En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets réglementaires et optimiser les processus au sein d'une équipe dynamique.
- Entreprise: American Express, leader mondial avec une culture d'innovation et de collaboration.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, flexibilité de travail et développement professionnel.
- Autres infos: Opportunités de carrière exceptionnelles dans un environnement international.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe qui façonne l'avenir et impacte le secteur financier.
- Qualifications: Formation Bac +5 et expérience en gestion de projets complexes requises.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
International Card Services (ICS) regroupe nos activités d’émission de cartes internationales pour les particuliers et les petites et moyennes entreprises (PME), ainsi que nos équipes de vente sur les grands marchés commerciaux et de développement de comptes.
ICS émet des cartes dans 27 pays et est responsable de deux coentreprises couvrant une douzaine de pays.
Les dirigeants de ces pays sont habilités à prendre des décisions au niveau local, en partenariat avec d’autres chefs d’entreprise locaux.
Les équipes locales sont soutenues par deux équipes intermarchés : le Centre d'excellence et la Gestion des risques et du contrôle.
Nous recherchons actuellement un Chargé de Projets Senior (H/F)
Au sein de l’équipe Business Enablement, vous interviendrez sur le périmètre réglementaire et piloterez en priorité la mise en œuvre de nouvelles réglementations ou exigences, ainsi que les migrations ou évolutions de plateformes nécessaires à leur déploiement.
Vous pourrez également réaliser des analyses de données, élaborerez et mettrez à jour la documentation, et contribuerez à l’optimisation des processus.
Ce poste requiert une solide maîtrise de la gestion de projet, de la rigueur et une aisance professionnelle en anglais comme en français.
Responsibilities
- Piloter des projets réglementaires visant à traduire de nouvelles lois, évolutions ou exigences réglementaires en solutions opérationnelles, processus et évolutions des systèmes American Express.
- Coordonner les mises en œuvre fonctionnelles et techniques avec de nombreuses équipes en France et à l’international : Compliance, Legal, Opérations, équipes technologiques centrales, Acquisition, équipes budgétaires…
- Identifier et mettre en œuvre des améliorations de processus, et formaliser la documentation associée aux nouveaux dispositifs (ou améliorer l’existante),
- Contribuer aux audits, remédiations, aux campagnes de tests et aux contrôles liés au périmètre d’activité.
Qualifications
- Profil recherché
- Formation supérieure de niveau Bac +5 (Master, école de commerce ou diplôme d’ingénieur).
- Une première expérience confirmée en gestion de projets complexes, idéalement dans un environnement réglementé.
- Maîtrise courante du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
- Compétences Requises
- Excellentes qualités relationnelles et de communication, avec un forte capacité d’adaptation, d’agilité et de flexibilité.
- Capacité à construire des relations de confiance et à fédérer des interlocuteurs issus de départements et de pays y covariés.
- Autonomie et aisance pour interagir avec des partenaires internes et externes, y compris dans des contextes exigeants.
- Orientation résultats et capacité à piloter simultanément plusieurs missions ou projets.
- Excellente gestion des priorités, sens de l’organisation et rigueur dans l’exécution.
- Solides capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
- Très bonnes compétences de communication y compris en anglais, dans un environnement international.
- Capacité à accompagner le changement dans des environnements en évolution constante : réglementation, systèmes et organisation.
- Aptitude à collaborer avec des équipes technologiques multiculturelles et à développer un solide réseau de contacts.
- Capacité et volonté de comprendre et s'approprier progressivement l'environnement et le fonctionnement interne.
- Non-éligibilité à Une Prise En Charge De Visa
Une autorisation de travail pour exercer chez American Express en France est requise, car l’entreprise ne financera pas de visa pour ces postes.
La culture d’American Express repose sur 175 ans de tradition d’innovation, de valeurs et de comportements de leadership partagés, et un engagement inébranlable à soutenir nos clients, communautés et collègues.
Nous opérons avec une forte conscience des risques, aussi bien dans notre proposition de produits différenciés que par notre service client d'envergure internationale, veillant à toujours respecter la promesse de notre marque en matière de confiance, de sécurité et de service.
En tant que membre de l’équipe Amex, vous bénéficierez de ce puissant soutien avec une prise en charge complète de votre bien-être et de nombreuses opportunité́s d’acquérir de nouvelles compétences, de développer votre leadership et de faire évoluer votre carriére.
About Us
At American Express, our culture is built on a 175-year history of innovation, shared values and Leadership Behaviors, and an unwavering commitment to back our customers, communities, and colleagues.
From delivering differentiated products to providing world-class customer service, we operate with a strong risk mindset, ensuring we continue to uphold our brand promise of trust, security, and service.
As part of Team Amex, you’ll experience our powerful backing with comprehensive support for your holistic well-being and many opportunities to learn new skills, develop as a leader, and grow your career.
Here, your voice and ideas matter, your work makes an impact, and together, you will help us define the future of American Express.
About The Team
We back you with benefits that support your holistic well-being so you can be and deliver your best.
This means caring for you and your loved ones' physical, financial, and mental health, as well as providing the flexibility you need to thrive personally and professionally:
- Competitive base salaries
- Bonus incentives
- Support for financial‑well‑being and retirement
- Comprehensive medical, dental, vision, life insurance, and disability benefits (depending on location)
- Flexible working model with hybrid, onsite or virtual arrangements depending on role and business need
- Generous paid parental leave policies (depending on your location)
- Free access to global on‑site wellness centers staffed with nurses and doctors (depending on location)
- Free and confidential counseling support through our Healthy Minds program
- Career development and training opportunities
Offer of employment with American Express is conditioned upon the successful completion of a background verification check, subject to applicable laws and regulations.
#J-18808-Ljbffr
Chargé de Projets Senior H/F in Rueil-Malmaison employeur : American Express
American Express est un employeur de choix, offrant une culture d'innovation et de collaboration au sein de son équipe à Rueil-Malmaison. Les employés bénéficient d'un soutien complet pour leur bien-être, d'opportunités de développement de carrière et d'une ambiance de travail où chaque voix compte. Rejoindre #TeamAmex, c'est contribuer à façonner l'avenir tout en évoluant dans un environnement dynamique et inclusif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de Projets Senior H/F in Rueil-Malmaison
✨Fais-toi voir dans le secteur !
Pour le domaine de la conformité et gestion des risques, il est super important de te signaler dans les forums et communautés dédiés. Participe à des webinaires ou des conventions sur la réglementation et la gestion des risques pour te faire connaître et apprendre des pros du secteur.
✨Renseigne-toi sur les normes et certificats
Montre que tu es à jour en cherchant à obtenir des certifications reconnues dans le domaine, comme le Certified Risk Manager (CRM) ou le Compliance Certification. Non seulement ça fait briller ton CV, mais ça peut aussi t'ouvrir des portes lors de discussions avec les recruteurs.
✨Utilise LinkedIn comme un pro
Suit des entreprises qui t'intéressent et interagis avec leurs publications sur LinkedIn. C'est une bonne façon de te faire remarquer et d'apprendre ce qui est en vogue dans le secteur de la conformité. Ça pourrait même mener à une conversation avec un recruteur !
✨Postule directement sur notre site
Chez American Express, on est toujours à la recherche de talents en conformité et gestion des risques. N'hésite pas à postuler directement sur notre site ! Cela augmente tes chances de capter l’attention des recruteurs et montre que tu es vraiment déterminé à faire partie de notre équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de Projets Senior H/F in Rueil-Malmaison
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en conformité:Pour le secteur de la conformité et de la gestion des risques, assure-toi de mettre en avant tes connaissances spécifiques. Mentionne des outils ou des méthodologies que tu maîtrises, comme ISO 31000 ou la norme RGPD, et n'hésite pas à inclure des exemples de projets sur lesquels tu as travaillé, qui mettent en valeur ta capacité à gérer les risques.
Utilise des données dans ton CV:Dans ce domaine, les chiffres parlent souvent plus que les mots. Si tu as des réalisations quantifiables, comme la réduction de risques de xx% ou l'amélioration de la conformité, n'oublie pas de les inclure dans ton CV. Cela donnera un aperçu concret de tes compétences et de ton impact.
Rédige une lettre de motivation engageante:Ton application pour un poste à temps plein chez American Express doit montrer ta motivation à long terme. Explique pourquoi tu es attiré par la conformité et la gestion des risques et comment tu envisages d'évoluer dans ce domaine. Une belle lettre bien pensée peut vraiment faire la différence !
Soigne la présentation et le contenu de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et bien structurés. Dans notre domaine, la clarté et la précision sont essentielles. Utilise des sous-titres et des puces pour rendre tes documents faciles à lire. Pense à appliquer directement via notre site pour maximiser tes chances de succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez American Express
✨Maîtriser les bases de la conformité
Pour un rôle dans la conformité et la gestion des risques, il est crucial que nous comprenions bien les réglementations pertinentes. Préparez-vous à discuter des lois qui régissent votre secteur, comme le RGPD ou les normes ISO, et préparez des exemples où vous avez appliqué ces connaissances dans des situations concrètes.
✨Pratique avec des études de cas
Attendez-vous à des questions d'études de cas qui testeront votre capacité à identifier et évaluer les risques. On peut vous présenter une situation hypothétique où la conformité est mise en cause. Soyons prêts à proposer des solutions concrètes et à expliquer comment nous prioriserions les actions à mener.
✨Montrez votre passion pour la gestion des risques
En tant que candidat pour un poste à temps plein, montrez que vous êtes non seulement compétent, mais aussi passionné par la gestion des risques. Partagez des situations où vous avez contribué à minimiser des risques ou à améliorer des processus au sein d’une équipe, cela peut vraiment faire la différence.
✨Préparez-vous pour une interview structurée
Les entretiens dans ce domaine peuvent être très structurés. Soit prêts à répondre à des questions basées sur des compétences spécifiques ou des scénarios comportementaux. Entraînons-nous ensemble à formuler nos réponses de manière concise, tout en mettant en avant nos réussites passées. Ça montre notre organisation et notre capacité à articuler nos pensées.
