En un coup d'œil
- Missions: Gérer une équipe de 11 intervenants sociaux et assurer leur montée en compétences.
- Entreprise: Association engagée dans la protection de l'enfance et le soutien social.
- Avantages: Environnement collaboratif, opportunités de formation et développement professionnel.
- Autres infos: Poste dynamique avec des interactions régulières avec des partenaires institutionnels.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des ménages tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Expérience en management et connaissance du secteur social.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Afin de mener à bien les objectifs du poste, vos missions sont déclinées de la façon suivante :
- Management
- Assurer la stabilité de l’équipe composée de 11 intervenant.e.s sociaux, en finalisant les recrutements et en garantissant l’intégration des nouveaux collègues selon la démarche qualité prévue par l’établissement.
- Accompagner la montée en compétences des membres de votre équipe et notamment pour une vision partagée de la coordination de parcours des personnes accompagnées.
- Encourager la transversalité interservices et faciliter le travail collaboratif avec les autres établissements, notamment le service accompagnement à la vie quotidienne.
- Etre le garant, en lien avec les services supports et avec la Direction, du respect des fondamentaux du droit social, de la convention collective ainsi que des process internes en ce qui concerne le suivi des ressources humaines (recrutements, plannings, congés, absences, frais professionnels, etc.).
- Suivi d’activité
- Suivre, de façon continue, l’activité du service en lien avec les équipes et les partenaires.
- Organiser les différentes activités des services avec vos équipes afin de répondre aux objectifs définis dans les conventions de financement.
- Soutenir les membres de votre équipe dans le suivi de leurs accompagnements et de leurs file-actives.
- Définir avec les membres de l’équipe, leur périmètre d’intervention dans le respect des projets de service.
- Valider les écrits professionnels.
- Etre particulièrement vigilant.e au suivi du reporting par les équipes et être proactif.ve dans l’élaboration des rapports d’activité.
- Partenariats
- Votre activité nécessite une grande proximité avec les partenaires institutionnels et les partenaires de la protection de l’enfance.
- Représenter, en lien et par délégation de la Direction, l’association et présenter ses activités.
- Participer, avec les membres de votre équipe, à entretenir des liens de qualité avec les partenaires opérationnels.
Chef de service — H/F employeur : AMICALE DU NID
L'Amicale du Nid Rhône est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif à Lyon. Avec un fort accent sur le développement professionnel, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de formation et de croissance au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée dans des missions sociales significatives. La culture d'entreprise valorise la collaboration et l'innovation, tout en permettant de contribuer activement à des projets ayant un impact positif sur la communauté.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de service — H/F
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez AMICALE DU NID !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Chef de service — H/F.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de AMICALE DU NID
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de AMICALE DU NID. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de service — H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez AMICALE DU NID:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez AMICALE DU NID. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AMICALE DU NID
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
