En un coup d'œil
- Missions: Gérer des campagnes d'acquisition d'utilisateurs pour des événements à l'échelle mondiale.
- Entreprise: Bump, une entreprise dynamique axée sur la croissance et l'innovation.
- Avantages: Travail en équipe à Paris, opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec une culture d'expérimentation et d'innovation.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour découvrir des festivals et faire décoller des campagnes créatives.
- Qualifications: Expérience en gestion de campagnes payantes et compétences analytiques.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Nous recherchons une personne ambitieuse et passionnée par la croissance pour gérer les campagnes événementielles de Bump à l'échelle mondiale. Vous serez chargé de trouver des opportunités à travers le monde, de travailler avec nos responsables de contenu locaux et de gérer l'acquisition payante. Vous aurez besoin de bonnes intuitions, d'un esprit analytique et de la motivation pour transformer une idée en réalité.
Vous êtes :
- Curieux et intéressé par ce qui se passe au-delà de votre propre fil d'actualité.
- A l'aise pour discuter d'une idée créative tout en analysant les résultats d'une campagne.
- Proactif, apportant des idées plutôt que d'attendre un brief.
- Capable de rassembler différentes personnes autour d'un même objectif, à travers des pays et des cultures.
- Ingénieux et expérimental, mais rigoureux avec les budgets et les détails.
Ce que vous ferez :
- Trouver les événements auxquels Bump devrait prêter attention, des grands festivals aux découvertes locales.
- Construire des campagnes avec des créateurs en collaboration avec les responsables de contenu locaux, depuis le choix des bons créateurs jusqu'au briefing et au lancement.
- Gérer et optimiser des campagnes payantes sur TikTok, Meta et d'autres canaux pertinents, en prenant en charge les budgets et les performances.
- Transformer un excellent contenu de créateur en publicités performantes, tester de nouvelles idées et développer ce qui fonctionne.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de contenu et de produit pour partager les enseignements et améliorer chaque campagne.
Exigences :
- Expérience pratique dans la gestion de campagnes d'acquisition payante et de budgets, idéalement pour une application grand public.
- Une solide compréhension des réseaux sociaux payants, en particulier TikTok et des campagnes dirigées par des créateurs.
- A l'aise avec l'utilisation des données pour prendre des décisions.
- Expérience dans la coordination de projets avec différentes équipes.
- Anglais courant ; d'autres langues sont un plus.
- Excité à l'idée de travailler en personne avec notre équipe à Paris.
User Acquisition - Events in Paris employeur : amo
amo est un employeur exceptionnel qui valorise le bien-être de ses employés tout en offrant des opportunités de croissance professionnelle. Situé au cœur de Paris, notre bureau lumineux et accueillant favorise une culture de collaboration où chacun peut s'épanouir. Avec des avantages tels qu'une couverture santé complète, des congés généreux et des pauses pour se ressourcer, nous nous engageons à créer un environnement de travail équilibré et enrichissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher User Acquisition - Events in Paris
✨Plonge dans les événements de l'industrie
Assiste à des salons de l'emploi et des conférences sur le recrutement pour rencontrer des pros du secteur. C'est un super moyen de te rendre visible et de comprendre les dernières tendances en matière d'acquisition de talents. Les échanges en direct peuvent faire la différence quand tu chercheras à convaincre amo que tu es la bonne personne pour le poste !
✨Rejoins des groupes spécialisés
Intègre des communautés en ligne autour du recrutement, que ce soit des forums, des groupes Facebook ou des réseaux professionnels. Participe aux discussions, partage tes idées et apprends des autres. Cela te permettra non seulement de développer ton réseau, mais aussi d'avoir un aperçu des défis actuels retrouvés dans l'industrie, ce qui pourrait vraiment te servir lors de tes entretiens avec amo.
✨Prépare-toi à des cas pratiques
Pour un rôle en acquisition de talents, tu pourrais être confronté à des études de cas ou des mises en situation lors des entretiens. Entraîne-toi à résoudre des problèmes courants en recrutement, comme comment sourcer un candidat difficile ou comment gérer des offres multiples. Cela montrera à amo que tu es prêt(e) pour le terrain !
✨Mets en avant tes réussites concrètes
Lorsque tu discutes avec des recruteurs, n'hésite pas à partager des exemples précis de tes réussites passées. Que ce soit le nombre de candidats que tu as placés ou les stratégies que tu as mises en œuvre pour améliorer le processus de recrutement. Cela donnera un poids supplémentaire à ta candidature pour User Acquisition - Events chez amo.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que User Acquisition - Events in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Personnalise ton CV pour le recrutement:Assure-toi d'inclure des compétences clés en acquisition de talents dans ton CV, comme des expériences en sourcing, entretiens ou gestion des candidatures. Mentionne aussi tes réussites passées en chiffres. Par exemple, indique combien de postes tu as réussi à pourvoir ou le temps que tu as réduit dans le processus de recrutement.
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est cruciale pour ce domaine. Montre ta passion pour le recrutement et explique comment tu peux contribuer à la culture de amo. N’hésite pas à partager des expériences concrètes où tu as aidé à attirer des talents ou à améliorer le processus de recrutement.
Montre ton intérêt pour l'entreprise:Dans tes documents, fais des recherches sur amo et mentionne ce qui t'attire spécifiquement dans leur approche du recrutement. Cela peut montrer que tu es vraiment motivé et que tu as fait l'effort de te renseigner avant de postuler.
Ajoute des certificats pertinents:Si tu as des certifications en ressources humaines ou en recrutement (comme un certificat en entretien ou en sourcing), n’oublie pas de les mentionner. Cela peut vraiment faire la différence, surtout dans un poste à plein temps où tu seras directement impliqué dans la stratégie de recrutement de amo.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez amo
✨Mise en avant de vos compétences interpersonnelles
Dans un rôle en acquisition de talents et recrutement, il est crucial de montrer vos compétences en communication et en relations humaines. Préparez-vous à partager des exemples concrets de situations où vous avez réussi à établir une connexion avec des candidats ou à résoudre des conflits.
✨Soyez prêt pour des études de cas
Les entretiens dans ce secteur peuvent souvent inclure des études de cas ou des mises en situation. On pourrait vous demander comment vous développeriez une stratégie pour attirer des talents dans un marché de l'emploi compétitif. Entraînez-vous à analyser et à résoudre ces cas de manière structurée.
✨Montrez votre connaissance des outils RH
Assurez-vous d'être à l'aise avec les outils et logiciels de recrutement. Par exemple, connaître des ATS (Applicant Tracking Systems) comme Greenhouse ou Workable peut faire une grande différence. Peut-être même partagez vos expériences passées avec ces outils, cela va faire briller votre profil.
✨Établissez une connexion avec amo
Recherchez comment amo se distingue dans le domaine du recrutement. Sont-ils connus pour leur processus d'embauche innovant ? Avez-vous lu des retours positifs de candidats sur leur culture d'entreprise ? Cela vous aidera à poser des questions pertinentes et à montrer votre motivation à rejoindre leur équipe.
