En un coup d'œil
- Missions: Gérer la paie pour plusieurs entreprises et assurer la fiabilité des données.
- Entreprise: Groupe Amcor, leader dans le secteur financier avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement de travail dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Possibilités d'évolution de carrière dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe où chaque paie compte et impacte directement les employés.
- Qualifications: Expérience en gestion de la paie et capacité à travailler de manière autonome.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
RAISON D'ETRE
Dans une logique client / fournisseur, réalisation de la paie des différentes entreprises du groupe Amcor en France : 8 entreprises dont 2 multi-établissements, En moyenne 1900 paies, 4 conventions collectives différentes. Le service partagé paie gère également toutes les déclarations sociales des entreprises, URSSAF, DSN, et coordonne l’ensemble des données pour l’égalité hommes / femmes, CIR, IDR, etc.
RESPONSABILITÉS
- Assurer l’interface paye au niveau des sites dans un souci de fiabilisation des données et de retour d’informations nécessaires à tous les clients internes (service RH des sites) et externes (Administrations, prestataires de services).
- Gérer en autonomie de A à Z le processus paye de différentes sociétés (réception des données, saisies des données, calcul entrée / sortie, contrôle paye, éditions post-paye, attestations maladie, déclarations diverses, etc…)
- Gérer en priorité les entreprises multisites et assurer une continuité de service sur d’autres entreprises en cas d’absence.
- Assurer la mise à jour des données et/ou procédures en fonction de l’évolution de la législation paie.
- Assurer le reporting mensuel de son activité (réunion mensuelle de suivi avec les clients ; Reporting d’indicateurs, suivi du plan d’action).
- Assurer les contrôles internes de validation de la paye.
- Gérer en autonomie les sorties complexes.
- Participer à des projets d’amélioration continue dans le service.
- Être polyvalent sur au moins 6 entreprises.
- Être expert et support aux autres membres de l’équipe dans la résolution des problèmes et la mise en œuvre de développements complexes.
EXPÉRIENCE ET PROFIL RECHERCHÉ
- Expérience confirmée en gestion complète de la paie.
- Expérience dans un environnement multisociétés et/ou centre de services partagés appréciée.
- Capacité à travailler de manière autonome sur des dossiers complexes.
- Bon esprit d’analyse et capacité de résolution de problèmes.
- Forte orientation service client et qualité.
Payroll Technician in Froges employeur : Amcor
Rejoindre Amcor, c'est intégrer une équipe gagnante qui transforme l'industrie de l'emballage tout en améliorant la vie des gens à travers le monde. Nous offrons un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la durabilité sont au cœur de nos préoccupations. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un fort degré d'autonomie, vous aurez un impact direct sur la performance des clients et le succès des produits, tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise qui valorise la confiance et le développement personnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Payroll Technician in Froges
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Payroll Technician chez Amcor. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Payroll Technician in Froges
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Amcor.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Amcor spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Amcor
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Amcor.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Amcor.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Amcor. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
