En un coup d'œil
- Missions: Pilotez votre agence, développez le business et managez une équipe dynamique.
- Entreprise: Amiltone, une entreprise innovante en pleine croissance à Bordeaux.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue, événements d'équipe et bien-être au travail.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec des opportunités de développement personnel et professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites grandir votre carrière dans un environnement stimulant.
- Qualifications: Formation Bac+4/5 et 3 ans d'expérience en ESN ou cabinet de conseil.
Le salaire estimé est compris entre 48600 - 59400 € par an.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Responsable d'agence/ Business Unit Manager pour rejoindre notre agence de Bordeaux. Véritable pilote de votre centre de profit, vous êtes garant.e de la croissance, de la rentabilité et de la dynamique humaine de votre périmètre. Vous contribuez au développement d'Amiltone en développant votre activité commerciale, en recrutant les consultants qui accompagneront vos clients et en assurant le suivi de vos collaborateurs.
Vos missions principales :
- Développement commercial
- Élaborer et déployer la stratégie de croissance de votre périmètre
- Gérer, fidéliser et développer un portefeuille de clients
- Identifier et concrétiser de nouvelles opportunités commerciales grâce à une prospection ciblée
- Développer et entretenir votre réseau de partenaires et d'acteurs de l'écosystème local
- Promouvoir notre offre globale : Assistance Technique, Forfait et Centre de Services
- Assurer une veille active sur votre marché, vos clients et les évolutions du secteur IT
- Participer à des événements, salons et rencontres professionnelles afin de renforcer la visibilité d'Amiltone
- Piloter les référencements et développer des relations durables avec les décideurs clés
- Suivre les indicateurs de performance de votre activité : chiffre d'affaires, marge et rentabilité
- Recrutement
- Définir les besoins de recrutement en fonction des opportunités commerciales et des projets clients
- Collaborer étroitement avec l'équipe recrutement dans l'identification et la sélection des futurs consultants
- Réaliser les entretiens de recrutement
- Management & pilotage des équipes
- Encadrer et accompagner les consultants dans leur parcours chez Amiltone
- Assurer leur intégration, leur montée en compétences et leur évolution professionnelle
- Réaliser les points de suivi de mission et maintenir un lien régulier avec les collaborateurs
- Veiller au bon déroulement des prestations et à la satisfaction des clients comme des consultants
- Participer aux entretiens annuels et professionnels
- Créer un environnement favorisant l'engagement, la fidélisation et la performance collective
Profil candidat :
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus !
- Vous êtes issu·e d'une formation Bac+4/5 (école d'ingénieur, de commerce ou équivalent)
- Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en ESN, Cabinet de conseil en tant qu'ingénieur d'affaires, ou consultant.e en recrutement IT en cabinet.
- Vous savez piloter et développer une activité, suivre les indicateurs de performance (chiffre d'affaires, rentabilité, marge) et prendre des décisions stratégiques
- Vous avez une forte culture du business, le sens du client, et l'envie de faire grandir une équipe
- Vos atouts clés : leadership, autonomie, agilité, esprit d'équipe et sens des responsabilités
Rémunération & Avantages :
- Rémunération : Salaire fixe en fonction du profil et de l'expérience + variable déplafonné + participation
- Accompagnement & évolution : Formation continue, suivi personnalisé, perspectives de carrière
- Bien-être au travail : Activités sportives, événements d'équipe, gaming nights
Responsable d'agence / Business Unit Manager (H/F) employeur : Amiltone
Amiltone est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique à Nantes où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de formation continue et un accompagnement personnalisé, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets passionnants tout en contribuant à une entreprise qui place ses valeurs et son expertise technologique au premier plan.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable d'agence / Business Unit Manager (H/F)
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable d'agence / Business Unit Manager (H/F) chez Amiltone. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable d'agence / Business Unit Manager (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Amiltone.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Amiltone spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Amiltone
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Amiltone.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Amiltone.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Amiltone. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
