En un coup d'œil
- Missions: Développez votre agence en gérant clients et auxiliaires de vie.
- Entreprise: Amelis, leader des services d’aide à domicile avec des valeurs humaines.
- Avantages: Salaire compétitif, véhicule de service et formation initiale solide.
- Autres infos: Poste en CDD avec de réelles opportunités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des gens tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Bac +3 minimum, expérience en développement commercial et management.
Le salaire estimé est compris entre 2773 - 3173 € par mois.
- Rémunération: EUR 2,773 - EUR 3,173 - tous les mois
- Description de l'entreprise
Les valeurs humaines sont importantes pour vous?
Vous souhaitez rejoindre un secteur où vous vous sentez utile au quotidien ?
Vous aimez la relation client?
Ce poste est fait pour vous!
Rejoignez-nous!
A propos de l’entreprise
Amelis, acteur de référence des services d’aide à domicile, recrute pour accompagner son expansion.
- Notre mission: proposer une(e) auxiliaire de vie à nos clients qui en ont besoin
- Description du poste
- CDD à pourvoir début Décembre 2026 jusqu'à fin Juin 2027
- Un salaire évolutif ; Partie fixe + Prime sur objectifs
- Un véhicule de service pour vos déplacements professionnels
- Amplitude de travail du lundi au vendredi 40h hebdo
Après une solide formation initiale, votre responsable vous accueille au sein de l'agence et vous accompagne au quotidien.
Votre objectif sera de développer commercialement votre agence. Pour atteindre votre objectif vous devrez:
être opérationnel vous-même
- Gérer un portefeuille clients
- Gérer et accompagner les auxiliaires de vie
• Traiter les candidatures des auxiliaires de vie suivre votre agence
- analyser les indicateurs de l’agence
- manager, former, accompagner et recruter pour renforcer l’équipe
- réaliser un reporting régulier auprès de votre responsable région
- Formation initiale ou professionnelle de niveau Bac +3 / Bac + 5 (Licence, Master…)
- Expérience confirmée en développement commercial et/ou dans les services à la personne
- Expérience en management d’équipe
- Idéalement connaissance des aides financières de l’action sociale et de ses acteurs
- Maitrise des outils informatiques
- Rigueur, organisation et capacité d’adaptation
- Autonomie et prise d’initiative
Vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi? On vous attend!
- Informations complémentaires
- Rémunération entre 2773€ et 3173€ brut mensuel
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Responsable d'agence H/F CDD employeur : AMELIS groupe Sodexo _ Agence franchisée
AMELIS groupe Sodexo _ Agence franchisée se distingue par son engagement envers les valeurs humaines et la satisfaction de ses clients. L'entreprise offre des opportunités de développement professionnel avec une formation solide et un environnement de travail collaboratif. Les employés bénéficient également d'un salaire évolutif, de primes sur objectifs et d'avantages tels que des véhicules de service pour leurs déplacements.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de AMELIS groupe Sodexo _ Agence franchisée
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable d'agence H/F CDD
✨Plonge dans les communautés de services d'incendie
Rejoins des forums et des groupes en ligne dédiés aux services d'incendie et d'urgence. Participer activement à ces communautés peut te permettre de rencontrer des professionnels en poste et de découvrir des opportunités cachées.
✨Assiste à des événements de recrutement
Prends le temps d'assister à des salons de l'emploi ou à des conférences sur la sécurité incendie. Ces événements sont des occasions en or pour te faire remarquer par des recruteurs et peut-être même pour te retrouver face à face avec un employeur potentiel.
✨Mets en avant tes compétences techniques
Dans le secteur des services d'incendie, il est crucial de montrer que tu as des compétences pratiques. N'hésite pas à parler de certifications, de formations spécifiques ou de stages pertinents que tu as suivis dans ton CV ou lors de tes entretiens.
✨Postule directement sur notre site
Lorsque tu trouves une offre d'emploi qui te plaît, n'hésite pas à postuler directement via notre site web. Ça montre à AMELIS groupe Sodexo _ Agence franchisée que tu es motivé et que tu es prêt à t'investir pleinement dans ta future carrière.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable d'agence H/F CDD
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences spécifiques:Dans le domaine des services d’incendie et d’urgence, il est crucial de mettre en avant des compétences techniques spécifiques comme les certifications en secourisme, la formation sur les équipements d’urgence ou toute expérience en intervention. Pour AMELIS groupe Sodexo _ Agence franchisée, assure-toi que ton CV reflète ces compétences de manière claire et concise.
Raconte tes expériences passées:En tant que candidat pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation devrait raconter une histoire. Parle de situations réelles où tu as dû gérer une crise ou travailler sous pression. Cela montre non seulement ta capacité à t'adapter, mais aussi ton engagement envers la sécurité des autres, un aspect crucial pour Responsable d'agence H/F CDD chez AMELIS groupe Sodexo _ Agence franchisée.
Utilise un certificat ou une formation:Si tu as des certificats supplémentaires, comme le certificat de sauvetage ou une formation en gestion des risques, n’oublie pas de les mentionner dans ton CV et ta lettre de motivation. Ces éléments peuvent te démarquer des autres candidats et prouver ton investissement dans ce domaine.
Sois clair et concis:Tu as beaucoup à dire, mais reste évident: un poste dans les services d’incendie et d’urgence nécessite des candidats capables de communiquer clairement. Sois précis dans ta présentation, et évite les phrases trop longues. N’oublie pas de postuler via notre site, c'est là que ça se passe !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AMELIS groupe Sodexo _ Agence franchisée
✨Maîtrise des outils et techniques spécifiques
Dans le domaine des services d'incendie et d'urgence, il est crucial de maîtriser les outils et équipements utilisés. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur la gestion des urgences, les protocoles de sécurité et les équipements de lutte contre l'incendie. Peut-être même qu'ils te demanderont des situations concrètes où tu as dû utiliser ces compétences.
✨Montre ta capacité à travailler en équipe
Le travail dans les services d'incendie et d'urgence implique souvent de collaborer étroitement avec d'autres professionnels. Prépare des exemples de situations où tu as dû faire preuve de leadership ou de coopération lors d'opérations d'urgence. Ça montrera que tu es capable de t'intégrer dans une équipe tout en gardant ton sang-froid !
✨Démontrer ta passion pour le domaine
Pour un poste à temps plein, c'est important de montrer ta motivation et ta détermination. Partage des anecdotes qui démontrent pourquoi tu es passionné par le service d'incendie et d'urgence. Que ce soit des volontariats, des formations ou des expériences personnelles, tout compte !
✨Anticipe les scénarios d'urgence
Prépare-toi à des mises en situation où tu devras démontrer ta réactivité face à des scénarios d'urgence. Cela peut inclure des simulations de gestion de crise, où tes décisions seront mises à l'épreuve. Entraîne-toi à réfléchir rapidement et montre comment tu peux gérer la pression tout en répondant efficacement aux besoins d'une situation chaotique.
