En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et développer des solutions logicielles innovantes pour des utilisateurs métiers.
- Entreprise: AMEG GROUP, une société d'ingénierie à taille humaine avec une culture collaborative.
- Avantages: Flexibilité, projets ambitieux et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans des projets passionnants.
- Qualifications: Expérience en développement Java et compétences en travail d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 58500 - 71500 € par an.
Rejoignez AMEG GROUP : L'Esprit d'un groupe à taille humaine au service de grands projets !
Depuis plus de 40 ans , AMEG GROUP s'est distinguée comme une société d'ingénierie de premier plan, tout en conservant la proximité avec ses clients.
Avec plus de 250 collaborateurs répartis sur plus de 10 agences en France, nous offrons des services de sous-traitance aux PME, ETI, et grands comptes dans des secteurs variés de l'Industrie.
Pourquoi choisir AMEG GROUP ?
Proximité et Accessibilité : Bénéficiez de la flexibilité et de la réactivité d'un groupe à taille humaine, avec des agences locales proches de vous et des Managers à votre écoute.
Projets Ambitieux : Participez à des projets innovants, tout en bénéficiant de l'accompagnement personnalisé.
Développement et Évolution : Profitez d'une culture d'entreprise qui favorise l'échange, la reconnaissance, le développement et la mise en valeur continus des compétences.
Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante, où votre talent et votre engagement feront la différence !
Pour accompagner notre client, acteur majeur du secteur tertiaire, dans le cadre du développement et de la modernisation de ses outils applicatifs métiers, nous recherchons un(e) Développeur Java / Fullstack (H/F).
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (Product Owner, Scrum Master, développeurs et testeurs), vous contribuez à la conception, au développement et à l'évolution de solutions logicielles permettant aux utilisateurs de piloter leur activité au quotidien.
Missions : -Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités applicatives en réponse aux besoins des utilisateurs métiers. - Garantir la qualité du code, effectuer les tests unitaires et de charge, et participer aux mises en production. - Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications du périmètre. - Rédiger la documentation technique associée aux fonctionnalités développées. - Assurer le support technique auprès des utilisateurs. - Être force de proposition sur les choix techniques et l'amélioration continue des processus de développement.
Expérience : 2 ans d'expérience minimum sur des fonctions de développement applicatif.
Formation : Bac 5 en informatique / développement (Bac 3 accepté selon expérience).
Secteur : Expérience au sein d'une DSI ou d'une ESN opérant sur des projets logiciels complexes.
Maîtrise du langage Java (quelle que soit la version) et de l'écosystème Spring Boot.
Pratique des architectures orientées microservices.
Connaissances en bases de données relationnelles et/ou No SQL (SQL Server, Mongo DB).
Pratique des outils de versioning et d'intégration continue (Git, Maven, Jenkins).
Travail en équipe, orientation service, autonomie et curiosité fonctionnelle.
Compétences en développement Front-End (Vue. js).
Connaissances d'outils de déploiement et de qualité de code (Ansible, Sonar, assistants IA de développement).
Développeur Java (H/F) (CDI) employeur : AMEG GROUP
AMEG GROUP est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et humain où chaque collaborateur peut s'épanouir. Avec une culture d'entreprise axée sur le développement personnel et professionnel, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets ambitieux tout en bénéficiant d'un accompagnement personnalisé. Rejoindre AMEG GROUP, c'est intégrer une équipe soudée qui valorise la proximité, l'innovation et l'excellence dans le secteur de l'ingénierie électrique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Développeur Java (H/F) (CDI)
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de AMEG GROUP.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez AMEG GROUP.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de AMEG GROUP remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de AMEG GROUP est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Développeur Java (H/F) (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre AMEG GROUP et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que AMEG GROUP sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AMEG GROUP
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez AMEG GROUP, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez AMEG GROUP !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez AMEG GROUP, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
