En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets pour réduire et valoriser les déchets tout en sensibilisant le public.
- Entreprise: Service déchets-matériels engagé dans la prévention et l'éco-responsabilité.
- Avantages: Travail à temps partiel, environnement dynamique et opportunités d'apprentissage.
- Autres infos: Poste à pourvoir de novembre 2026 à juin 2027 avec possibilité d'évolution.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui impacte positivement l'environnement et la communauté.
- Qualifications: Débutant accepté, permis B et passion pour l'environnement requis.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
Dans le cadre d'un remplacement, vous êtes rattaché.e au service déchets-matériels et vous assurez le suivi du Plan Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA) en mettant en œuvre des actions et projets pour améliorer les taux de réduction et de valorisation des déchets et atteindre les objectifs réglementaires.
Vous avez une bonne maîtrise des techniques de communication de projet et d'animation auprès des publics ? Le sens du travail partenarial, la pédagogie et l'écoute font partie de vos principaux atouts ? Votre profil peut correspondre à ce poste !
- Piloter et suivre la communication du service envers les usagers
- Mettre en place des actions de réduction des déchets
- Proposer un accompagnement pour les hébergeurs et les communes sur la mise en place du tri
- Recueillir des données et rédiger des bilans pour le suivi de différents programmes
- Développer des actions d'éco-responsabilité
- Apporter du renfort sur les différentes actions du service
Profil recherché
Niveau requis: Débutant accepté
Formations et qualifications nécessaires: Permis B. Connaître l'environnement des collectivités territoriales, l'économie et les acteurs du secteur déchets, l'économie circulaire ET/OU avoir une forte implication personnelle sur les thématiques zéro déchet et environnementales. Disposer d'une expérience en communication. Des connaissances en conception graphique seraient un plus.
Savoir-faire / savoir-être : alerter sur des dysfonctionnements, rendre compte des retours terrain, rédiger des notes de synthèses et bilans, renseigner des outils de suivi, être capable d'analyser une situation et de proposer des solutions et des mesures correctives, techniques d'animation, de dynamique de groupe et de concertation, maitrise de l'outils informatique, gestion administrative, gestion de projets, sens du service, du travail en équipe, sens de la pédagogie, autonomie, rigueur, capacités d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation, fiabilité et discrétion, disponibilité, mobilité.
Informations sur le contrat
Cadre statutaire : catégorie C / filière technique/ cadre d'emplois : agent de maîtrise
Lieu de travail : 213 rue Anna Rodier 63600 AMBERT
Temps de travail : 80% avec ARTT (31h20 par semaine, mercredi non travaillé)
Poste à pourvoir en contrat à durée déterminée de remplacement du 01/11/2026 au 12/06/2027.
Traitement selon grille indiciaire FPT + régime indemnitaire.
Chargé/Chargée de mission prévention communication déchets-PLPDMA employeur : Ambert Livradois Forez
En tant qu'employeur, notre établissement se distingue par son engagement envers le bien-être de ses employés et la qualité de vie au travail. Situé à Ambert, nous offrons un environnement collaboratif où les opportunités de développement professionnel sont encouragées, tout en permettant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à des options de télétravail. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer activement à des projets significatifs dans le domaine social et de la santé, tout en bénéficiant d'une rémunération attractive et d'avantages sociaux compétitifs.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ambert Livradois Forez
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé/Chargée de mission prévention communication déchets-PLPDMA
✨Rencontre les acteurs de l'industrie
Participe à des événements locaux comme des salons du sport ou des forums de l'emploi dédiés à la gestion du sport. Ça peut vraiment nous aider à rencontrer des pros et à comprendre les tendances du secteur !
✨Impliques-toi dans des associations
Rejoins des associations sportives ou des clubs de loisirs. En te rendant utile là-bas, tu vas élargir ton réseau et peut-être même entendre parler de postes ouverts chez des recruteurs.
✨Mets en avant tes compétences sur ton profil
Si tu as des expériences dans le sport ou la gestion d'événements, assure-toi que ton profil LinkedIn est bien à jour. Ajoute-leur des projets concrets, des chiffres, et même des témoignages pour rendre tout ça crédible et attrayant.
✨Postule directement sur notre site
Nous avons des offres de jobs passionnantes dans la gestion du sport et des loisirs chez Ambert Livradois Forez. N’hésite pas à postuler directement sur notre site, ça peut te donner une vraie visibilité et montrer ton intérêt pour le poste !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé/Chargée de mission prévention communication déchets-PLPDMA
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant votre expérience en gestion:Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, il est crucial de mettre en avant toute expérience pertinente que vous avez. Que ce soit des activités bénévoles, des stages ou des projets académiques, n'hésitez pas à illustrer comment vous avez géré des événements ou dirigé des équipes, car cela montrera que vous avez une bonne compréhension du secteur.
Référencez vos compétences techniques:Si vous avez des certifications ou des formations en gestion de projets ou en organisation d'événements, assurez-vous de les mentionner. Des outils comme des logiciels de planification d'événements ou des applications de gestion d'équipe peuvent vraiment faire la différence. Ces compétences techniques sont souvent très recherchées dans notre domaine.
Personnalisez votre lettre de motivation:Dans votre lettre, parlez de votre passion pour le sport et des loisirs ! Expliquez pourquoi vous souhaitez travailler chez Ambert Livradois Forez et comment votre vision pourrait contribuer à leurs projets. Cela permettra de montrer votre motivation et votre adéquation avec l'entreprise.
Préparez un CV percutant:Pour un poste à temps plein, assurez-vous que votre CV est clair et facile à lire. Mettez en avant vos expériences récentes et pertinentes en début de CV. Utilisez des termes du secteur pour démontrer votre connaissance des enjeux et des tendances dans la gestion du sport et des loisirs.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ambert Livradois Forez
✨Démontre ta passion pour le sport
Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, il est super important de montrer ta passion pour le secteur. Prépare-toi à raconter des expériences personnelles ou professionnelles où tu as contribué à des événements sportifs ou à des activités de loisirs. Ça peut vraiment faire la différence !
✨Sois prêt sur les tendances actuelles
Renseigne-toi sur les tendances récentes dans la gestion du sport, comme l'impact des réseaux sociaux ou des nouvelles technologies sur les événements sportifs. On pourrait te poser des questions techniques basées sur ces sujets, alors montre que tu es à jour et prêt à innover !
✨Prépare des exemples concrets
Quand tu parles de tes expériences, essaie d'apporter des exemples précis de projets que tu as gérés. Que ce soit l'organisation d'un tournoi ou la gestion d'une équipe, des histoires concrètes montrent ton savoir-faire et tes résultats, ce qui est très apprécié dans un poste à temps plein.
✨Parle des compétences interpersonnelles
La gestion du sport et des loisirs demande aussi d'excellentes compétences en communication et en travail d'équipe. Prépare des réponses qui montrent comment tu as facilité la collaboration entre différentes parties prenantes, que ce soit avec des joueurs, des partenaires ou des bénévoles.
