En un coup d'œil
- Missions: Coordonne une équipe mobile pour accompagner les personnes en situation de prostitution.
- Entreprise: L'Amicale du Nid, une association engagée contre le système prostitutionnel.
- Avantages: CDI, 5 semaines de congés, remboursement Navigo et tickets restaurant.
- Autres infos: Travail dynamique avec des horaires flexibles et un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Fais une différence dans la vie des personnes vulnérables tout en développant tes compétences.
- Qualifications: Diplôme en travail social ou psychologie et 5 ans d'expérience requise.
Le salaire estimé est compris entre 2475 - 3025 € par mois.
- COORDINATEUR / COORDINATRICE
- L’établissement
L’Amicale du Nid, née en 1946, est une association nationale, laïque et indépendante de tout parti et organisation.
Ses principes d’action s’inscrivent dans une vision abolitionniste visant à lutter contre le système prostitutionnel et accompagner ses victimes.
Elle s’inscrit dans le refus de toute forme de discrimination, d’homophobie, de transphobie, racisme et de sexisme.
L’Amicale du Nid de Paris se compose d’un CHRS de 148 places dont 62 places d’hébergement en diffus, 60 places d’accompagnement sans hébergement et de 26 places de veille sociale (permanence d’accueil, actions de prévention et équipe Intermède) dédié intégralement à l’accompagnement des personnes en situation de prostitution et souhaitant une alternative.
Description du poste
Dans Le Cadre De Ses Actions Auprès Des Personnes En Situation De Prostitution, Le CHRS De L’Amicale Du Nid Paris Recrute Pour Compléter Son Équipe Mobile Intermède.
Le coordinateur / la coordinatrice exerce ses missions dans le respect des lois et règlements en vigueur concernant le public accueilli et, notamment la loi n°2002-2 du 2 janvier 2002, le Code de l’action sociale et des familles, le Code de la santé publique, les règles relatives au secret professionnel et au RGPD, ainsi que les recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS.
Sous la responsabilité du Chef de Service Educatif (N+1), du Directeur Adjoint (N+2), du Directeur d’Etablissements (N+3) et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le coordinateur Intermède aura en charge de contribuer au bon fonctionnement du service (Equipe Mobile), de l’établissement ainsi qu’à l’accueil des personnes concernées par la prostitution.
Il est garant du bon déroulé des activités du service et apporte un appui technique et un soutien pour les professionnels intervenant sur l’équipe mobile Intermède.
Le coordinateur est aussi un intervenant de l’équipe mobile, il doit donc être en capacité d’accueillir et d’accompagner globalement le public accueilli.
• Missions de Coordination
- Coordonner l’équipe d’Intermède (4 ETP)
- Aménager les plannings de l’équipe et des tournées de rue (pédestres et véhiculées), si besoin
- Contrôler et faciliter la mise en œuvre de toutes les missions inhérentes à l’équipe mobile
- En lien avec le/la chef. fe de service assurer un suivi des stocks (matériel de réduction des risques, hygiène, entretien)
- Veiller au bon entretien du véhicule
• Lien avec l’équipe pluridisciplinaire
- Assurer l’interface entre les intervenants de l’équipe mobile et l’équipe de direction
- Identifier et accompagner les besoins de l’équipe au profit de l’accompagnement des personnes en situation de prostitution/accueillies-rencontrées
- Donner un éclairage sur les situations des personnes accueillies
- Proposer des temps d’échanges, de réflexions et d’approche globale
• Accompagnement du public et approche éducative
- Être garant d’un accompagnement à seuil adapté et en lien avec les valeurs de l’association
- Repérer, évaluer et alerter sur les situations de personnes nécessitant un accompagnement spécifique
- Respecter les demandes ou non demandes du public
- Maintenir l’autonomie des personnes accueillies
- Favoriser l’accès au droit commun (santé, démarches administratives, etc)
• Pilotage d’actions et d’animations
- Être force de proposition visant à l’amélioration de la qualité d’accueil et d’accompagnement des personnes
- Coordonner et mettre en œuvre des axes d’intervention en concertation avec sa hiérarchie
- Développement et organisation d’actions de dépistage (TROD & autres,….)
- Créer, développer et entretenir un réseau de partenariat externe à l’association.
- Possibilité d’encadrer des stagiaires et des contrats civiques
- Assurer la communication interne et externe
• Attendus institutionnels et reporting
- Participer aux réunions institutionnelles, temps de travail et au GAPP
- Travailler avec l’ensemble des professionnels de l’établissement
- Rendre compte des observations et activités effectuées à l’équipe de Direction
- Élaborer des écrits professionnels (rapport d’activité, projet d’établissement, plaidoyer …)
- Participer à la réflexion et l’élaboration d’outils,
- Collecter, suivre et compiler les données statistiques et indicateurs nécessaires à l’analyse et évaluation du travail effectué par l’équipe mobile.
- Profil recherché
- Compétences requises
- Capacités d’accueil, d’observation, d’écoute, d’analyse, de réflexion et d’adaptation
- Capacités d’initiative, d’anticipation et de réactivité
- Faire preuve de pédagogie, de patience et de soutien
- Savoir proposer une organisation et un cadre de travail
- Disposer de facultés rédactionnelles et organisationnelles
- Savoir utiliser l’outil informatique (bureautique, internet, etc…)
- Travailler en autonomie en sachant rendre compte à sa hiérarchie
- Travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau et en partenariat
- Savoir poser un cadre
- Maîtriser la gestion du conflit
- Respecter la confidentialité
- Connaître la législation en vigueur et les règles et protocoles d’entretien, d’hygiène et de sécurité.
Diplôme requis : DEI, DEASS, DEES, DEME, Psychologue exigé et/ou Coordinateur souhaitable + Permis B exigé
Expérience : minimum 5 ans dans un poste similaire
Durée et horaires de travail : 35h00 hebdomadaires, travail en soirée/nuit (Plages horaires : entre 09h-03h selon planning mensuel)
- Conditions
- Contrat CDI
- Sous la hiérarchie de Cheffe de service du CHRS
- Rémunération : Selon grille de salaires de la convention collective CCN 66
- 5 semaines de congés payés
- 18 jours de congés trimestriels
- Ticket restaurant (7€/ jour financés par l’employeur à hauteur de 50%)
- Remboursement Navigo (100%)
- Vélib
- CSE et œuvres sociales
Lieu de travail : Amicale du Nid 75 - Equipe Mobile Intermède – 103, rue Lafayette – 75010 Paris
- Date de commencement : Dès que possible
- Nom de la personne référente : Pablo HONORES et Marie-Laurence SASSINE
- Date limite de candidature : 31 octobre 2026
- #J-18808-Ljbffr
COORDINATEUR/coordinatrice de l’équipe mobile intermède in Paris employeur : Amicale du Nid Bzh
L'Amicale du Nid Paris est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail engagé et solidaire, où chaque membre de l'équipe contribue à une mission sociale significative. Située au cœur de Paris, notre organisation favorise le développement professionnel à travers des formations continues et des opportunités de croissance, tout en cultivant une culture d'entraide et de respect. Rejoindre notre équipe, c'est participer activement à l'amélioration des conditions de vie des personnes en situation de prostitution, dans un cadre dynamique et bienveillant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher COORDINATEUR/coordinatrice de l’équipe mobile intermède in Paris
✨Connecte avec les acteurs du secteur
Plonge dans les communautés et les réseaux d'associations, comme les forums sur les projets sociaux ou les événements locaux. Assister à des conférences ou des ateliers sur des enjeux sociaux te permettra de rencontrer des gens qui partagent tes passions et potentiellement d'ouvrir des portes pour des opportunités chez Amicale du Nid Bzh.
✨Valorise tes expériences de bénévolat
Si tu as déjà fait du bénévolat pour des causes sociales, c'est le moment de le mettre en avant ! Raconte tes expériences sur des projets que tu as menés ou auxquels tu as participé, cela montre ton engagement et ta motivation pour travailler dans ce secteur, ce que Amicale du Nid Bzh va adorer.
✨Renseigne-toi sur les appels à projets
Garde un œil sur les appels à projets et les subventions dans le secteur social. Cela te permettra non seulement de rester informé des tendances actuelles, mais aussi de positionner ton expertise par rapport aux besoins spécifiques de Amicale du Nid Bzh.
✨Profite de notre site pour postuler
N'oublie pas, si tu vois une offre chez Amicale du Nid Bzh, on te recommande de postuler directement via notre site. C'est rapide, et ça montre que tu es proactif dans ta recherche !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que COORDINATEUR/coordinatrice de l’équipe mobile intermède in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le secteur social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais ressortir ton engagement envers les causes sociales. Parle de tes expériences passées dans des associations ou projets ayant un impact social. Ça montrera à Amicale du Nid Bzh que tu es vraiment motivé pour faire une différence.
Soigne la présentation de ton CV:Prends le temps de bien structurer ton CV en mettant en avant tes compétences clés dans le domaine des associations et projets sociaux. Pense à inclure des projets précis où tu as eu un rôle actif, des résultats tangibles et utilise un format clair et attrayant pour rendre tout ça facile à lire.
Raconte une histoire dans ta lettre de motivation:Utilise ta lettre pour raconter une histoire personnelle qui te lie au domaine. Comment as-tu découvert ta passion pour le travail social ? Quelle expérience t'a marqué ? Cela aidera Amicale du Nid Bzh à te voir comme un candidat authentique et passionné !
Sois prêt à faire le lien entre tes compétences et les besoins du poste:Dans ton application, fais bien le lien entre tes compétences et les missions du poste. Identifie les exigences du rôle de COORDINATEUR/coordinatrice de l’équipe mobile intermède et montre comment tes expériences précédentes te préparent à relever ces défis. Cela montrera que tu as fait tes devoirs et que tu es prêt à contribuer dès le premier jour !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Amicale du Nid Bzh
✨Montre ta passion pour l'impact social
Lors de l'entretien, assure-toi de communiquer clairement pourquoi tu es passionné par le travail dans les associations à impact social. Partage des exemples concrets de situations où tu as contribué à des projets ou initiatives qui ont eu un impact positif sur la communauté. Ça montrera à Amicale du Nid Bzh que tu es engagé et motivé !
✨Prépare des exemples de projets passés
Sois prêt à présenter des exemples spécifiques de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui sont liés à l'impact social. Prépare des données quantifiables et des anecdotes sur les défis que tu as enfrentés et comment tu les as surmontés. Cela témoignera de tes compétences et de ton expérience dans ce domaine.
✨Démontre tes compétences en gestion de projet
Les associations ont souvent besoin de personnes qui savent gérer des projets efficacement. Familiarise-toi avec les méthodologies courantes que tu pourrais utiliser, comme le cadre logique ou la méthode agile. Prépare-toi à parler de la façon dont tu t'organises pour garantir le succès d'un projet, en incluant des outils numériques ou des techniques de planification que tu as utilisés.
✨Sois prêt à discuter de la durabilité de l'impact
Dans un rôle à impact social, il est crucial de penser à la durabilité. Prépare des réflexions sur la façon dont les projets doivent être conçus pour avoir un impact à long terme. Discuter de cela lors de l'entretien montrera à Amicale du Nid Bzh que tu es non seulement conscient des enjeux actuels, mais que tu es également capable de penser à l'avenir.
