En un coup d'œil
- Missions: Définir la stratégie de croissance pour les catégories de distribution et d'applicateurs.
- Entreprise: Amcor, leader mondial en solutions d'emballage responsables.
- Avantages: Salaire compétitif, opportunités de développement professionnel et environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunités de carrière exceptionnelles dans un environnement en évolution rapide.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe gagnante qui transforme l'industrie de l'emballage.
- Qualifications: Expérience en leadership produit et compétences en gestion d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Location: La Defense, FR; Sant Cugat, ES; Lohne, DE.
Department: Executive Management.
Full-time or Part-time: Full-Time.
Job Type: Employee.
Shift: On site.
Accelerate the possible by joining une équipe gagnante d'Amcor qui transforme l'industrie de l'emballage et améliore les vies à travers le monde. Chez Amcor, nous déballons la possibilité grâce à notre emballage innovant et responsable pour fournir des solutions qui bénéficient à nos clients, à nos employés et à notre planète. Plus de 10 000 consommateurs dans le monde entier rencontrent nos produits chaque seconde et comptent sur nous pour un accès sûr à la nourriture, aux médicaments et à d'autres biens. Nous valorisons leur confiance en faisant de la sécurité notre principe directeur. C'est notre valeur fondamentale et cela fait partie intégrante de notre façon de faire des affaires.
Responsabilités clés :
- Définir la stratégie de croissance des distributeurs et applicateurs, en fonction de propositions de valeur produit supérieures pour les besoins des clients et des consommateurs.
- Diriger les équipes de gestion de produits distributeurs et applicateurs à travers les régions, en fixant des orientations stratégiques annuelles et à moyen/long terme (3-5 ans).
- Augmenter notre supériorité produit en ligne avec les aspirations mondiales d'Amcor.
- Définir et diriger le portefeuille de produits global et les priorités pour les catégories pertinentes au niveau mondial.
- Conduire des programmes de rationalisation des performances faibles à l'échelle mondiale.
- Recommander de nouvelles applications de produits pour la participation actuelle au marché et suggérer des développements de nouveaux produits révolutionnaires.
- Servir en tant que membre senior de l'équipe de direction mondiale de gestion de produits.
Indicateurs de performance clés :
- Croissance des revenus des produits.
- Superiority produit %.
- Efficacité du portefeuille (% de revenus provenant des SKUs principaux).
Compétences requises :
- Connaissance technique/professionnelle : Expertise en matière de distributeurs et applicateurs.
- Pensée développementale : Utilise la pensée conceptuelle et analytique pour résoudre des problèmes complexes.
- Agilité stratégique : Capacité à équilibrer les priorités stratégiques à long terme avec les besoins commerciaux à court terme.
- Compétence financière/commerciale : Modèles de coût, optimisation des marges.
- Compétences interpersonnelles/managériales : Excellentes compétences en leadership et en communication.
Éducation et expérience : Diplôme avancé dans un domaine pertinent (par exemple, marketing, administration des affaires). Minimum de 15 ans d'expérience en leadership produit, dont au moins 10 ans dans un rôle managérial, opérant dans une organisation mondiale.
À propos d'Amcor : Amcor est le leader mondial dans le développement et la production d'emballages responsables pour les consommateurs et de solutions de distribution.
Senior Director, Product Management (Global Dispensing & Applicators) in Paris employeur : Amcor
Rejoindre Amcor, c'est intégrer une équipe gagnante qui transforme l'industrie de l'emballage tout en améliorant la vie des gens à travers le monde. Nous offrons un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la durabilité sont au cœur de nos préoccupations. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un fort degré d'autonomie, vous aurez un impact direct sur la performance des clients et le succès des produits, tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise qui valorise la confiance et le développement personnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Director, Product Management (Global Dispensing & Applicators) in Paris
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Amcor
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Amcor pour le poste de Senior Director, Product Management (Global Dispensing & Applicators). C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Director, Product Management (Global Dispensing & Applicators) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Amcor et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Amcor
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Amcor recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
