En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les équipes RH et opérationnelles pour améliorer l'engagement des collaborateurs.
- Entreprise: Amazon, leader mondial de l'innovation et de l'expérience client.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de carrière et culture inclusive.
- Autres infos: Travail sur site avec une équipe collaborative et engagée.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe qui transforme l'expérience des employés et impacte directement la satisfaction client.
- Qualifications: Expérience en ressources humaines et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Description
L'un des nombreuses raisons pour lesquelles Amazon place la barre très haut en matière d'expérience client tient au fait que les RH veillent à ce que nous ayons la meilleure équipe derrière nous. Nous avons besoin d'une main-d'œuvre agile, afin d'avoir les bons talents en nombre suffisant pour répondre aux besoins de nos clients. En tant qu'Associate Partner, PXT, vous aurez pour objectif de motiver nos collaborateurs·trices et de maintenir leur engagement en leur offrant une expérience enrichissante. En travaillant au sein d'une équipe, vous aurez l'occasion de partager des idées et d'apprendre des autres pour faire évoluer votre carrière.
Responsabilités clés du poste
- Accompagner les équipes opérationnelles et les responsables RH dans le déploiement de projets et d'initiatives stratégiques, en contribuant activement à l'engagement des collaborateurs et à l'amélioration continue de l'environnement de travail.
- Assurer une gestion RH opérationnelle rigoureuse et réactive, en prenant en charge les processus d'intégration des nouveaux collaborateurs, le suivi des temps de travail et des absences, ainsi que le traitement des demandes RH quotidiennes, tout en garantissant une expérience collaborateur de qualité.
- Piloter et analyser les indicateurs de performance RH (KPIs) à travers les outils et tableaux de bord internes, identifier les tendances et les axes d'amélioration, et fournir des analyses pertinentes pour soutenir la prise de décision des équipes de management.
- Déployer des initiatives favorisant l'engagement, le bien-être et l'expérience collaborateur, en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles, afin de renforcer la satisfaction et la qualité de vie au travail.
- Garantir la conformité et la fiabilité des processus RH, en réalisant des audits réguliers, en identifiant les écarts et en mettant en œuvre des actions correctives, dans le respect des procédures internes, de la législation du travail et des exigences de protection des données.
Une journée dans la vie
Vous n'occuperez pas une fonction de bureau conventionnelle, mais travaillerez sur site au contact de nos équipes d’entreposage. En fonction de votre lieu d'affectation, vous travaillerez peut-être en rotation avec vos collègues Associate Partners. Cela signifie qu'un membre de l'équipe RH est toujours à proximité pour répondre aux interrogations du personnel. Le rôle de l'Associate Partner est très varié. En plus de nous aider à maîtriser les principaux processus RH, vous épaulerez les responsables de votre équipe dans différents projets visant à impliquer le personnel. Il peut s'agir de recueillir les commentaires des employé·es et d'organiser des activités pour les faire adhérer à de nouveaux plans. Vous pourriez, par exemple, avoir à recueillir les commentaires des équipes impliquées, organiser des activités pour les faire adhérer à de nouveaux projets ou participer à la création d’un environnement inclusif dans lequel les employé·es se sentent à l'aise pour poser toutes leurs questions relatives aux ressources humaines.
À propos de l'équipe
Le service RH joue un rôle essentiel dans le fonctionnement de l’entreprise et la gestion des collaborateurs·trices. Baptisée « équipe PXT » (People Experience and Technology Solutions), elle veille avant tout à la mise en place d’un environnement de travail exceptionnel pour que l’innovation, la satisfaction client et l’agilité continuent de faire rayonner Amazon partout dans le monde. Nous adoptons une approche holistique, proactive et intégrée de la gestion du personnel. Notre équipe a « l'obsession de la satisfaction client ». Elle s'attache à résoudre rapidement les problèmes d'implication et de motivation des employé·es, afin que rien n'affecte l'expérience globale des employé·es et des clients. En définitive, notre travail consiste à veiller à la conformité d'Amazon aux normes RH les plus strictes et à faire progresser la stratégie et les objectifs d'Amazon.
Qualifications de base
- Connaissance de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook) dans un environnement professionnel.
- Une expérience dans la communication avec un large éventail de parties prenantes, y compris avec vos pairs et la direction.
- Parfaite maîtrise du Français, à l'écrit et à l'oral, l'Anglais est préférable.
- Une expérience significative dans le domaine des ressources humaines, des relations avec les employé·es ou de la paie.
Qualifications préférées
- Expérience dans le traitement des processus de nouvelles recrues et des tâches administratives.
- Connaissances de base du droit du travail et des pratiques en matière de RH et de paie.
Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifiée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon.
Assistant·e RH, PXT (HR) employeur : Amazon
Amazon France Logistique SAS est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et inclusif où les employés peuvent s'épanouir. En tant que planificateur RME, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle au sein d'une équipe d'ingénieurs passionnés, tout en contribuant à l'optimisation des opérations logistiques. Avec des normes élevées et un engagement envers l'innovation, Amazon favorise une culture de collaboration et d'excellence, garantissant que chaque membre de l'équipe joue un rôle clé dans le succès de l'entreprise.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant·e RH, PXT (HR)
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Assistant·e RH, PXT (HR) chez Amazon. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant·e RH, PXT (HR)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Amazon.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Amazon spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Amazon
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Amazon.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Amazon.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Amazon. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
