Vous avez au moins 2 ans d’expérience en recrutement ? Rejoignez-nous pour une création de poste en CDI dédiée au recrutement de nos équipes siège et retail, en France et à l’international, ainsi qu’à des projets transverses en intégration et marque employeur.
Le poste est basé à notre siège de Signes, non desservi par les transports en commun. Un moyen de transport personnel est donc indispensable.
1. Recrutement
- Rédiger et diffuser les offres pour le siège et les points de vente, en France et à l’international.
- Sourcer et sélectionner les candidatures, puis réaliser les préqualifications en français ou en langue étrangère.
- Organiser les entretiens et accompagner les candidats tout au long du processus.
- Gérer les candidatures spontanées.
2. Intégration et formation
- Organiser les parcours d’intégration et les onboardings.
- Assurer le suivi des nouveaux collaborateurs avec les managers et les équipes RH.
- Coordonner les formations et mettre à jour les supports associés.
3. Gestion administrative
- Suivre les demandes de contrats et les dossiers candidats.
- Collecter et transmettre les documents nécessaires à l’embauche.
- Gérer les boîtes mail recrutement, les outils de suivi et les reportings.
- Assurer le classement et l’archivage des documents.
4. Marque employeur
- Participer aux actions de communication RH et aux relations écoles.
- Contribuer à l’organisation de forums, de partenariats et d’événements en France et à l’international.
#AMERICANVINTAGE
#J-18808-Ljbffr
Chargé(e) de recrutement et marque employeur Retail H/F - 39h - CDI in Signes employeur : American Vintage
American Vintage est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où chaque membre de l'équipe peut s'épanouir. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'entreprise axée sur l'innovation et la créativité, vous aurez la chance de contribuer à la marque employeur tout en travaillant dans un cadre inspirant. Situé dans un secteur en pleine croissance, ce poste vous permettra de jouer un rôle clé dans l'acquisition de talents et le développement de futurs leaders.
