En un coup d'œil
- Missions: Développez des campagnes d'acquisition innovantes pour les cartes American Express.
- Entreprise: American Express, leader mondial dans le secteur des cartes de paiement.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail flexible et programmes de bien-être.
- Autres infos: Environnement hybride avec opportunités de développement de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le marché des cartes B2C.
- Qualifications: Bac +4/5 avec 3 ans d'expérience en gestion de campagnes média.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Job Description
International Card Services (ICS) regroupe nos activités d'émission de cartes internationales pour les particuliers et les petites et moyennes entreprises (PME), ainsi que nos équipes de vente sur les grands marchés commerciaux et de développement de comptes.
ICS émet des cartes dans 27 pays et est responsable de deux coentreprises couvrant une douzaine de pays.
Les dirigeants de ces pays sont habilités à prendre des décisions au niveau local, en partenariat avec d’autres chefs d’entreprise locaux.
Les équipes locales sont soutenues par deux équipes intermarchés : le Centre d'excellence et la Gestion des risques et du contrôle.
En collaboration étroite avec le/la Manager Acquisition Cartes, vous contribuerez au développement du portefeuille de Cartes American Express pour les Particuliers en concevant, déployant et optimisant des campagnes destinées à recruter de nouveaux porteurs de carte.
Vous serez en charge de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie d’acquisition multicanale, sur des leviers online et offline, en lien avec les agences partenaires et les équipes internes et internationales.
Responsibilities
- Développer la stratégie media et les campagnes d’acquisition
- Concevoir et piloter des campagnes d’acquisition sur le haut et le milieu du funnel, en activant différents leviers online et offline : TV/CTV, OOH/D-OOH, Audio, VOL (…) et Digital.
- Définir les objectifs, audiences, offres et mix de canaux, en cohérence avec les priorités business de l’entreprise et la stratégie d’acquisition.
- Construire et challenger les stratégies et plans média avec l’agence en veillant à la pertinence des ciblages, à la qualité des activations et à l’efficacité des investissements.
- Coordonner le déploiement des campagnes avec les partenaires externes et les parties prenantes internes (Produit, Acquisition, Brand, Conformité, Finance, Juridique, équipes internationales)
- Collaborer avec le/la référent(e) Creative & Messaging de l’équipe et l’agence créative afin de développer des messages et assets cohérents et efficaces.
- Collaborer étroitement avec le reste de l’équipe afin d’assurer la bonne articulation des campagnes avec les leviers d’acquisition à la performance et les parcours de conversion, notamment les landing pages
- Analyser et optimiser la performance
- Définir et suivre les KPI avec l’agence, analyser les résultats et transformer les enseignements en recommandations d’optimisation.
- Mesurer l’impact des campagnes sur les canaux owned media, en coordination avec l’équipe Web Analytics.
- S’appuyer sur les données, les outils d’analyse et les nouvelles technologies, notamment l’intelligence artificielle, pour améliorer la performance des campagnes et l’efficacité des modes de travail.
- Piloter les budgets
- Assurer le suivi budgétaire annuel en lien avec les agences (média et créa)
- Piloter et optimiser les investissements marketing dans une logique de maximisation du ROI.
Qualifications
- Bac +4 / +5, école de commerce, université ou équivalent.
- Minimum 3 ans d’expérience en gestion de campagnes média, en agence ou chez l’annonceur.
- Bonne maîtrise de l’écosystème média online et offline, avec une expérience concrète des campagnes ATL plurimédia et une bonne compréhension des leviers digitaux.
- Expérience significative du pilotage de campagnes média multicanales de bout en bout, idéalement sur différents niveaux du funnel.
- Bonne compréhension des parcours d’acquisition digitaux et des enjeux de conversion.
- Forte connaissance des enjeux médias et compréhension fine des dynamiques et transformations du secteur
- Solides compétences en gestion de projet, avec la capacité à coordonner de multiples interlocuteurs et à mener plusieurs sujets en parallèle.
- Aisance avec les données, les KPI et les outils d’analyse et de reporting, ainsi qu’un intérêt pour les usages de l’intelligence artificielle appliqués au marketing.
- Anglais courant exigé, à l’écrit comme à l’oral.
- Qualités recherchées
- Rigueur et organisation
- Culture du résultat
- Curiosité et esprit d’analyse
- Agilité et adaptabilité
- Autonomie et proactivité
- Qualités rédactionnelles et attention particulière à la relecture des contenus
- Esprit d’équipe
- Excellentes qualités relationnelles
- Conditions
Organisation hybride : 3 jours sur site et jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.
Non-éligibilité à Une Prise En Charge De Visa
Une autorisation de travail pour exercer chez American Express en France est requise, car l’entreprise ne financera pas de visa pour ces postes.
About The Team
We back you with benefits that support your holistic well-being so you can be and deliver your best.
This means caring for you and your loved ones' physical, financial, and mental health, as well as providing the flexibility you need to thrive personally and professionally:
- Competitive base salaries
- Bonus incentives
- Support for financial-well-being and retirement
- Comprehensive medical, dental, vision, life insurance, and disability benefits (depending on location)
- Flexible working model with hybrid, onsite or virtual arrangements depending on role and business need
- Generous paid parental leave policies (depending on your location)
- Free access to global on-site wellness centers staffed with nurses and doctors (depending on location)
- Free and confidential counseling support through our Healthy Minds program
- Career development and training opportunities
Offer of employment with American Express is conditioned upon the successful completion of a background verification check, subject to applicable laws and regulations.
#J-18808-Ljbffr
CHEF DE PROJETS ACQUISITION ET MEDIA – CARTES B2C H/F in Rueil-Malmaison employeur : American Express
American Express est un employeur de choix, offrant une culture d'innovation et de collaboration au sein de son équipe à Rueil-Malmaison. Les employés bénéficient d'un soutien complet pour leur bien-être, d'opportunités de développement de carrière et d'une ambiance de travail où chaque voix compte. Rejoindre #TeamAmex, c'est contribuer à façonner l'avenir tout en évoluant dans un environnement dynamique et inclusif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHEF DE PROJETS ACQUISITION ET MEDIA – CARTES B2C H/F in Rueil-Malmaison
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de American Express et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de American Express
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de American Express et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHEF DE PROJETS ACQUISITION ET MEDIA – CARTES B2C H/F in Rueil-Malmaison
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez American Express spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez American Express.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez American Express
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez American Express, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à American Express que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez American Express s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
