et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.

Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !

Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Amontech sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Amontech

✨Maîtrise des langages de programmation

Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Amontech, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !

✨Prépare ton portfolio technique

N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Amontech !

✨Compréhension des méthodologies agiles

Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.

✨Sois prêt pour des mises en situation

Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Amontech, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.