En un coup d'œil
- Missions: Définir et réaliser des bancs de test pour des projets industriels innovants.
- Entreprise: Entreprise dynamique en Bretagne, spécialisée dans les solutions de test.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et environnement de travail collaboratif.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle dans un cadre inclusif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez des projets technologiques de pointe.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur BAC+5 et expérience en développement de bancs de test.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Vous intervenez chez un de nos clients industriels en région Bretagne dans le cadre de projets de réalisation de bancs de test depuis la définition du besoin jusqu'à sa mise en service.
Les activités seront les suivantes
- Définir et formaliser les besoins techniques du banc de test.
- Rédiger ou compléter le cahier des charges et les spécifications de test.
- Piloter les fournisseurs, suivre le planning, les coûts et les risques liés aux projets.
- Participer aux essais, à la mise au point et validation des moyens de test, rédiger la documentation associée.
- Réaliser l'installation et la mise en service du banc en production.
- Réaliser des évolutions logicielles et matérielles en vie série sur les bancs (introduction nouveaux produits, corrections, améliorations).
- Former et accompagner les utilisateurs.
- Outils de développement National Instruments: Test Stand, Lab Windows/CVI ainsi que les langages C, C++, C# ou Python, et la communication CAN
- Expérience en développement, intégration et validation de bancs de test ainsi qu'en suivi de réalisation (pilotage sous-traitance)
- Rédaction de la documentation technique (spécifications, conception, manuel utilisateur...) d'un système de test
- Anglais technique
Vous avez validé une école d'ingénieur BAC+5, avec 1 à 3 ans d'expérience minimum dans les domaines concernés
Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous.
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Ingénieur - Chef de Projet Moyens de Test employeur : Ametra Group
AMETRA est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'un bureau d'études reconnu depuis 40 ans. Avec des opportunités de développement professionnel et un management de proximité, nos équipes bénéficient d'une culture d'innovation et de collaboration, tout en travaillant sur des projets stratégiques pour des clients prestigieux dans des secteurs à forte valeur ajoutée. Rejoindre AMETRA, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au cœur de l'ingénierie électronique de puissance, avec un impact direct sur des technologies de pointe.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur - Chef de Projet Moyens de Test
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Ametra Group.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Ametra Group.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Ametra Group remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Ametra Group est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur - Chef de Projet Moyens de Test
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Ametra Group et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Ametra Group sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ametra Group
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Ametra Group, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Ametra Group !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Ametra Group, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
