En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez les opérations quotidiennes et gérez les préoccupations liées aux produits biologiques.
- Entreprise: Rejoignez la Croix-Rouge américaine, un employeur engagé pour l'égalité des chances.
- Avantages: Salaire compétitif, congés payés, et plans de santé complets.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Faites une différence en soutenant des missions vitales dans le secteur de la santé.
- Qualifications: Diplôme de lycée requis, expérience en banque de sang ou domaine connexe souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 20.24 - 20.24 € par heure.
Lieu : Bureau de Charlotte, NC, situé au 13500 South Point Blvd, Ste L., Charlotte, NC 28273
Horaires : 2ème quart, dimanche – jeudi, 15h00 – 23h30
Rémunération : 20,24 $ / heure + prime de quart (+1,75 $ après 15h00, +1,25 $ le week-end)
Responsabilités :
- Assister à la coordination des opérations quotidiennes, y compris les notifications de déviation de produits biologiques et la gestion des préoccupations, pour garantir que les tâches sont effectuées avec précision et en temps voulu.
- Soutenir la gestion rapide des enquêtes sur le niveau des produits sous l'inventaire ARC.
- Coordonner l'identification, le contrôle, la notification et la récupération des produits suspects.
- Identifier les produits suspects en examinant les dossiers de refus des donneurs.
- Effectuer des activités de récupération liées aux plaintes sur les produits, y compris les cas de détection bactérienne.
- Peut corriger, mettre à jour et vérifier les modifications dans les dossiers des donneurs pour garantir une saisie appropriée et un traitement confidentiel des données.
- Peut aider à la réintégration et à la réadmission des donneurs.
Qualifications :
- Éducation : Diplôme de lycée ou équivalent requis. Diplôme d'associé/bachelor dans un domaine scientifique ou de santé préféré.
- Expérience : Minimum de 3 ans d'expérience pertinente dans le secteur du sang/collectes, tests de laboratoire, dossiers médicaux, audit, revue de qualité ou combinaison équivalente d'éducation et d'expérience requise.
- Compétences et capacités : Capacité à travailler en équipe. La capacité de lire, écrire et communiquer verbalement à un niveau de lycée à universitaire est requise. Compétences informatiques intermédiaires à avancées avec les applications Microsoft Office dans un environnement Windows requises. Bilingue est un atout.
Exigences physiques :
Les fonctions sont représentatives des fonctions essentielles du poste. Les exigences physiques sont celles présentes dans des conditions normales de bureau. Une flexibilité opérationnelle est requise pour répondre à des besoins soudains et imprévisibles. Capacité à utiliser un ordinateur personnel et les logiciels applicables pendant de longues périodes.
Avantages :
- Plans médicaux, dentaires et de vision
- Comptes de dépenses de santé et comptes de dépenses flexibles
- PTO : À partir de 15 jours par an ; basé sur le statut FLSA et l'ancienneté
- Jours fériés : 11 jours fériés payés composés de six jours fériés principaux et cinq jours flottants
- 401K avec jusqu'à 6 % de correspondance
- Congé familial payé
- Assistance aux employés
- Assurance invalidité : courte + longue durée
- Récompenses et reconnaissance de service
Avis : Les déclarations ci-dessus sont destinées à décrire la nature générale et le niveau de travail effectué par les personnes affectées à ce poste. Elles ne sont pas destinées à être interprétées comme une liste exhaustive des responsabilités, des devoirs et des compétences requises du personnel ainsi classé.
Les candidats qualifiés ayant des antécédents judiciaires seront considérés pour l'emploi conformément à l'Ordonnance sur les chances équitables du comté de Los Angeles pour les employeurs, l'Ordonnance sur les chances équitables de San Diego, la Loi californienne sur les chances équitables et toute autre loi d'État et locale applicable. La Croix-Rouge américaine est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans égard au sexe, à l'identité de genre, à l'orientation sexuelle, à la race, à la couleur, à la religion, à l'origine nationale, au handicap, au statut de vétéran protégé, à l'âge ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.
Donor & Client Support Coordinator II. employeur : American National Red Cross
Rejoindre l'équipe de l'American Red Cross en tant que Donor & Client Support Coordinator II à Charlotte, NC, c'est intégrer une entreprise qui valorise le bien-être de ses employés tout en ayant un impact significatif sur la communauté. Avec des avantages tels que des plans de santé complets, des congés payés généreux et des opportunités de reconnaissance, vous évoluerez dans un environnement de travail collaboratif et inclusif, propice à votre développement professionnel et personnel.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de American National Red Cross
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Donor & Client Support Coordinator II.
✨Impliquons-nous dans notre communauté
Pour un poste dans les services médicaux d'urgence, il est crucial de rejoindre des communautés locales de pompiers, ambulanciers et médecins. Assister à des événements, des conférences ou des salons professionnels peut nous aider à faire des connexions stratégiques et à découvrir des opportunités non publiées.
✨Mise en avant de nos compétences pratiques
Lorsque nous cherchons un emploi en EMS, il est essentiel de démontrer nos compétences pratiques. En plus de notre CV, pensons à des vidéos ou des démonstrations de nos capacités dans des situations d'urgence. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs de American National Red Cross.
✨Réseautons avec des professionnels de la santé
Utilisons les réseaux sociaux pour nous connecter avec des professionnels de la santé et des intervenants d'urgence. Participer à des forums en ligne spécialisés ou à des groupes Facebook peut nous donner accès à des offres d'emploi et à des conseils de ceux qui travaillent déjà dans le secteur.
✨Soyons proactifs avec nos candidatures
Ne nous contentons pas de postuler uniquement lorsque nous voyons une annonce. Contactons directement American National Red Cross avec une candidature ouverte. Montrez notre passion pour les services médicaux d'urgence et notre motivation à rejoindre leur équipe. Qui sait, cela pourrait mener à une opportunité !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Donor & Client Support Coordinator II.
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Expérience et certifications spécifiques:Lorsque tu rédiges ton CV pour un poste dans les services médicaux d'urgence, assure-toi d'inclure toutes tes certifications pertinentes, comme le diplôme d'ambulancier ou de secouriste. Mentionne aussi toute expérience pratique dans le domaine, que ce soit des stages ou des interventions passées, afin de montrer que tu es prêt pour le terrain.
Raconte tes situations d'urgence:Dans ta lettre de motivation, partage des anecdotes sur des situations d'urgence que tu as gérées. Ça démontrera ta capacité à rester calme sous pression et à prendre des décisions rapides, ce qui est crucial dans ce domaine. N'hésite pas à mettre en avant les compétences relationnelles que tu as développées lors de ces expériences.
Structure et clarté dans ton CV:Utilise une structure claire et lisible pour ton CV et ta lettre de motivation. Les recruteurs des services médicaux d'urgence lisent probablement beaucoup de candidatures, alors assure-toi que les informations importantes ressortent bien, comme tes compétences en intervention et ton sens de l'organisation.
Motivation pour le service public:Dans ta candidature, fais ressortir pourquoi tu souhaites travailler dans les services médicaux d'urgence, et pourquoi chez American National Red Cross en particulier. Montre que tu as un vrai désir de contribuer à la santé publique et d'apporter ton aide aux personnes dans le besoin. Cela peut vraiment faire la différence pour nous lors de la sélection !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez American National Red Cross
✨Maîtriser les compétences techniques
Dans le domaine des services médicaux d'urgence, il est crucial de démontrer vos compétences techniques, comme la gestion des soins préhospitaliers ou l'utilisation d'équipements médicaux spécifiques. Préparez-vous à répondre à des questions techniques sur les protocoles d'urgence et à décrire des scénarios où vous avez dû prendre des décisions rapides.
✨Préparez des exemples concrets
Les recruteurs aiment entendre des histoires vraies. Pensez à des situations où vous avez dû gérer un stress intense ou travailler en équipe pour résoudre un cas difficile. En tant que professionnel des EMS, vous pourriez être interrogé sur des cas précis, alors ayez des anecdotes prêtes à partager qui montrent votre capacité à agir rapidement et efficacement.
✨Montrez votre engagement envers l'apprentissage
En tant que candidat à un emploi temps plein, il est important de montrer que vous êtes prêt à évoluer dans votre rôle. Mentionnez vos projets de formation continue ou des certifications que vous envisagez, car cela montre que vous êtes motivé et engagé pour le secteur des soins d'urgence.
✨Questions sur la culture de l'équipe
Préparez-vous à poser des questions sur la dynamique d'équipe chez American National Red Cross. Les services d'urgence dépendent beaucoup de la collaboration, alors montrez votre intérêt pour savoir comment l'équipe travaille ensemble et quelles sont les valeurs clés. Cela peut vous donner un aperçu précieux de ce à quoi ressemble réellement le travail quotidien.
