En un coup d'œil
- Missions: Gérer la facturation, les pointages et les impayés dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Le Groupe Epiktetest, leader dans le service à la personne.
- Avantages: Salaire compétitif, tickets restaurant, horaires flexibles et prestations du CSE.
- Autres infos: Poste basé à Angers avec possibilité de CDI après CDD.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe engagée et contribuez à un service de qualité.
- Qualifications: Bac + 2 avec expérience en administration, compétences informatiques requises.
Le salaire estimé est compris entre 1867 - 2133 € par mois.
Rémunération: EUR 1867 - EUR 2133 - tous les mois
Description de l'entreprise:
Le Groupe Epiktetest est une référence dans le service à la personne. Kinougarde, leader de la garde d’enfants à domicile. Complétude, N°2 sur le marché du soutien scolaire Et Amelis, spécialiste dans l’aide à domicile des personnes âgées et dépendantes. Très attentifs à la satisfaction de nos clients et de nos intervenants, nous sommes la référence en terme de qualité de service. Nous connaissons une forte croissance qui nous amène à nous renforcer.
Ainsi nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) pour notre activité Amelis sur Angers.
Description du poste:
Basé à Angers entre espace Anjou et le stade de foot Raymond Kopa. CDD à pourvoir dès que possible pour 6 mois ou CDI. Amplitude de travail: du lundi au vendredi de 9h00-18h00. Horaire flexible: 35h, 37h30 ou 40h au choix du salarié. Tickets restaurant (9€/jour travaillé, 60% pris en charge par l'entreprise), prestations du CSE.
Au sein du service gestion, vous aurez pour principales missions:
- Gestion de la facturation
- Vérification des pointages des interventions ADV
- Gestion des impayés (contact avec les clients et la société de recouvrement)
- Saisie des règlements
- Gestion de la flotte-auto
D'un naturel curieux et adaptable, vous aimez comprendre avant d'agir. Impliqué(e) dans un poste exigeant et qui nécessite rigueur et capacité d'analyse, vous avez le souci de produire un travail de qualité et vous êtes autonome. Vous appréciez le travail en équipe, maitrisez l'outil informatique et faites preuve d'aisance au téléphone. De niveau Bac + 2, vous justifiez idéalement d'une expérience dans une fonction administrative.
Assistant administratif H/F employeur : Amelis
Amelis est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Orléans où le développement personnel et professionnel est au cœur de sa culture. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'une formation complète, d'opportunités de croissance et d'un soutien constant pour exceller dans votre rôle de Responsable d'Agence. Nous valorisons l'engagement et la collaboration, ce qui fait d'Amelis un lieu idéal pour ceux qui souhaitent faire une différence dans le secteur des services d’aide à domicile.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant administratif H/F
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Amelis. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Assistant administratif H/F chez Amelis, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant administratif H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Amelis.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Amelis.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Amelis
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Amelis. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Amelis avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
