Directeur(rice) de la division marchés - Direction des contrôles H/F in Paris

En tant que Directeur(trice) de la Division marchés, vous encadrerez 5 inspecteurs et aurez en charge les missions suivantes :

• Piloter et organiser l’activité : Planifier les contrôles et définir les priorités de supervision en coordination avec les autres Directions concernées de l’AMF : la Direction de la supervision des intermédiaires et des infrastructures de marchés (DSIM) et, le cas échéant, la Direction des relations avec les épargnants et de leur protection (DREP). Prioriser les activités, anticiper et planifier la charge de travail des inspecteurs, cadencer les lancements de contrôle de manière équilibrée. Remonter à sa hiérarchie les dossiers présentant des difficultés ou des spécificités. Intervenir en appui des équipes dans les dossiers/situations les plus complexes. Alimenter, suivre et vérifier les plannings et indicateurs d’activité. Respecter les processus de revue et de validation des dossiers. Définir les besoins en termes de compétences, participer au processus de recrutement et de validation des profils. Assurer la représentation de la division au sein de l’AMF et en externe.
• Superviser les contrôles et accompagner les collaborateurs : Superviser les missions de contrôle de la division et accompagner les équipes afin de développer les compétences des collaborateurs, d’assurer le respect des délais et la qualité des dossiers. Revoir les suites des contrôles : tableaux des suites, lettres de suites et synthèses établis par les inspecteurs ; notifications de griefs et notes d’aide à la décision ; accords de composition administrative et notes pour la représentation Collège établis par la Direction des affaires juridiques (DAJ) en cas de procédure de sanction, etc. Veiller à responsabiliser les collaborateurs et à déterminer les degrés d’autonomie appropriés. Réaliser des feedbacks réguliers, reconnaître le travail fourni. Assurer la transversalité pour le compte de la division avec l’ensemble des directions de l’AMF et notamment la DS2IM, la DREP et la DAJ. Veiller au respect des règles et procédures internes.
• Animer et fédérer le collectif : Mettre en place des rituels d’animation d’équipe. Créer du lien et de la cohésion, ainsi que les conditions d’une bonne ambiance de travail. Développer le travail collaboratif au sein de la division, avec les autres divisions de la DC et avec les autres Directions. Favoriser le partage de connaissance et d’expérience au sein de la division et de la DC. Associer l’équipe à la définition des objectifs collectifs et orientations de son domaine d’activité. Inciter les inspecteurs à participer à des ateliers de réflexion ou travaux transverses.
• Participer à des travaux transversaux : Participer à des groupes de travail ou des travaux transversaux internes/externes. Coordonner les réponses de la division aux questionnaires ESMA, OICV, FMI, OCDE, peer reviews. Contribuer à la mise à jour et l’harmonisation des procédures, de la charte du contrôle et du guide du contrôleur.

Vous justifiez d'une formation scientifique ou financière et d'au moins 15 ans d’expérience au sein d’un prestataire de services d’investissement ou d’un établissement de crédit, qui vous aura permis d'acquérir une bonne connaissance des fonctions d’inspection, de contrôle interne et de conformité. Vous disposez de méthodes de travail et, le cas échéant, de contrôle rigoureuses. Vous bénéficiez d’une expertise sur les activités de marché, ainsi que de bonnes connaissances sur les crypto-actifs. Vous avez le goût de l’analyse, de l’appréciation du risque et de l’application pratique de la réglementation aux activités contrôlées. Une expérience en management est souhaitée. Vous avez à cœur d’apprendre et de partager régulièrement les connaissances acquises et avez une appétence pour les projets transverses. La maîtrise de l’anglais et des outils bureautiques et de traitement des données usuels sont requis pour ce poste. Vous êtes reconnu(e) pour les compétences suivantes : aptitudes managériales, qualités d’organisation/pilotage et de management des personnes ; écoute, ouverture et qualités relationnelles ; rigueur ; capacité d’analyse et de synthèse, hauteur de vue ; excellentes qualités rédactionnelles ; très bon niveau de communication orale ; capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau ; curiosité intellectuelle ; autonomie et adaptabilité ; sens du résultat ; sens marqué du collectif et de l’intérêt général.