En un coup d'œil
- Missions: Optimiser les plannings et recruter des auxiliaires de vie pour accompagner nos clients.
- Entreprise: Amelis, leader dans les services d’aide à domicile avec des valeurs humaines fortes.
- Avantages: Salaire compétitif, primes sur objectifs, et un environnement de travail bienveillant.
- Autres infos: Poste en CDI avec formation initiale et opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Contribuez à une mission utile tout en développant vos compétences en gestion et recrutement.
- Qualifications: Formation en ressources humaines et expérience en recrutement souhaitées.
Le salaire estimé est compris entre 1867 - 2067 € par mois.
- Chargé de planning et de recrutement H/F
- Rémunération: EUR 1,867 - EUR 2,067 - tous les mois
Les valeurs humaines sont importantes pour vous?
Vous souhaitez rejoindre un secteur où vous vous sentez utile au quotidien ?
Vous aimez jongler avec les plannings?
Le recrutement est un domaine dans lequel vous souhaitez vous épanouir?
Ce poste est fait pour vous!
Rejoignez-nous!
A propos de l’entreprise
Amelis, acteur de référence des services d’aide à domicile, recrute pour accompagner son expansion.
- Notre mission: proposer une(e) auxiliaire de vie à nos clients qui en ont besoin
- Contrat à Durée Indéterminée
- Un salaire évolutif ; Partie fixe + Prime sur objectifs
- Amplitude de travail du lundi au vendredi 35h hebdo
Après une solide formation initiale, votre responsable vous accueille au sein de l'agence et vous accompagne au quotidien.
- Vos missions sont de développer et de fidéliser votre vivier d’auxiliaires de vie:
- Optimiser les plannings des auxiliaires de vie: organisation, anticipation et gestion des remplacements
- Gestion administrative et conformité des intervenants
- Réaliser les entretiens de recrutement
- Formation initiale ou professionnelle de niveau Bac + 2 à Bac + 3 en gestion des ressources humaines, gestion administrative ou équivalent
- Expérience professionnelle en recrutement et en gestion de planning
- Idéalement connaissances en droit du travail
- Maitrise des outils informatiques
- Rigueur, organisation et capacité d’adaptation
- Réactivité et capacité à gérer plusieurs missions à la fois
- Capacité à travailler en équipe
Vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi? On vous attend!
Rémunération entre 1867€ et 2067€ brut mensuel.
#J-18808-Ljbffr
Chargé de planning et de recrutement H/F in Pont-à-Mousson employeur : AMELIS groupe Sodexo _ Agence franchisée
AMELIS groupe Sodexo _ Agence franchisée se distingue par son engagement envers les valeurs humaines et la satisfaction de ses clients. L'entreprise offre des opportunités de développement professionnel avec une formation solide et un environnement de travail collaboratif. Les employés bénéficient également d'un salaire évolutif, de primes sur objectifs et d'avantages tels que des véhicules de service pour leurs déplacements.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de AMELIS groupe Sodexo _ Agence franchisée
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de planning et de recrutement H/F in Pont-à-Mousson
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Chargé de planning et de recrutement H/F chez AMELIS groupe Sodexo _ Agence franchisée. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de planning et de recrutement H/F in Pont-à-Mousson
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de AMELIS groupe Sodexo _ Agence franchisée.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre AMELIS groupe Sodexo _ Agence franchisée spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AMELIS groupe Sodexo _ Agence franchisée
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à AMELIS groupe Sodexo _ Agence franchisée.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez AMELIS groupe Sodexo _ Agence franchisée.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec AMELIS groupe Sodexo _ Agence franchisée. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
